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vervain1183
V2EX  ›  职场话题

年末被裁年终奖的问题

  •  1
     
  •   vervain1183 · 87 天前 · 4578 次点击
    这是一个创建于 87 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    11 月收到被裁的消息,领导会说正常赔偿 N+1,但是年年都会发 2-4 个月的年终奖,走热工资结算的时候这个年终奖还会被换算吗?

    28 条回复    2023-11-28 17:53:32 +08:00
    makun123
        1
    makun123  
       87 天前
    理论上不会,年终奖不属于合同内容,但是你们公司如果十分人性化还是有可能的
    lee1997
        2
    lee1997  
       87 天前
    争取 2N 呗
    asd940808
        3
    asd940808  
       87 天前
    这个节点裁不就是为了不发年终嘛。/
    cyansto
        4
    cyansto  
       87 天前
    平安?
    vervain1183
        5
    vervain1183  
    OP
       87 天前
    @makun123 也不全是 只是裁员指标到了部门
    vervain1183
        6
    vervain1183  
    OP
       87 天前
    @cyansto 不不不 一个小公司
    tyrone2333
        7
    tyrone2333  
       87 天前
    没有写在合同里的部分 统统没有
    DeadLion
        8
    DeadLion  
       87 天前
    可以争取下,月工资的算法不是合同上写的,是去年全年总额/12 计算的。
    enchilada2020
        9
    enchilada2020  
       87 天前 via Android
    @makun123 只存在于理论中吧。。
    jixiangqd
        10
    jixiangqd  
       87 天前
    @DeadLion #8 理论上是这样,闹一闹可能会有,还可能要到 2n ,也可能老板就不裁你了换种方式搞你,然后你继续闹,看闹的成本 lz 能不能接受了
    zzb90s
        11
    zzb90s  
       87 天前
    一般没有吧? 没挨到发年终奖的时候 走了就没你份了 我公司是这样。
    vervain1183
        12
    vervain1183  
    OP
       87 天前
    @DeadLion 这样啊 搜嘎
    sakae010
        13
    sakae010  
       87 天前
    一般没有,有没有谈一谈就知道了,总之,能争取的尽量争取
    obeyatonce
        14
    obeyatonce  
       87 天前
    不会,我是去年十二月被裁的,只有 N+1
    duanxianze
        15
    duanxianze  
       87 天前
    唉 上班 5 年了 没写在合同里的你就当它没有就行了 我被坑两次了
    vervain1183
        16
    vervain1183  
    OP
       87 天前
    @duanxianze 难顶了
    xxhui
        17
    xxhui  
       87 天前
    @vervain1183 #12 但是这个应该不是(过去 12 个月总工资 + 年终奖)/ 12 这样计算的,有可能是年终奖分摊到每个月的月薪上,然后汇总除 12 ,网上有法官的仲裁判决是这么做的,再具体就不清楚了。

    顺便也问一下 v 友,如果不是经济性裁员,其他情况应该都属于协商吧,是不是可以主张 2n 的补偿?
    manasheep
        18
    manasheep  
       87 天前
    @xxhui 你说的两种算法有啥区别。。
    xxhui
        19
    xxhui  
       87 天前
    @manasheep #18 比如年终奖是 2 月发放,这是代表 2022 年 12 个月的,所以需要分摊到 2022 年的月薪上,如果现在被裁,前 12 个月是 2022.11 - 2023.10 ,也即只有 2022 年的两个月分摊了年终奖的 12 分之一
    cuzv
        20
    cuzv  
       87 天前
    向前 12 个月平均月收入来算的
    Jat001
        21
    Jat001  
       87 天前 via iPhone
    合同上没有的东西就当不存在,给了就当中彩票,没给又能怎样
    im67
        22
    im67  
       86 天前
    协商,不给年终就仲裁,N+1 ,按去年平均工资给(含年终)。
    xuqiccr
        23
    xuqiccr  
       86 天前
    就是因为不想给年终奖才年底裁员呀,不然为啥这些公司都赶在年前裁员
    LaGeNanRen
        24
    LaGeNanRen  
       86 天前
    1.没写在合同里的都是 0
    2.无论是给赔偿走还是仲裁,你的基数都是过去 12 个月总收入/12 的平均数,也就是包含去年奖金和各种补贴的,而不是每个月的固定工资
    所以你应该争取合理的数字,而不是指望他给你发年终奖。
    rocksolid
        25
    rocksolid  
       86 天前
    我要说这种公司很恶心,年底裁人就是为了不给年终奖
    brilliant9988
        26
    brilliant9988  
       86 天前
    一般没有的,一般公司不会把年终奖明确写在合同中,去年被裁的时候就是 12 月,然后年终奖就没有的
    abcdexx
        27
    abcdexx  
       86 天前
    @jixiangqd 如果发了辞退通知了就不能不裁了吧
    jixiangqd
        28
    jixiangqd  
       86 天前
    @abcdexx #27 如果发了这个那就更好搞了,补偿你认为不合适就可以直接去仲裁了啊,这是直接证据,去仲裁那说明你的诉求就好了。
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