公司领导礼拜六打电话过来要求所有人到公司过项目进度，这是不是一个合格的领导？

[unregister]

领导是技术总监。

[PerFectTime]

有加班费吗？是提前通知的吗？有得协商吗？如果都不是的话，他是 sb

[unregister]

@PerFectTime 都没有。。

[offswitch]

pua ，一步步试探底线。

[Mac]

你今后半夜 11 点打电话给他汇报进度

[unregister]

@offswitch 领导通知几个研发经理，研发经理再通知团队里的人，研发经理群里 @所有人，然后说 5 分钟不回就挨个打电话，我没看到，就打我电话了，我们团队大概就几十人

[unregister]

@Mac 他不怕的，经常加班很晚的

[unregister]

天天瑞幸咖啡营造一副他很拼的样子

[Allan0423]

要么忍，要么滚

[unregister]

入职之前我们会有加班，入职之后试用期每天晚走两个小时，试用期 6 个月

[swulling]

@unregister 那你就早上 6 点汇报。早起身体好

[unregister]

@Allan0423 再忍个几个月

[GP1]

六字真言

[dafuyang]

我靠，我还以为你是说推特马斯特事件。。

[unregister]

@GP1 最近在学习三十六计，孙子兵法了

[webcape233]

试用期 6 个月它合法吗

[unregister]

@webcape233 合法是合法的

[thunderstormhit]

@unregister 那你就改成凌晨四点汇报 23333

[bojack]

你以为只是技术总监个人问题，其实是包括他在内的所有领导的问题～～

[timeyoyo]

一般公司开始走下坡路的时候 会发生这种情况
老板找不到方向（要凉凉...） 把寒气传给每一个 leader 有没有效果无所谓 关键就是一起寒一下

[Wongz]

在老板眼里他是，在员工眼里他就是沙比

[pengtdyd]

试用期 6 个月 ？？？？？？？？ 这种公司不待也罢。

[zhangtest]

@pengtdyd 今年好多公司都这样了，6 个月试用期，不知道为什么。

[cskeleton]

直观的看就是，没有计划也没有预见性。
其它的话，如果偶尔来的突发事件我觉得也能接受。没什么说得过去的理由我觉得是真不行。

[unregister]

@cskeleton 过项目进度去找研发经理沟通，就行了，感觉我们只是被叫过来加班的

[gunnarli]

划重点，你们礼拜六不上班呀。。。

[majula]

我还发现，领导在提不合理要求被拒绝的时候还喜欢让员工“换位思考”：

“你有什么苦的，不就是让你多干点活不爽么？你知道我现在有多苦么？公司都这样了，年底做不出来成果，大家都得完蛋。你可以拍屁股走人换下家，我呢？倾家荡产，房子都得赔进去。”

我内心冷笑：放屁，公司倒闭你们重新注册一个继续画饼圈钱就是了，说的这么玄乎。就算真的倾家荡产，跟我一个臭打工的又有什么关系。我完成本职工作已经仁至义尽了

[yiqiao]

我以为是我在发帖。。。。

[patpatshine]

吃了上级或者甲方的鳖吧。。不给时间大家准备，项目会效率注定低下，浪费工时，不适合当领导

[xuzhzzz]

离职前真可以六点起床给他汇报几次恶心他

[blankmiss]

@zhangtest 项目做完 奖金都不用发 就可以让滚蛋 然后招下一批试用

[liuxingdeyu]

要么喷完了润，要么忍，这种特殊的时候，他们有为非作歹的本钱

[unregister]

@patpatshine definitely

[pipilu]

巧了，待会 19 点开会讨论方案

[Jooooooooo]

你操心这个做啥...领导的能力又不需要你评估. 他的绩效也和你无关.

[whusnoopy]

正常公司，遇到试用期六个月是好事，说明签了三年或无限期合同，公司如果合同约定时间前辞退员工，要赔钱的

不过楼主这个情况看，更像是公司用长期合同来套更长试用期，然后想办法试用期结束前开人或后面恶心人让自己走。遇上会玩的，楼主公司会很难受，试用期开人也不是无条件的，真去仲裁用人单位方无法举证劳动者无法胜任岗位，还是要赔钱

参考：劳动合同法 http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm

[unregister]

@pipilu 破案了，过项目进度是假，加班是真的

[unregister]

@whusnoopy 试用期在 v 友建议下已经苟过了

[unregister]

@Jooooooooo 我的意思是好的领导是会安排任务的，而不好的领导就是你希望早点走，他担心会破坏团队加班热情的

[Jooooooooo]

@unregister 关键得看领导的领导怎么想.

