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shanyu
V2EX  ›  程序员

各 V 友,希望给点建议,中年程序员的烦恼

  •  
  •   shanyu · 2023-08-18 08:35:48 +08:00 · 4379 次点击
    这是一个创建于 473 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    做开发已有七年时间了,说长不长说短不短,在年初换了一个小公司,本以为可以好好施展技术,专注码代码的日常中,但是现在发现事与愿违。

    因为是小公司,公司能省则省,所有项目的产品、UI ,设计,开发实现等一整套都需要自己负责和跟进,以前从没做过产品的活,所以跟各业务沟通真的很费劲也很心累,不仅要熟悉各系统的操作,还要设计各种方案给业务们看是否符合,因为每个业务方都只负责自己那块,所以做设计还要帮不同业务们把整个系统串起来才能做方案设计,各种场景自己都要先考虑清楚并且最少给出一个方案供他们参考。

    现在实际开发的时间只有不到三分之一,大部分都在需求设计和沟通上,而且基本每天都要加班到快十点,几乎没有自己的时间。

    想了很久,现在行情也不好,加上有三十岁了,不敢轻易换工作,但有时真的很累,望各位 V 友给点建议,谢谢!

    34 条回复    2023-08-18 21:48:54 +08:00
    Shinu
        1
    Shinu  
       2023-08-18 08:39:12 +08:00   ❤️ 1
    30 岁是...中年?
    30 就算中年了吗
    FreshOldMan
        2
    FreshOldMan  
       2023-08-18 08:40:33 +08:00
    真惨
    shanyu
        3
    shanyu  
    OP
       2023-08-18 08:41:36 +08:00
    @Shinu 还有 5 年就要退休了,你说算不算(手动狗头)
    wjx0912
        4
    wjx0912  
       2023-08-18 08:44:24 +08:00
    建议接受现实,和老板谈下薪水。。。
    chuck1in
        5
    chuck1in  
       2023-08-18 08:58:53 +08:00   ❤️ 1
    天呐,小公司还要加班到 10 点吗,这是有多高的工资。
    baleeny
        6
    baleeny  
       2023-08-18 09:00:44 +08:00   ❤️ 1
    小公司才不能专注代码。emmmm....
    kissice
        7
    kissice  
       2023-08-18 09:05:03 +08:00   ❤️ 2
    38 岁的老不死前来围观
    WillemNZ
        8
    WillemNZ  
       2023-08-18 09:13:02 +08:00
    Run
    MJ8FeQ1mJK4hbC20
        9
    MJ8FeQ1mJK4hbC20  
       2023-08-18 09:13:30 +08:00
    35 岁的老不死前来围观
    shanyu
        10
    shanyu  
    OP
       2023-08-18 09:14:57 +08:00
    @baleeny 以为可以建设很多 0 到 1 的系统,看来想的太简单了
    xwayway
        11
    xwayway  
       2023-08-18 09:22:52 +08:00
    差不太多 30 岁,跑来“国企”,一个人要负责一个需求从调研到上线的全过程。好的是急活不多
    horizon
        12
    horizon  
       2023-08-18 09:36:33 +08:00
    创业是这样的呀,你就当创业培训了
    fredweili
        13
    fredweili  
       2023-08-18 09:41:09 +08:00
    不喜欢加班的话,换工作,不喜欢沟通的话,也是换工作
    acbot
        14
    acbot  
       2023-08-18 09:41:52 +08:00
    公司这是在把你当未来老板来培养,这么好的机会你还有怨言?你都 30 了在一线顶多再干 3-5 年,想一直做技术是不可能的,做 IT 类技术的出路 只有两条 要不转岗(管理,维护,创业),要不转行,在国内都是做应用级开发,大多都是可替代不深入的工作(码农),其实就和流水线上的工人一样! 当然体制单位不在上述讨论范畴
    tkHello
        15
    tkHello  
       2023-08-18 09:54:27 +08:00
    工资一定很高 嗯 是的
    nyakoy
        16
    nyakoy  
       2023-08-18 09:55:34 +08:00
    @Shinu #1 冷知识,联合国定义 25 岁以后就是中年了;
    nyakoy
        17
    nyakoy  
       2023-08-18 09:56:40 +08:00
    我得情况竟然和 op 一摸一样,简直在照镜子
    ddzzhen
        18
    ddzzhen  
       2023-08-18 09:57:28 +08:00 via Android
    你现在的工作重心应该算是产品(业务)了,代码和业务遵循二八定律,纯粹的只做一件事从工作的角度来说都是最轻松的
    我觉得从长远来看这是好事,但确实会累点,建议结合自己的未来计划,如果打算 35 退役(指代码)或者转行,那就坚持一下,如果代码是热爱,可以跟领导提或者换老板
    m2276699
        19
    m2276699  
       2023-08-18 09:58:52 +08:00   ❤️ 1
    你焦虑吗?焦虑就考虑改变,要改变成目标的样子,你条件满足吗?该怎么满足这些条件?满足不了吗?那还焦虑什么?
    ZhuWenJian
        20
    ZhuWenJian  
       2023-08-18 10:01:32 +08:00
    同意 14 楼。
    各种东西都学学,以后干掉你老板。
    viosonlee114
        21
    viosonlee114  
       2023-08-18 10:14:27 +08:00
    丁佐宏委员:66 至 79 岁仍是中年,鼓励 60 岁以上群体再就业
    中国经济周刊

