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shuiwuyou722
V2EX  ›  酷工作

TalentOrg 寻找一位 TPM 小伙伴

  •  
  •   shuiwuyou722 · 86 天前 · 2655 次点击
    这是一个创建于 86 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    初心

    未来世界的用工大概会是什么模式呢?


    任何事情的极端其实好像一般都是错的 ,最好的解决方案通常都是一个东西的中和。

    未来世界的用工也是一样,大概率不是像原有组织一样,全部都是本地线下团队?当然也可能不是 100%线上远程团队?不管是大公司还是小公司,都可能会有某种形式的线上远程团队作为一个组成部分。

    线上远程团队减少了固有的限制,固有的限制减少后,就会释放出价值。当可以线上远程的时候,就可以有更多的选择。

    终级方案就是全球的任何一个地方,只要有合适的人,就应该是可以融入到一个组织团队中去的。人才全球化~ 我们想尝试打通全球一定程度的人才供应链,从技术开始,从中国开始。解决跨语言、跨时区的团队组建以及团队管理。

    拒绝内卷、跨越 35 岁+魔咒……

    招募的职位 /我们期望小伙伴:TPM

    以上,从这个角度上来说,双语的 TPM 是一个非常重要的角色。TPM 作为团队“轴心”角色一定程度上需要管理小组目标及组织效能。同时也期待你可以与我们一起探索 TPM 模型、管理方式及运营模式。

    基于以上 我们的岗位描述如下:

    TPM 职责

    • 作为美国客户 base 中国的技术团队 lead ,负责核心技术问题的攻关、系统优化,解决项目开发过程中的技术难题;
    • 作为美国企业客户的技术经理,做好项目和团队管理;
    • 负责美国客户产品整体版本交付全环节的流程规范制定和持续优化,实现流程线上化,提高质量和团队效能;
    • 负责持续完善研发规范,参与制定技术标准并执行,持续提升研发质量;
    • 对 TalentOrg 平台上的工程师的工作情况进行量化的评估。

    TPM 一些期望

    • 计算机相关专业,本科及以上学历;
    • 具备良好的英语听说能力,能使用英语与客户无障碍沟通,可以使用英语沟通产品需求和技术工作;
    • 五年以上前端、后台或全流程开发经验,三年以上管理 5 人以上团队的经验;
    • 精通至少一种开发语言,熟悉开发、测试、运维流程和规范;
    • 带领团队或主导开发过核心模块及架构设计,具有良好的团队管理能力和跨部门沟通交流能力。

    在某种程度我们不是在复制一个我们已经轻车熟路的东西,而是在创新或者挑战一些方式方法,在这个过程中它其实一定程度是一个创业心态的过程

    • 目前团队初期,事实上我们不是在招募一个岗位或者是职位。在团队的早期我们期望加入我们的同事,更像是一位伙伴,和我们一起探索、探险,解决这个路途中的开放式问题。希望这位小伙伴对 TalentOrg 在做的事情有代入感、画面感,想象得到这件事情可能会长什么样子(这样的话我们就可以一起携手去推进)。

    引用一句给我留下印象深刻的话

    一直以来,我认为的好的工作状态
    更像一次和好友的探险旅行
    有目标 有难度
    过程艰辛,结果成就
    骂骂咧咧 无比快乐~

    与 TalentOrg 建立联结

    9 条回复    2022-05-28 23:19:58 +08:00
    mara1
        1
    mara1  
       86 天前
    你这是招一个人干两个人的活,负责技术攻关的,算技术主管,负责项目管理的,算项目经理。
    外加英语流利,3 年管理经验,这样的人太稀少,很不好找,外企有这样的人,但我估计你开不起价。

    建议分开招,一个只负责技术,一个负责项目+英语好,这样还好招些。
    monkeyNik
        2
    monkeyNik  
       86 天前 via iPhone
    @mara1 兄弟 你还忽略了时差
    iClass
        3
    iClass  
       86 天前 via Android
    发了邮件 表示支持
    shuiwuyou722
        4
    shuiwuyou722  
    OP
       85 天前
    @mara1 嗨小伙伴,非常谢谢你,我们收到了你真诚的建议。先试试看~ 如果真的不可行,我们再调整看看。
    报酬方面确实非常重要,同样正如文中所提到的,更重要的是期望这位小伙伴对这件事情有些画面感~~ 当然啦目前的报酬区间 团队评估还可以,也不会亏待的。
    shuiwuyou722
        5
    shuiwuyou722  
    OP
       85 天前
    @iClass 谢谢支持 已经发送了自助约面的链接。尽快选择你合适的时间吧~~
    kingfun
        6
    kingfun  
       84 天前
    作为招聘,不明价一下薪资范围和福利待遇吗
    fuyufjh
        7
    fuyufjh  
       84 天前   ❤️ 1
    听起来像是 tech leader + program manager + product manager 三合一,有点离谱
    shuiwuyou722
        8
    shuiwuyou722  
    OP
       84 天前   ❤️ 1
    @kingfun 如上所描述这个职位不会亏待~ 现金的部分目前没做太死的限制,毕竟是重要的核心伙伴。Range 的一边是 450000 ¥/Y 起,同时会考虑长期激励的期权部分。

    福利相关:早期没什么特别的,感觉也不是有竞争力的部分(正常能想到的吧,过节发发卡、活动谈谈心、电脑补补贴……带薪休休假……)

    期望有画面感的小伙伴 感受到这件事情有趣的小伙伴 来 liao
    再怎么说 任何团队的早期都会经历苦 B 的时刻 请大家谨慎入伙
    outoftimeerror
        9
    outoftimeerror  
       82 天前
    @shuiwuyou722 45W 真不算高,就不说英语要求,5 年技术+团队管理,都不是这个工资能招到的,除非是培训机构那种伪造简历的
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