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zhaozg
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公司 40+大龄程序员被裁,令人唏嘘。

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  •   zhaozg · 2023-02-09 13:10:05 +08:00 · 9263 次点击
    这是一个创建于 430 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司 40+大龄程序员被裁,令人唏嘘。在公司 10 年了,裁员仅仅赔偿 3 个月,他竟然同意了,在此想讨论一下:如果就是不走,公司能怎么恶心人了?说说你们朋友的经历。

    第 1 条附言  ·  2023-02-09 14:38:27 +08:00
    我这位同事就是不想闹太僵,公司年前的时候就是一直派他出差,搞各种事情,不让他好过吧,而且 HR 和各个领导都和他谈话了,他可能就妥协了,我在想自己以后如果也遇到这事情,赔偿不给到位我就是不主动辞职,公司能怎么为难我呢,我这边需要怎么样才能保护自己的合法权益呢?
    58 条回复    2023-02-14 21:26:33 +08:00
    dlsflh
        1
    dlsflh  
       2023-02-09 13:17:54 +08:00 via Android
    啥公司啊?这不爆出名字?
    tairan2006
        2
    tairan2006  
       2023-02-09 13:19:39 +08:00
    没签无限期合同?
    xiaoyukid
        3
    xiaoyukid  
       2023-02-09 13:26:36 +08:00
    赔偿 3 个月太少了
    passon
        4
    passon  
       2023-02-09 13:27:09 +08:00
    才 3 个月,可以仲裁啊
    wuxidixi
        5
    wuxidixi  
       2023-02-09 13:35:19 +08:00
    我们公司之前有个干了 9 年的被裁了,赔了 n+1 ,这才赔 3 个月,太少了吧
    zhaozg
        6
    zhaozg  
    OP
       2023-02-09 13:38:47 +08:00
    @dlsflh 算了 不合适吧 我还没离职呢~_~
    zhaozg
        7
    zhaozg  
    OP
       2023-02-09 13:39:19 +08:00
    @tairan2006 签了啊 领导找谈话 他自己同意了 主动离职 我不懂
    fiypig
        8
    fiypig  
       2023-02-09 13:42:34 +08:00
    这个 N 最少是 10 吧。。
    NGXDLK
        9
    NGXDLK  
       2023-02-09 13:46:21 +08:00
    这不打个官司再走
    lighting233
        10
    lighting233  
       2023-02-09 14:02:40 +08:00   ❤️ 1
    我们公司裁员一分钱不想赔,关掉你所有权限,不让你打卡,不给你门禁,也不说辞退你,除非你自己同意主动离职
    Timefly
        11
    Timefly  
       2023-02-09 14:03:28 +08:00
    可能人家都财务自由了, 想直接退休了
    adgad2
        12
    adgad2  
       2023-02-09 14:06:23 +08:00
    赔的有点少了
    sun1991
        13
    sun1991  
       2023-02-09 14:06:57 +08:00
    @zhaozg 也可能人家已经找好下家, 正打算辞职.
    jomalonejia
        14
    jomalonejia  
       2023-02-09 14:08:25 +08:00   ❤️ 1
    这就是我们以后的下场
    spicy777
        15
    spicy777  
       2023-02-09 14:10:59 +08:00   ❤️ 1
    我公司有个 8 年的被裁了,按正常陪,这几天我看他经常在偷笑
    wetalk
        16
    wetalk  
       2023-02-09 14:11:27 +08:00   ❤️ 3
    我们以后下场,不一定比得过这位老哥呢
    wudaye
        17
    wudaye  
       2023-02-09 14:11:28 +08:00
    竟然能干到 40 岁,看来也不用那么焦虑
    zhaozg
        18
    zhaozg  
    OP
       2023-02-09 14:25:13 +08:00
    @sun1991 真没有 我在这家公司也呆了 6 、7 年了 我就感觉看到了自己的将来,所以很气愤。
    logic159
        19
    logic159  
       2023-02-09 14:27:54 +08:00
    我们以后的下场还不一定能拿到赔偿
    chuck1in
        20
    chuck1in  
       2023-02-09 14:41:19 +08:00
    工作了 10 年了啊?这么久。。。。说真的挺厉害的。
    a852695
        21
    a852695  
       2023-02-09 14:46:02 +08:00
    至少 40 岁大哥还能找到公司,等我们时候 40 时候,那个时候能不能找到...还是另外一回事情。
    liylcn
        22
    liylcn  
       2023-02-09 14:55:40 +08:00
    竟然能干到 40 岁,不愁了
    tianmalj0613
        23
    tianmalj0613  
       2023-02-09 15:13:31 +08:00   ❤️ 5
    因为法律规定 三个 3 年的合同是可以换终身合同的,有没有一种可能是第三次签合同的时候就已经赔偿过一次,给他清零了司龄,所以这次裁员 n 就是 3
    shmilypeter
        24
    shmilypeter  
       2023-02-09 15:35:56 +08:00
    @tianmalj0613 我也觉得这个解释更加接近真相,你说应届生好骗好欺负我信,在社会混了十年的老鸟,还被裁员就赔三个月打发,真不太现实,这种仲裁稳赢,运气好能要到 2n 的,直接可以休息一年半。