    2022-03-11 10:11:06 发布于北京中国经济周刊官方账号

    丁佐宏认为,按照联合国世卫组织对人类年龄划分的新标准,66 岁至 79 岁依然是中年人。如果构建科学合理的法定退休年龄界限,继续发挥 60 岁以后具有劳动能力、工作水平的老年人作用,就是对人口红利的延长和拓展。
    S8I86w6eTxeLcK0a
        22
    S8I86w6eTxeLcK0a  
       2023-08-18 10:28:37 +08:00
    就当创业训练了,别专注代码了,你又不是顶尖程序员,专注什么代码啊。多学点东西总是好的,技多不压身,建议 ui 、产品、项目、开发自己全担当,多做几个项目 跟客户业务搞好关系,然后再提薪资。
    te6OI2HVI7Yf05x7
        23
    te6OI2HVI7Yf05x7  
       2023-08-18 10:36:00 +08:00
    这不是挺好,搞懂业务出来自己干吧。我也七年了下周拿礼包进入失业大军了
    zhouhua97
        24
    zhouhua97  
       2023-08-18 10:37:59 +08:00
    其实小公司历练一下可以自己出来干了,不能一直干开发嘛
    spicy777
        25
    spicy777  
       2023-08-18 10:51:16 +08:00
    比你大一岁,也是年初换了一家小公司,不过产品 设计 前端还是有的
    yufeng0681
        26
    yufeng0681  
       2023-08-18 11:04:16 +08:00
    你去之前,人家软件研发是怎么搞的呢? 又不是一家新成立的公司,如果你觉得事情没法落下去,很可能是因为你用的是以前习惯的流程来操盘。
    当然,如果公司招你进来,就是想把你一个人往两人用,那你应该抉择一下。如果公司业务蒸蒸日上,值得去拼(然后再招聘一个产品经理);如果公司也就维持温饱,你多做事的意义不大(甩手不做产品经理的活,按以前的来)。
    shanyu
        27
    shanyu  
    OP
       2023-08-18 12:40:43 +08:00 via Android
    @tkHello 并不高,到手勉强 20k
    shanyu
        28
    shanyu  
    OP
       2023-08-18 12:42:04 +08:00 via Android
    @acbot 确实是可以锻炼人,不过过程有点痛苦,继续坚持
    Promtheus
        29
    Promtheus  
       2023-08-18 13:45:30 +08:00
    说实话我只看到了能力不行
    janus77
        30
    janus77  
       2023-08-18 14:16:20 +08:00
    你有权力吗?比如加人换人、加预算砍预算、甚至人事上的招聘通过权、岗位调动(我都不说辞退,只说调动)
    如果没有,那你是被老板当牛马使了,解决办法就是混,项目黄了就黄了,不要有压力
    如果有,那你可以培养一下管理方向的技能,然后放权、搭建团队,而不是事事亲为
    CEBBCAT
        31
    CEBBCAT  
       2023-08-18 15:20:21 +08:00
    楼主已经看到了问题所在,人员不足,身兼多职,楼主对这个问题是如何想的呢?领导/老板那边对这个情况怎么看?
    id80108900
        32
    id80108900  
       2023-08-18 16:47:25 +08:00
    三十六计,润为上策。
    shanyu
        33
    shanyu  
    OP
       2023-08-18 20:53:08 +08:00 via Android
    @CEBBCAT 多去尝试一下,全方面发展,其实也是一次不错的锻炼
    @janus77 公司后期会考虑加人,只是目前还没计划
    Jtyczc
        34
    Jtyczc  
       2023-08-18 21:48:54 +08:00 via Android
    就当老板开工资教你创业了,不要怕辛苦,难道老了才去辛苦?

    首先技术都服务于业务,业务哪里来?甲方,你和这个甲方搞好关系先,不止公司关系还是个人关系。

    多认识几个甲方,嗯,到时你什么都会了,而且手头上也有资源,自己开公司也行,带着资源跳槽也行,找个轻松的公司,做资源转接,自己抽佣也行。

    定个小目标吧,拿下 100 个甲方。
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