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V2EX 提问指南
JuSH
V2EX  ›  问与答

马上劳动合同到期了,我个人不想给公司续签了,可以到时候直接走人吗?

  •  
  •   JuSH · 304 天前 · 5709 次点击
    这是一个创建于 304 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作越来越恶心了

    领导疯狂揽活,但是不给资源

    天天加班,但是又瞎忙

    感觉最近身体有点吃不消

    这个时候提离职,没有人来接收手上的活,估计不让走,中间还要拉扯一下。

    马上劳动合同就到期了。

    我准备到期前一个月,给公司提一下。

    等到期了直接走人,免得到时候还要拉扯。

    26 条回复    2023-05-29 17:09:49 +08:00
    LaGeNanRen
        1
    LaGeNanRen  
       304 天前
    提离职啥时候都可以,它最多留你一个月
    你不续签没有问题,公司不续要赔钱 :)
    Rache1
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    Rache1  
       304 天前
    人事一般都会提前来找你续约吧,到时候说不续约就好了。原则上合同到期就可以直接走人。
    justfindu
        3
    justfindu  
       304 天前
    合约到期你不同续约可以直接走的.
    luosilent
        4
    luosilent  
       304 天前   ❤️ 3
    op 这种情况就是正常提离职提前一个月通知就能走人吧。
    我合同还有半年到期,查了下:
    1.如果公司单方面不续签,那么公司需要进行经济补偿;
    2. 如果公司愿意续签,但开出的条件比之前的条件低,你不愿意续签,那么公司需要进行经济补偿;
    3. 只有在公司愿意签,且维持之前的条件,或者提高了条件,而你自己铁了心要走的情况下,公司才不需要进行经济补偿,也当然也就拿不到任何补偿,算是正常离职。
    补偿的金额是 N 。
    注意一个如果合同到期超过一个月但不足一年还未续签,这期间可主张双倍赔偿。
    opengps
        5
    opengps  
       304 天前
    似乎需要提前提出来不续签,当离职流程处理
    94qihang
        6
    94qihang  
       304 天前
    公司不提你也别提,到期之后未续签继续干活拿双倍。
    Alloyt
        7
    Alloyt  
       304 天前
    看一下合同上的条款,有些合同写有自动续签
    fanchenio
        8
    fanchenio  
       304 天前
    你签的又不是卖身契,不论到没到期,提前一个月提,就可以走人。
    jstony
        9
    jstony  
       304 天前   ❤️ 1
    相对友好一点的做法是提前一个月通知老板,我合同马上到期不准备续了,你看下有什么需要准备的,我尽量配合。
    newage126
        10
    newage126  
       304 天前
    先找好下家比较稳,现在连阿里这种头部企业都在大规模缩编,要做好工作不好找的心理建设
    testver
        11
    testver  
       304 天前
    你现在就可以通知公司你要离职,最多一个月就可以走了,既然这么不爽,为啥一定熬到合同到期呢?

    看清楚离职是“通知”公司,不需要任何人的批准。
    celebrate
        12
    celebrate  
       304 天前
    续不续合同都能提前告知,然后走人。
    wantDead
        13
    wantDead  
       304 天前
    等个大礼包不香么,自己走又没钱
    ThreeK
        14
    ThreeK  
       304 天前
    这个时间节点好啊,万一公司不续签你还能拿大礼包。就算续签了,骑驴找马再提离职就行了。
    ThreeK
        15
    ThreeK  
       304 天前
    到时候再给公司投诉傻逼疯狂揽活,但是不给资源。
    anoninz
        16
    anoninz  
       304 天前
    先保持一个要续签的姿态谈涨薪,看看公司给不给续。
    给续,续签完了再提离职。
    不给续,拿 n+1 走人。
    Rache1
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    Rache1  
       304 天前
    @Alloyt 分地区,大部分地区对于这种条款都是无效的
    xiaoliu926
        18
    xiaoliu926  
       304 天前
    这个我有经验。根据劳动合同法 和 跟公司签订的劳动合同,一般签订的劳动合同中会写明合同到期后的情况。
    我前公司劳动合同上是明确写着:合同到期前 30 天一方通知另外一方。所以我提前一个月通知公司不续签合同了。到期后就正常办理离职流程。
    kiracyan
        19
    kiracyan  
       304 天前
    正常来说到期前 3 个月人事就会找你谈续签了吧
    brader
        20
    brader  
       304 天前
    离职和合同一点关系都没有,就算你今天和公司又续签了劳动合同,你都可以立马提离职,30 天后和他说拜拜
    18k
        21
    18k  
       304 天前
    提前一个月书面提离职就可以,不放人也没关系,30 天到期可以直接走
    Alloyt
        22
    Alloyt  
       304 天前
    @Rache1 #17 那就是说这劳动合同是没用的咯
    Rache1
        23
    Rache1  
       304 天前
    @Alloyt 部分条款无效不影响其他的
    bzw875
        24
    bzw875  
       304 天前
    建议等到合同到期,如果公司不跟你续就得 N+1 ,公司跟你续你在辞职
    kuaner
        25
    kuaner  
       304 天前
    30 天是体面的做法,在法律上,你甚至第二天都可以走
    perpetually
        26
    perpetually  
       304 天前
    我和你正好相反,下个月 6 号合同到期了,我想续签但是公司不想续签,并且公司是上周一也就是 5 月 22 号才和我说不续签的,我看了一下劳动法,准备要求 N+1 了
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