@nothingistrue

直到现在，你去查社保明细，里面公司交了多少金额，写得明明白白
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我还真有社保明细, 当时落户拉的清单, 里边只写了个人部分, 企业部分是社会统筹跟我没关系.

社会统筹的意思你要理解是社会性质的统一性支出, 是跟每个城市(省份)的标准而定, 跟你的个人账户毫无关系, 但是最终体现在社平工资为基数的部分养老金金额.

你的个人养老金账户会是部分金额, 但和统筹部分分开计算.

所以当然是越多越好啊, 交越多你的系数才能维持住 3 啊, 都不知道你在杠什么, 你下边自己都算了交越多系数才越高, 统筹部分养老金才越多, 真杠精啊.

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薪资市场化，跟公司把社保公司缴纳部分当作薪资成本进行计算，有何冲突。
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市场化就是当你的实际成本大于缴纳社保的成本, 超过上限之后其实已经不再考虑社保成本了, 因为无论哪都要承担这部分成本, 加你多少工资承担的社保成本是一样的.

现实是一部分接受辣鸡公司少交社保, 逐渐让这个事情变成一种工作"福利", 才会把这部分支出当成成本

直到现在，你去查社保明细，里面公司交了多少金额，写得明明白白
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我还真有社保明细, 当时落户拉的清单, 里边只写了个人部分, 企业部分是社会统筹跟我没关系.

社会统筹的意思你要理解是社会性质的统一性支出, 是跟每个城市(省份)的标准而定, 跟你的个人账户毫无关系, 但是最终体现在社平工资为基数的部分养老金金额.

你的个人养老金账户会是部分金额, 但和统筹部分分开计算.

所以当然是越多越好啊, 交越多你的系数才能维持住 3 啊, 都不知道你在杠什么, 你下边自己都算了交越多系数才越高, 统筹部分养老金才越多, 真杠精啊.


薪资市场化，跟公司把社保公司缴纳部分当作薪资成本进行计算，有何冲突。
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市场化就是当你的实际成本大于缴纳社保的成本, 超过上限之后其实已经不再考虑社保成本了, 因为无论哪都要承担这部分成本, 加你多少工资承担的社保成本是一样的.

现实是一部分接受辣鸡公司少交社保, 逐渐让这个事情变成一种工作"福利", 才会把这部分支出当成成本

我刚刚填了, 退了的, 什么都不用额外填, 自动的

本来以为 23 年行情很差, 结果一到发年终奖大家都在晒, 哪里差了...好多嘴上说很差, 都在默默发大财

@ltkun 发现了, 有一次问唐诗的什么什么, GPT 引用了<黄鹤楼>的名句, 竟然说是杜甫写的...明明是崔颢写的, 还好我们知道. 但没事儿, 也不会把 AI 的话当圣旨, 更多是参考作用, 是真的好用的, 逻辑基本都是对的

哦对, GPT4 的语音对话挺好用的, 日常对话查询一些生活常识非常好用, 我家属平时总要跟我杠一些生活问题或者育儿健康常识, 现在有分歧就呼叫 AI, 还是挺有说服力的, 毕竟来源于大数据库

起了, 作用很大.

1. GitHub Copilot, 装了 vs 插件, 用的 enterprise 版本, 极大提高了写代码效率. 甚至经常能写出我不知道的 API, 准确性非常高, 尤其一些普适 API, 直接谢谢注释就好了, 生成的代码基本都是对的.

2. ChatGPT, 日常翻译和优化语法, 在外企, 日常沟通或者帮写文档以及邮件简直大杀器, 完爆 google 翻译.

3. Notion.AI, 文档和 task 神器, 结构生成的很清晰

@Biggoldfish 哦 还真没关注过 我其实特指的国内大厂...op 这个情况去 google 估计也过不了, 有招聘也没意义

更有意义的还是鹅厂网易这几家, 这两家我都待过, 也负责过实习生和校招招聘, 印象中从没挑过大一大二的, 都是最后一两年为主

这么夸张了吗...大一大二就要实习...恶性竞争啊这...
但是大厂的实习基本只收大三大四或者研二的啊, 哪有收大一大二的...会不会操之过急了你这

另外 c++进游戏行业挺好的啊, 客户端和后台都在用, 你才大二就说没接触过不懂肯定不对吧, 我研二才接触的游戏开发, 也挺顺利的在这个行业, 入了行提升才快

@nothingistrue ...你最好先查查统筹和个人的账户余额来源, 不要先喷人.

