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312ybj
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跟组长聊了聊职业规划

  •  7
     
  •   312ybj · 174 天前 · 9611 次点击
    这是一个创建于 174 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    不知道触发了哪个关键词,一直不让发,偶然看到有老哥贴了外链。

    跟组长聊了聊职业规划

    87 条回复    2022-03-01 16:26:10 +08:00
    BiChengfei
        1
    BiChengfei  
       174 天前
    看完了,一定要保持学习
    eijnix
        2
    eijnix  
       174 天前 via Android
    看完了 有点感触 多谢分享
    xuyang2
        3
    xuyang2  
       174 天前   ❤️ 5
    > 还是那句话,保证自己的唯一性。 要做到“舍我其谁”的境界,那就不用怕了。

    地球离了谁都照样转
    laojiaqing
        4
    laojiaqing  
       174 天前
    谢谢楼主
    qhh096
        5
    qhh096  
       174 天前
    多谢分享
    E0421
        6
    E0421  
       174 天前
    感谢分享~
    eric96
        7
    eric96  
       174 天前
    感谢分享
    7911364440
        8
    7911364440  
       174 天前
    感谢分享
    quietDown
        9
    quietDown  
       174 天前
    感谢分享
    liprais
        10
    liprais  
       174 天前
    挺会 pua 的
    murmur
        11
    murmur  
       174 天前
    让你开源不要节流,意思不是省钱是省不了的,要找高薪工作?
    sunwang
        12
    sunwang  
       174 天前
    挺好的,谢谢分享
    duduaba
        13
    duduaba  
       174 天前
    这不算 pua 吧,算是很明确的指点了。
    warcraft1236
        14
    warcraft1236  
       174 天前
    说实话,你组长说他经手的每一件事都能吃透,别人问他他都能应对。

    在我看来这不是基本操作嘛?这个东西在我刚毕业开始工作的那一两年就意识到了,反而觉得做不到的人是混天的

    也许可能我刚毕业遇到的领导比较好?把我带入了这种思维
    warcraft1236
        15
    warcraft1236  
       174 天前
    换个 pua 的说法就是,你得能解释 你做这件事的底层逻辑是什么,有没有提炼总结出方法论,能不能反哺其他方面

    所以说实话,我从来没觉得 阿里味 的说法有什么不对,想保持竞争力,就得这么卷
    Davic1
        16
    Davic1  
       174 天前   ❤️ 1
    @warcraft1236 #15 确实. 保持独特的竞争力才是自己要达成的目标.
    cryboy007
        17
    cryboy007  
       174 天前
    挺好的
    zhuangjia
        18
    zhuangjia  
       174 天前
    感谢分享
    RioDoubleD
        19
    RioDoubleD  
       174 天前
    感谢分享
    PS:规划-我的疑惑:~~呆在~~ --> 待在
    mscsky
        20
    mscsky  
       174 天前
    最重要的我觉的还是学会理财
    hello2090
        21
    hello2090  
       174 天前 via iPhone
    想来想去,我独特的竞争力只有吃饭特别快了😄
    Daiwf
        22
    Daiwf  
       174 天前
    @hello2090 相信我,吃饭你肯定没我快。我一般十分钟内就吃完午饭了
    luckyrayyy
        23
    luckyrayyy  
       174 天前
    @warcraft1236 我有点疑惑,就没有自己想不到的地方?刚毕业思考深度也足够?
    ChrisFreeMan
        24
    ChrisFreeMan  
       174 天前
    @Daiwf 连吃饭都要卷
    lc4t
        25
    lc4t  
       174 天前
    这组长挺好的啊,怎么就 pua 了,乱给别人套 pua 的标签干啥
    q474818917
        26
    q474818917  
       174 天前   ❤️ 3
    不光 pua ,还挺会装,做技术千万不要狂妄,什么学不到东西?这也能当做理由
    lasuar
        27
    lasuar  
       174 天前
    看到头像,我笑了
    stefanhuang
        28
    stefanhuang  
       174 天前
    很中肯,和我领导的观点基本一致,为了短期内的薪资提升换工作,不如提升自己形成个人的影响力。除非说在公司里努力不会被看到,不然只是换个地方搬砖而已
    mmmfj
        29
    mmmfj  
       174 天前
    节流很重要,由俭入奢易
    0xLittleFi
        30
    0xLittleFi  
       174 天前
    有点感触 感谢分享
    kiko12324
        31
    kiko12324  
       174 天前
    感谢分享,一个好领导
    russ44
        32
    russ44  
       174 天前
    多谢分享
    RX2019
        33
    RX2019  
       174 天前
    @Daiwf #22 我吃饭也快 9min 哈哈,昨天看了个视频,吃饭快血糖升的快,更容易胖,就是放不慢节奏
    Anshay
        34
    Anshay  
       174 天前 via iPhone
    一个 4 年的 cv 选手,看了也有点感触。可是只想躺平打游戏,无心学习。
    duhb
        35
    duhb  
       174 天前 via iPhone
    说了一大堆没啥用的东西,总结一下就是你的绩效不满意,心里不爽,想看新机会,想挣更多的钱。
    Macolor21
        36
    Macolor21  
       174 天前 via iPhone
    谢谢分享
    itree
        37
    itree  
       174 天前
    感谢分享
    keith1126
        38
    keith1126  
       174 天前
    看下来的唯一感受是,组长情商很高,不愧是组长
    Cielsky
        39
    Cielsky  
       174 天前 via Android   ❤️ 1
    @warcraft1236 阿里味,你指的是赋能这些话吗🐶。
    说实话能把自己做的东西复述出来应该是基本操作,但很多人显然缺少这方面的锻炼
    ilovebaicai
        40
    ilovebaicai  
       173 天前
    感谢分享
    llz0919
        41
    llz0919  
       173 天前
    感谢分享
    warcraft1236
        42
    warcraft1236  
       173 天前
    @luckyrayyy 难道别人就能帮你深度思考? 而且最关键的问题是,你自己做过的事情自己要复盘,这个意思难道还需要什么深度思考才能意识到?
    warcraft1236
        43
    warcraft1236  
       173 天前
    @Cielsky 是的。但是不做这种基本操作的人,显然是混日子,并不是想认真的做好什么事情
    asanelder
        44
    asanelder  
       173 天前
    感谢分享
    sdushn
        45
    sdushn  
       173 天前
    非常中肯的建议
    sdushn
        46
    sdushn  
       173 天前
    保持学习态度,让自己不断升值,机会来的时候能抓住
    X0ray
        47
    X0ray  
       173 天前
    因为自己工作也涉及 ES 这块,想请教下楼主,负责 ES 搜索那个人是达到啥程度了?能仅靠这个拿到 A+
    luckyrayyy
        48
    luckyrayyy  
       173 天前
    @warcraft1236 自己复盘不等于“每件事都能吃透,别人问都能应对”。
    encro
        49
    encro  
       173 天前   ❤️ 5
    搞个搜索,就不可替代了???