    另外两年合同换工号基本是华为的做法,走一遍离职入职流程,赔 n+1
    coderluan
        25
    coderluan  
       2023-02-09 16:01:35 +08:00   ❤️ 3
    很正常,V 站还没事能出现几个帖子问 N+1 这种最基本的问题,那么现实中不知道合同法,不知道怎么维权的人大有人在:

    我公司之前开除了个测试,估计得有七八年工龄了,也弄的很不愉快。只不过是反向操作,公司正常给 N+1 ,她说不够,我还想着这是懂行的,想主张 2N ,后面听人事说了下,简直就是折磨:

    “我问朋友了”,“他说应该赔更多”,“具体多少没想好,反正目前不够”,“什么法律依据不清楚,我朋友说的”

    最后也就不了了之,但凡她或者她朋友看一遍合同法,哪怕是上网搜搜,都不至于这样。我就想这也是公司要点脸,就这种法律意识,垃圾公司给点钱就能打发了。
    zhaozg
        26
    zhaozg  
    OP
       2023-02-09 16:19:08 +08:00
    @coderluan 就是这个问题,如果你要太多 公司不愿意给然后不裁你,各种恶心你(比如各种出差,工作量给大,绩效每次最差),这种情况怎么办? 只能忍受吗?
    coderluan
        27
    coderluan  
       2023-02-09 16:43:53 +08:00   ❤️ 1
    @zhaozg

    公司肯给 N+1 和有正常理由就可以解除合同,你要太多你得自己去仲裁。

    公司不想给 N+1 ,想恶心你走,你就得看谁的内心更强大了。除非是合同写明的或者约定俗成的岗位,否则你可以拒绝出差。工作可以随便安排,上班时间能做多少做多少,不加班。绩效随你便,我按绩效给产出。别人骂你,你就骂回去。公司如果拿这些当理由开除你,那就不是 N+1 ,而是 2N 了。

    你的这个同事就是属于内心不够强大的了,他自己放弃了自己的权力,别人也就帮不了他什么了,虽然残忍,但是现实社会就是这样的。
    fzls
        28
    fzls  
       2023-02-09 17:10:35 +08:00
    他这个可以直接去劳动仲裁了吧-。-就是要等大半年才有结果
    JKeita
        29
    JKeita  
       2023-02-09 17:19:05 +08:00
    三个月???脑瘫吧,这部直接仲裁
    sun1991
        30
    sun1991  
       2023-02-09 17:23:47 +08:00
    @zhaozg 那就该据理力争, 不是小孩子了, 谈感情伤钱.
    dlmy
        31
    dlmy  
       2023-02-09 17:28:12 +08:00
    我朋友所在的公司去年裁员,其中大部分是工龄较长的老人,但公司只愿意赔偿 n+1 。
    (活水计划,降本增效,大规模裁老人,招应届生)

    最后他们分批次去仲裁,每批次 3 个人,每隔 1 个小时去一批人,最后公司赔偿了 n+3 。

    所以针对工龄很长的老人,公司恶心你,你就慢慢陪公司玩,公司要裁你,你就可以多争取点赔偿。
    eibici
        32
    eibici  
       2023-02-09 17:29:15 +08:00
    纯猜测,领导找谈话,他们实际的赔偿也许没有公开,以后领导可以拿他说事
    zhaozg
        33
    zhaozg  
    OP
       2023-02-09 17:36:04 +08:00
    @eibici 这个不存在吧,不管别人怎么样,事情落在我身上,那就按照法律法规来
    zhaozg
        34
    zhaozg  
    OP
       2023-02-09 17:37:08 +08:00
    @lscbqr n+1 都嫌少了吗 国家规定不是 n+1 吗 这也可以仲裁成功吗
    pythoner
        35
    pythoner  
       2023-02-09 17:38:42 +08:00
    好点的公司都是按劳动法规定的给赔偿就是了,差点的就是跟你仲裁耗时间。
    但是无论怎样,合同都没有规定不允许裁员,毕竟打工人不是终生制,所以还是要提高自己的稀缺性,不可替代性。
    LonelyShadow
        36
    LonelyShadow  
       2023-02-09 17:47:08 +08:00
    @lighting233 是的,还有只发基本工资的,恶心你,公司搞这种手段太多了,个人还没处说理
    meeop
        37
    meeop  
       2023-02-09 18:21:33 +08:00
    @zhaozg 国家规定是 2n,只不过多数公司都只给 n+1,要 2n 你需要仲裁
    n+1 是合法裁员的赔偿,合法裁员是指公司提前申请裁员,或者员工丧失劳动力等双方不可抗力原因解除劳动合同,除此之外都是非法裁员
    singlepig
        38
    singlepig  
       2023-02-09 18:49:40 +08:00
    如果你不怕事,那害怕的就是别人。所以,遇到了别怕,就是干
    exploreexe
        39
    exploreexe  
       2023-02-09 19:28:03 +08:00
    这社会老实人就是被欺负,这不走仲裁?都撕破脸了,还跟这帮玩意谈什么感情?