统筹账户永远不会直接进入你的个人账户余额!!! 统筹参与当地退休金计算时用的, 你每月退休的钱一部分来自于统筹!!! 但不是划到你的个人账户!!!!

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就是把工资+社保公司部分当作税前工资去算的。你真以为你提高了缴费标准，公司就会凭空变出钱来帮你缴，而不是从你的工资里面转移过去

关于这点, 我个人从 16 年就已经高于 3 倍社平工资了, 这么多年一直是按最高标准交, 从没哪家公司计较这点支出. 你的薪资是市场化的, 不管企业成本如何计算, 最终到你社保账户的钱那是属于你自己的.

@0987363 哦 之前还真不知道这个, 一直以为默认就需要是一样的.

Anyway, 就这样吧, 看起来谁也说服不了谁, 我个人肯定是不接受社保按低基数交的公司. again, 算上个税完全不省钱, 还影响医保和养老金, 百害而无一利

@silencil 是的 前提是你得能在一线城市落户或者交够 10 年(还是 15 年忘了). 社平工资按省级单位或者直辖市算.

然后你的个人余额部分影响很大, 交的少还是吃亏一点的. 但总归从一线城市退休的话退休金相对多一点得益于社平工资的差距

@silencil 不是这个意思, 你这个理解有误.

公司部分从来不存在什么跟不跟你走的问题, 是属于社保所在地的社保统筹. 唯一区别在于不同城市的社会平均工资数字不同, 那么你在上海交了社保再回老家, 会按照你的老家社平工资算统筹部分的退休金.

但反过来从老家交社保从上海退休的又会享受到上海平均工资的加成.

公司部分对你个人没意义, 影响你养老金的是退休地点, 缴费年限, 缴费系数(相对社平工资几倍), 个人账户余额和退休年龄(计发月数).

我北上深都待了, 现在在上海定居, 所有社保都转过来了, 只要年限和系数不丢, 不影响你的退休金金额.

@0987363 你要想你的社保缴费等于是你的免个税额度, 对于工作经验久一点的人收入稍微高一点的人来说, 这点抵税额度都能帮你省掉你社保个人缴费的金额了. 很多资深一些的都到了 30%, 35%或者 45%的个税, 你自己算算, 社保反而是你合理避税的手段, 尤其是公积金部分如果不给你缴纳会多扣你一半的税, 这一半省出来的钱是 6%, 已经大于你医保 2% + 养老 8% 再总体*2/3 的值了.

另外, 我待过的公司没有社保和公积金分开基数的, 都是一样的.

@slideclick 医保个人账户使用场景还是很多的, 只能说单次住院的医保起付线决定了个人账户消耗不会太大. 但还是想陈述两个点:

一是单年度多次使用比如建完家庭共济账户之后小孩的也在消耗你的医保个人账户余额.
二是我们谁也不敢保证能工作到 50+岁并一直按高系数缴纳医保, 随着年龄增大这个余额会从顺差变成逆差.

所以趁年轻攒一攒没坏处, 当成自己的强制储蓄和被动退休保障, 是很有价值的.

Anyway, 完全不是为了杠, 只是表达这些保障手段趁年轻应该尽量多准备就多准备, 现在就少, 年龄大了就更难了

@slideclick 规则我都知道, 只是表达你的医保个人账户里也是实打实的钱, 虽然只有 2%但也是实打实到你账户的钱. 我现在有 10w+了医保个人余额, 就完全不担心以后看病的问题.

@SephirothD 哦错了 都不止不到 3k, 才 1k 多. 因为最低缴费系数 7310 比社平工资还又低了 40%左右, 那就更不用纠结了, 尽量找全额缴社保的公司, 不用犹豫

而且大家还没来得及提到的部分, 你的公积金也是跟社保基数走的啊. 正常上海三倍社平工资一个月 8700 左右的公积金, 如果按最低基数缴才不到 3k. 这都是实打实的钱啊. 得多不明白才会希望公司按低系数缴社保