V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX 提问指南
codenotkey
V2EX  ›  问与答

外包真的这么毁简历?

  •  
  •   codenotkey · 71 天前 · 3120 次点击
    这是一个创建于 71 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这个星期在 BOSS 上面沟通了 200 多个,主动要简历的都是外包,剩下就投出去 15 份简历,就一个邀请面试( 20 人的小公司),还得先在线上做题后才面试。 一方面确实存在环境问题,但这邀请面试比例多少有点感人呀。 心灰意冷,当时想着在外包呆一年出去了,现在看起来暂时是出不去了。

    33 条回复    2022-09-20 13:45:58 +08:00
    gazi
        1
    gazi  
       71 天前
    有没有一种可能,是整体行业招人比例下降了。
    AlkTTT
        2
    AlkTTT  
       71 天前
    招人时,我一般跟 hr 说先滤掉培训和外包
    xiaofeifei8
        3
    xiaofeifei8  
       71 天前   ❤️ 7
    我就喜欢招在外包呆过的人,抗压能力及其的出色
    Trello
        4
    Trello  
       71 天前
    真就一天外包,一生外包?
    xaplux
        5
    xaplux  
       71 天前
    确实,能不做外包就不要做,会有一定减分
    Daniel17
        6
    Daniel17  
       71 天前
    是的,所以有选择的情况下不要去外包,就算工资高点
    tomczhen
        7
    tomczhen  
       71 天前 via Android   ❤️ 9
    除了外包毁简历,大专学历也毁简历,非 985,211 也毁,非一流硕士也毁,性别也会毁。

    说白了,任性的资本就是因为有的选。哪里来那么多只要一个标签就全毁的。

    反正没得选的时候就会选了,双方都是一样。
    zlkent
        8
    zlkent  
       71 天前
    @xiaofeifei8 公司招了个外包出身的产品总监,把老板哄的服服帖帖,结果 1 年里啥事也没做,今年看着公司业绩不行拍屁股走人了,啥也没留下。这货非常自豪自己在外包公司干过的经历,巨能说。
    当然也许是个例,反正我招人肯定滤掉外包出来的。
    iwh718
        9
    iwh718  
       71 天前 via Android
    自研也不见得比外包好。
    GP1
        10
    GP1  
       70 天前
    没办法,现在供给大于需求。
    也就是打工仔多,就业岗位少。

    需求方有的是简历可以挑,外包经验自然看都不看。
    能做的就是继续提升自己,让自己卖个好价钱。
    DeWjjj
        11
    DeWjjj  
       70 天前
    外包不是毁简历,是你做了啥外包。
    具体写清楚。
    Roanapur
        12
    Roanapur  
       70 天前   ❤️ 1
    没必要。。。没必要。

    有的老板,xx 生肖的不要,xx 地方的不要,手机号码 xxx 的不要。
    你若是问他,他也能理直气壮的和你说出一堆理论。

    根本原因 1 楼说了,大环境不好。
    你没进过外包,你确定就有人要了吗?

    就算不信市井见闻,上市公司的财报总有可信度了吧。
    能上市已经是强者了,可盈利是什么情况呢?公司没钱赚,还能扩招不成?
    salor
        13
    salor  
       70 天前 via iPhone
    还是供大于求,墙外现在缺人严重,大厂都招半路出家的自己培养。
    yogogo
        14
    yogogo  
       70 天前
    最近越来越不想写业务代码了,人生苦短,大半光阴都在写这破业务代码。。。。
    codenotkey
        15
    codenotkey  
    OP
       70 天前
    @gazi 我知道存在这个因素,但是对比去年,仅仅是这一条不可能下降这么猛
    codenotkey
        16
    codenotkey  
    OP
       70 天前
    @yogogo 那就干点喜欢的事情,就算是发呆也好过无休止的内耗
    xiaofeifei8
        17
    xiaofeifei8  
       70 天前
    @zlkent 人都是形形色色的,有合适的也有不合适的,我是不会因为各种标签排斥,人有所长,必有所短,量才适用。
    mikywei
        18
    mikywei  
       70 天前
    阿里 P9 有妇之夫生活作风不检点,网友:阿里都是渣男、官僚;
    人一般都只愿意相信自己看到的或者说是自己认为的结论,所有的的理论分析都只是佐证自己认为的观点。却不肯承认是自己的问题或者选择性忽略。
    codenotkey
        19
    codenotkey  
    OP
       70 天前
    @AlkTTT 看来确实存在这个因素,导致邀请面试机率下降