    老哥太老实了
    followNew
        40
    followNew  
       2023-02-09 19:53:58 +08:00
    怎么可能才 3 个月,大概率忽悠你们的。
    最少 11 个月,40 多岁的程序员年薪会少于 40 万吗?
    chrosing
        41
    chrosing  
       2023-02-09 20:48:06 +08:00
    N+1 是 11 个月呀。而且 利用出差这个调离岗位 甚至可以主张赔偿 2N
    nosugar
        42
    nosugar  
       2023-02-09 21:56:05 +08:00
    @wudaye
    @a852695
    @liylcn
    @followNew
    他在这家公司干了 10 年,公司招聘他进去的时候是 30 岁,一般中小公司涨薪幅度对老员工有限,这公司应该还可以,要不然不会有这么多老员工,楼主这个外人消息难以判断实际情况。
    nosugar
        43
    nosugar  
       2023-02-09 21:59:15 +08:00
    另外可能公司决定他年龄太大想赶他走,才派他出差,年纪大出差脱层皮,还是挺受罪的,总之企业不是做慈善,企业以盈利为目的,别跟公司谈感情。
    Rache1
        44
    Rache1  
       2023-02-09 22:01:46 +08:00
    什么裁员那叫 “双方协商一致”
    zzzkkk
        45
    zzzkkk  
       2023-02-09 22:52:47 +08:00 via Android
    @nosugar
    出差最主要哪里不好
    HugoChao
        46
    HugoChao  
       2023-02-10 00:15:31 +08:00
    事在人为,他自己不主张没办法的
    lingc
        47
    lingc  
       2023-02-10 07:49:05 +08:00 via iPhone
    双方协商一致,真实赔偿 13 个月,老板和 hr 让他对小白们说 3 个月。背地里又塞给他几个月。
    nosugar
        48
    nosugar  
       2023-02-10 07:51:29 +08:00
    @zzzkkk 相当于轻度搬家,而且还是只带床跟被子,甚至跨省搬家
    beckyho
        49
    beckyho  
       2023-02-10 08:42:17 +08:00
    2023 年了解到的新技能:有一些公司,工资拆成基本工资+绩效;比如基本工资 2500+17500 的绩效。如果这个时候要搞你走,会先跟你协商赔偿,你不同意,不裁你,也不给你安排活,每个月你也正常上下班打卡,但是只给你发基本工资。恶心你。
    mazhiyuan
        50
    mazhiyuan  
       2023-02-10 09:16:46 +08:00
    @beckyho 很早就这样子了吧,有些公司工资不止拆分这样子。
    a852695
        51
    a852695  
       2023-02-10 09:56:30 +08:00
    @beckyho 经历过,不幸去过一个公司,把薪资能拆解成三部分,HR 真的不干人事,老板能做到这个地步,真的是打工人打工魂了
    stabc
        52
    stabc  
       2023-02-10 10:07:09 +08:00
    这劳动法问题,跟年龄没关系,没必要标题加个“40+”
    hoodzwh
        53
    hoodzwh  
       2023-02-10 13:12:37 +08:00
    楼主帖子里说被裁,回复里又说主动离职,这是被裁还是主动离职啊?被裁那仲裁稳赢,但是主动离职怎么会有赔偿呢?
    zhangkc
        54
    zhangkc  
       2023-02-11 20:32:02 +08:00 via iPhone
    去推特公司吧,让马斯克做你的老板
    zzx0403
        55
    zzx0403  
       2023-02-13 14:51:28 +08:00
    @meeop 是的,n+1 太洗脑,非法辞退是 2n
    dockerwang
        56
    dockerwang  
       2023-02-14 09:19:18 +08:00
    摆正自己的位置,都是打工的,只要自身的合法权益没有受损,又有什么可说的?是赔偿没给按合同给够,还是工资没结清,再说多的,显得自己跟乞丐一样,祈求资本可怜一下你?
    root01
        57
    root01  
       2023-02-14 14:00:56 +08:00
    @a852695 我公司就是这样,还好是 2 部分
    idragonet
        58
    idragonet  
       2023-02-14 21:26:33 +08:00
    @beckyho 一样的可以劳动仲裁,我现在公司对我之前同事就是这样发基本工资 3K ,最后一审和解,公司还是乖乖赔钱!
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