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komorebi12138 2023-01-11 17:13:35 +08:00
基本都会被拖,我们更离谱,每个月拿 500 扣着,说年末了按每个月 1000 发,结果首年年末只发了 4k+,说剩下的下一年中发,结果下一年中就发了 2k+。反正就是找理由把你扣着,即使你跑了也少一坨钱
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qwwuyu OP 咨询了下公司,专门做政府项目的乙方,公司注册资金还不错.
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q503315508 2023-01-11 17:25:19 +08:00 1
得看实缴资本,注册资本随便填的
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rabbbit 2023-01-11 17:36:42 +08:00
有可能年终奖年中发,或者年终奖不发.
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rabbbit 2023-01-11 17:40:18 +08:00 1
另外 toG 乙方需要做好可能出差 驻场 甲方拍脑袋加班改需求的准备
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kokdemo 2023-01-11 17:52:31 +08:00 2
你平常工资这么低,五险一金是按什么标准算啊?
约定年包 30W 这个事情能写到劳动合同里吗? |
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simplereasy 2023-01-11 17:53:45 +08:00 3
你了解下为啥年底招人,是不是上个人是年底裁的
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bk201 2023-01-11 18:32:59 +08:00
肯定不靠谱的,奖金这玩意保障不了
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mulu 2023-01-11 18:43:44 +08:00 via Android 1
每月到手最靠谱,就算公司最后履行承诺,那中途离职也好亏啊。
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312ybj22 2023-01-11 18:55:36 +08:00 1
你自己算一算这个年包 30 怎么来的, 你这个绩效奖金比你基本工资还要高,当然如果人家写在合同里,当我没说
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xuxixk 2023-01-11 19:08:30 +08:00
从未见过如此之离谱方案
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qwwuyu OP |