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GeorgeWai
V2EX  ›  职场话题

一个员工离职交接引发的思考

  •  
  •   GeorgeWai · 2023-05-19 17:34:13 +08:00 · 5356 次点击
    这是一个创建于 538 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    组内一个工作 4 年的 dba ,工作交接了 1 周,上级领导就同意离职了。这种情况到底是员工的问题,还是领导的问题,还是公司的问题?

    26 条回复    2023-06-07 13:19:38 +08:00
    smallyu
        1
    smallyu  
       2023-05-19 17:36:56 +08:00   ❤️ 1
    领导的
    FrankFang128
        2
    FrankFang128  
       2023-05-19 17:39:03 +08:00   ❤️ 5
    问题是什么?
    infun
        3
    infun  
       2023-05-19 17:42:54 +08:00
    交接清楚就行了呀,和时长没有多大关系吧
    zsc8917zsc
        4
    zsc8917zsc  
       2023-05-19 17:44:03 +08:00
    如果这个人文档能力强,平时工作都有文档沉淀,那一周的时间足够了。
    GeorgeWai
        5
    GeorgeWai  
    OP
       2023-05-19 17:47:05 +08:00
    然后就是不招 dba 了,让组内没有 dba 经验的应用运维去接手任务
    iyiluo
        6
    iyiluo  
       2023-05-19 17:48:00 +08:00
    交接文档谁签字谁负责,出问题找签字的人
    hhjswf
        7
    hhjswf  
       2023-05-19 17:53:32 +08:00 via Android
    dba 交接能用几天。。
    GeorgeWai
        8
    GeorgeWai  
    OP
       2023-05-19 17:55:12 +08:00
    由此引发一些问题,上云后,dba 还需要么? dba 的职责是什么? dba 能干点什么?
    AreYou0k
        9
    AreYou0k  
       2023-05-19 18:00:35 +08:00
    你是签字的领导吗😅? 还是被交接工作的那个😅? 现在是出了问题要找人背锅了是吗?😂
    AreYou0k
        10
    AreYou0k  
       2023-05-19 18:02:38 +08:00
    想这么多干啥. 现在是出了问题找人背锅了吗😂?
    tyrantZhao
        11
    tyrantZhao  
       2023-05-19 18:11:38 +08:00
    说明不重要
    xsir2020
        12
    xsir2020  
       2023-05-19 18:52:12 +08:00
    @GeorgeWai 上云了和 dba 也没有必然的关联,你要说上云了,减少了运维工作量,去掉几个运维可能还实际。云环境中,DBA 也需要负责数据库的设计,性能优化,数据安全啊。而且弹性伸缩之类的,dba 就不能做了?
    RedisMasterNode
        13
    RedisMasterNode  
       2023-05-19 19:28:18 +08:00 via Android   ❤️ 3
    所以你觉得的问题是啥?😂主楼好像都没表述清。

    “我昨天 88 买了一本书。为什么会出现这样的问题?” —— 啥问题??
    idragonet
        14
    idragonet  
       2023-05-19 20:16:39 +08:00
    很正常的事情,职场大部分人都是螺丝钉角色,替代性很强的。
    igrowheart
        15
    igrowheart  
       2023-05-19 20:47:41 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    DBA 有两种,第一种是辅助设计的,在设计的时候就把问题想好了,比如会规划表的容量,怎么样的查询,未来数据增长以后性能可以落在哪个数量级;第二种是面对运维和应用的,比如各种部署,管理,高可用,灾备,性能调优等等。后者比较容易招,前者比较难招。前者离职基本很难交接,后者离职交接一周算久了。
    zhaokun
        16
    zhaokun  
       2023-05-19 20:47:47 +08:00 via iPhone
    之前公司 dba 啥破事儿没有,天天上班炒股票
    GP1
        17
    GP1  
       2023-05-19 21:09:40 +08:00
    思考啥?经济不好,这种可有可无的职务取消不是很正常吗?
    pollux
        18
    pollux  
       2023-05-19 22:54:15 +08:00
    lingex
        19
    lingex  
       2023-05-19 23:30:18 +08:00 via Android
    以前在两广,离职都是要提前一个月“申请”。到上海发现大都是当天交接下就可以走了。
    raynor2011
        20
    raynor2011  
       2023-05-20 09:15:43 +08:00
    @igrowheart 前者是开发自己应该做的
    dd991
        21
    dd991  
       2023-05-20 10:27:59 +08:00
    什么叫可有可无,每一个职业都是深思熟虑下招聘进来的。
    每一个职业对于项目的完整度都有不可或缺的价值
    别拿你的无知和愚蠢来考量每一位成员
    hello2090
        22
    hello2090  
       2023-05-20 13:31:52 +08:00 via iPhone
    @GeorgeWai 那这也不是离职人的问题啊
    igrowheart
        23
    igrowheart  
       2023-05-20 14:24:23 +08:00 via iPhone
    @raynor2011 这里说的两种 DBA ,也可以是角色。所以可以是一个人,也可以是不同的人。公司的业务大,多招点;公司业务小,就少招点。
    JasonFW
        24
    JasonFW  
       2023-05-21 07:40:09 +08:00 via iPhone
    说明你能力不足,正常交接很快的,只是有新人上手能力差自我学习能力不行,所以往往要一个月,把一个月内的工作内容带着学习过一遍
    GeorgeWai
        25
    GeorgeWai  
    OP
       2023-05-21 09:07:05 +08:00
    感谢大家的讨论,但是对事不要对人。
    由此又想到一个问题,有多少中小企业的运维类技术岗是没有 AB 岗的,技术文档不全,平时都是按照个人的喜好去搞一些零碎的脚本,开源软件,能用就行了,这种情况,文档肯定是跟不上的。一旦有人离职,就会让其他非这个岗位的人去硬接任务,不管接不接的下,不出问题天下太平,出了问题找人背锅,反正和领导无关。招人时候,一个人最好把所有活都干了,离职了,就沙雕了😄
    c1awn
        26
    c1awn  
       2023-06-07 13:19:38 +08:00
    @GeorgeWai 是的,文档不全的情况下,任务交接可能是个很大的雷。换个角度想,这也是构建个人壁垒的一种手段。不过领导会认为都是耗材,随时可替换。祝好运
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