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naminokoe 千万日元就巨富了么...才 50w 人民币, 国内一线城市校招毕业生的水平, 看来你的认知是真的太局限了, 本来以为你只是杠精, 现在看来不怪你, 对国内一线城市的收入和支出毫无了解
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naminokoe 你就这点能耐了, 事实说不过别人就一直追着封城这点黑, 说的好像你的精神母亲日本没有社会问题一样.
不怕你杠, 我还真不怕封城, 在家办公也没啥大问题, 我完整经历了上海的三个月封城, 回想起来也没啥.
昨下班前同事闲聊说五一去日本玩见了位前同事, 是国内前几年跑日本工作去的, 收入直接跌到我们现在的 20%不到, 竟然说在日本算中高收入, 但物价又很高, 可想而知在日本生活性价比有多低.
真的搞不懂你们这帮舔 jp 的, 一点小社会福利几万日元就把你们买的服服帖帖.
而且国内现在育娃补贴很多的怕是你压根眼瞎看不到, 女性生育补贴一次性几万到 20+万人民币不等, 我老婆拿了 20w+.
儿童医保和医疗基金基本覆盖了看病.
幼儿园托班中小学公立的也不差而且巨便宜, 只要求这种基本教育根本花不了多少钱. 花钱是在额外活动和家长自己更多的诉求上比如请阿姨请私教等等.
我有娃的, 以上说的都是自己及身边真实情况.
这点福利不解决问题, 日本收入太低了, 物价也高, 育儿成本并不低.
如果只算公立学校和幼儿园托班, 国内教育也花不了几个钱, 主要还是人们对娃的教育要求太高了, 都要去私立和民办教育
他自己的问题, 怪不得别人, 工作上没有人有义务帮你解决你的问题.
工作这些年带了好多届校招生, 有些同学一点就通, 而且主动解决问题, 有些同学就干等着要答案, 我个人一般就很烦这种, 越这种越懒得跟他解释, 不行早点走挺好的.
记得有一年淘汰过一个市状元, 学习是挺好, 但是性格过于内敛啥都等着别人教细节, 我又不是你爸妈没理由惯着, 果断不过试用期.
在职没用, 默认随便买的, 基本筛简历时候就被筛掉了
1 都不算工作 想去随时可以申请去啊 不配和 2 作比较, 虽然 2 也不是啥很好的选择.
但起码 2 能给个户口, 长远看还是有用的, 见多了说不要小孩过几年又要的
在外企多年, 来之前雅思 7.0, 但口语还行, 能说. 这几年观察下来发现只要能说, 那就还好, 7.0 的水平足够日常工作了.
但是日常 battle 还是不太够用, 反正我不行, 但我在我司程序员里已经算口语中上了. 只有几位纯美帝留学的口语是真的 6, 往上升职口语还是挺重要的.
还好吧, 网上都是夸张的
我刚过 35, 在组里算中等年龄的, 40+的一抓一大把.
专业能力还在, 不至于找不到份工作. 猎头也没因为我们过 35 就不找了, 市场上对资深的人还是有很多需求的
不会, 哪个行业都有聪明人, 做工程向的程序开发不需要逻辑思维多强, 尤其入门岗位, 普通接受过高等教育的基本都能干. 所以还是因人而异
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fields 我有个软考高级的证, 硕士期间考的. 这么多年唯一的一次作用就是挂靠给了几千块钱....
对工作肯定是没啥帮助的, 这种证有点水, 拿的人也太多了主要
18 年短暂进过体制内, 单位说不认这种考试的证, 跟职称没关系
去第一个还不如找家互联网大厂.
光大和中信银行恰好我家属都待过, 光大深圳某支行 5 年 + 中信上海分行 4 年至今, 但不是研发岗所以没法评价工作本身, 只说工作体验:
我作为家属感觉她最近这几年中信更开心一点, 光大当时老是周末去单位, 培训干嘛的也搞不懂. 中信反正感觉福利还可以, 赚钱嘛是不咋多, 倒是挺稳定, 人文关怀也还可以.
当然银行都有个通病, 看部门看领导, 比较国企化, 所以感觉选哪家银行可能不是最关键的, 关键的还是看你分到什么部门和同事, 看运气了