    @xiaofeifei8 外包也分情况,并不是所有的外包都苦逼

    @Trello 这我个人感觉不至于,但简历上一定需要拿的出手的东西,就正常写维护代码,以外包看来就是减分

    @xaplux 欸,多少有点不懂事了

    @tomczhen 讲穿了,就是供给太大了,人还是太多

    @iwh718 部分情况是这样的,小公司有的还赶不上外包

    @GP1 还是积极努力的学习,提高个人市场竞争力

    @DeWjjj 我感觉我写的很清楚,我的活也不算那种天天增删改查,涉及 UI 重构,框架改版。

    @Roanapur 环境是一方面,估计简历也是一方面

    @salor 还是得润是吧?
    codenotkey
        20
    codenotkey  
    OP
       70 天前
    @mikywei 还是人菜找理由
    nobody1234
        21
    nobody1234  
       70 天前 via iPhone
    @mikywei 非常赞同,很多人将外包一杆子打死,真的没必要
    codenotkey
        22
    codenotkey  
    OP
       70 天前
    @nobody1234 主要是外包的梗太多了,导致外包被人看不起。比如:公司零食,学技术到软通。。。
    wtdd
        23
    wtdd  
       70 天前
    要不试试换成空白一年,如果效果更好,那确实算是毁简历,不然就只能算是能力匹配吧
    mikulch
        24
    mikulch  
       70 天前 via iPhone
    @Roanapur 手机号码 xx 的不要这个牛逼啊。
    julyclyde
        25
    julyclyde  
       70 天前
    @Daniel17 不存在“就算”吧?
    人家请外包不就是为了省钱?怎么可能工资高呢?
    Trello
        26
    Trello  
       70 天前
    @julyclyde 去外包开的工资一般要比自研高点。
    zlkent
        27
    zlkent  
       70 天前
    @xiaofeifei8 #17 因为我只滤产品的简历,大部分外包的产品经理做的东西都很浅,或者说完全为了交差而做。目标不同。
    xuanbg
        28
    xuanbg  
       70 天前
    第一学历不是 985 也毁简历,比做外包毁得更厉害。外包经历可以不往上写,但第一学历没法不写,一生的污点,想洗都没得洗。
    QlanQ
        29
    QlanQ  
       70 天前
    别总觉得都是自己的问题
    就是大环境不好,你说面试少,你看看招人的多吗?
    我现在找了一份工作,然后这两个月一直在刷,招人的其实就那么几家,好几天才多一家新的,这就是大环境

    资本家有的挑肯定,学历、经验都有要求,但是我看到一个 20 多人的公司 要求 硕士,就很离谱了吧
    不是说他不配要求这么高,二是他没准备给那么高的工钱呀,只是可以选择的多了而已
    kett
        30
    kett  
       70 天前
    还是人太多,给老板惯的。
    wu67
        31
    wu67  
       70 天前
    不是面试邀请少, 而是根本不招人. 你看到搜索出来职位, 实际上人家可能早就招到人了, 只是 boss 不把发布和更新时间标出来, 你点进去看的话, 找人那个负责人, 有些甚至活跃时间是半年前...
    julyclyde
        32
    julyclyde  
       68 天前
    @Trello 大规模用外包员工的单位,一般都已经不存在自聘同级别员工了,所以谈不上工资更高点,根本没办法比较
    jpzhplj
        33
    jpzhplj  
       67 天前
    今年很多公司都开始招外包干活了,就是规避裁员
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2725 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 75ms · UTC 11:28 · PVG 19:28 · LAX 03:28 · JFK 06:28
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.