[jimmyczm]

总监可以在办公室随时睡觉，反正没人知道，但是你可以打断他晚上睡觉的时间，比如 3 点汇报，证明你在工作。
熬个一年估计他就可以进棺材了

[appstore54321]

你老板是马斯克？

[bojackhorseman]

我还以为是我发的帖子。老实说，我们的技术总监也挺让人讨厌的。好在目前还没整出什么幺蛾子。

[unregister]

@bojackhorseman 哎，现在我怕我们的领导也逛 V 站，这帖子就下沉吧，忘了说了我坐标在北京。

[zhandouji]

你们团队几十个人 按计划每隔半小时向他汇报工作呗

[bantianys]

有时候大家越能力挽狂澜当救火队长搞定乱摊子，领导就越有自信做一个 SB 。

[unregister]

@bantianys 据说以后每天要延迟下班了，为了自己的健康，我以后能早下班就早下班，遵守劳动法，谁怕谁

[tylerdurden]

哥们你是在 twitter 吗

[zuosiruan]

@tylerdurden 推特走不是赔三个月??这个明显不如推特

[unregister]

@zuosiruan 我猜他是在玩梗

[bt7vip]

@zuosiruan 推特是每周不满 40 小时的解雇，感觉马斯克从中国回去，说这话的时候是在一边哭鼻子一边说的。

[raptor]

@majula 让老板先把钱换过来再思考不迟

[JohnSmith]

elon musk ？

[yogogo]

我很想知道天天加班到那么晚的人，是没有地方住还是家里没妈？还有那种半夜故意发朋友圈加班的，勾八有时间发朋友圈还不快点搞完赶紧回家。不会真的有人会认为老板看了会开心给他加工资吧

[gdgoldlion]

@webcape233 三年合同就合法，两年违法了。

[samohyes]

我毕业那会 360 也试用期 6 个月的。。。

[kkkkkrua]

三年合同最多 6 个月的，合法的

[exploreexe]

马斯克：你是在说我么？

[6i3BMhWCpKaXhqQi]

只要钱到位，玻璃全干碎。

[dayeye2006199]

@exploreexe 我的第一反应也是他老板是马斯克。听说和工程师熬了个通宵。
https://www.businessinsider.com/elon-musk-remaining-twitter-coders-engineers-email-2022-11

[god7d]

以为你说的是我公司的那个煞笔领导，把加班当成业绩，不打招呼就叫别人周六去加班，加完班还说你们任务没完成都别申请调休啊

[jsjjdzg]

每个对老板负责的技术总监都会变成这个样子，14 亿人呢

[Kidlet7]

@yogogo 很多人还真是这么想的

[leavic]

招 10 个毕业生轮番跟他加班，看看谁先升天。

[panlista]

周五晚上 5 点通知我周六加班，昨天晚上 5 点又告诉我今天还得来，现在刚到公司在吃包子。
不过我们这小公司周末加班有一个工作日的工资，勉强能接受

[unregister]

@god7d 我们这个领导还是 985 的，和你帖子里面一样都是气质儒雅的，谁知道管理方式如此“先进”

[youngce]

可能是个合格的领导，但应该不是个合格的人

[SmiteChow]

硬核

[spamss]

@unregister 那就早上五点汇报

[yaphets666]

@unregister 985 咋了，人是傻逼不分学历，我以前同事清华和牛津的都有，没看出什么异于常人的东西

[ytmsdy]

合格个球！
首先一个合格的领导就是需要学会尊重员工！
这货显然不把你们当人！

[unregister]

@ytmsdy 领导说以后都要 8 点 30 下班

[unregister]

我说没有个人时间，他说我应该去找公务员。

[zw1one]

@whusnoopy 试用期六个月不是好事啊，劳动法是写的"最多"六个月，也可以是试用期三个月的三年劳动合同。

[CallMeHoney]

微软听说也是 6 个月的试用期

[nazhenhuiyi294]

你们 leader 有点牛逼呀，对自己也够狠