    ES 最多 2 周,就能研究差不多-----毕竟文档 2 天就能基本看完,动手试一下也就一周足够。

    就如 @warcraft1236 所说,每一件事都能吃透,别人问他他都能应对,这个应该属于基本操作。--------- 可以确实很多人不会。。。

    又想上面有人罩着,又不服,你想哪样?

    归根结底,没被社会毒打够,没有想到自己其实已经没有退路了。


    现在年轻人,但凡多一点血性,勇气,担当和独立思考,都随便去哪里做一个小 LEAD 不成问题,因为太多人被教育成不会独立思考、不会反抗的“猪”了 ---- 有感而发,请勿对号入座。
    nicebird
        50
    nicebird  
       173 天前
    写的有点散了
    tedmosby
        51
    tedmosby  
       173 天前
    创业公司(至少在 C 轮之前都算)在管理上会有诸多的不完善,尽量适应,如果不能适应就先专注把自己的核心竞争优势做好。
    iamdaguduizhang
        52
    iamdaguduizhang  
       173 天前
    感谢分享,组长人挺好的,楼主也很有想法。加油~
    mound
        53
    mound  
       173 天前
    也的确,除了自我学习。不被淘汰,没有别的了
    cocong
        54
    cocong  
       173 天前
    听听就好,没有谁是不可替代的,再牛逼的技术也是,技术更多时候不是被自己取代的,而是其它技术。
    fml87
        55
    fml87  
       173 天前
    我也想知道 ES 做到啥程度导致出了全体全公司就这一个人能解决?
    pzs
        56
    pzs  
       173 天前
    感谢分享
    youyang
        57
    youyang  
       173 天前
    感谢分享
    ai277014717
        58
    ai277014717  
       173 天前
    注意保密。
    encro
        59
    encro  
       173 天前   ❤️ 1
    不可替代,太 LOW 了,太幼稚了。

    稍微有点常识的老板成立公司的准则里面都有类似这么一条“除了自己外,其他人都可以被替代”,否则还培养啥人才?狠点的老板是自己都要可被替代。

    所以不可替代天生和公司方针是错误的,也进不了正规点的公司。

    所以正确的思路是:

    选择是双向的----我如果不在这家公司了,马上能找到一家更好的公司。我不追逐影子,影子自然随我。
    sun1991
        60
    sun1991  
       173 天前   ❤️ 1
    没有谁是不可替代的, 只是成本问题.
    公司是平台, 不是家.
    自己的健康最总要, 所以该躺平就躺平:D
    encro
        61
    encro  
       173 天前
    就像你文中的那位同事,现在他在你们公司靠搜素就能一直 S ,如果环境变了,他还能 S 那才牛,否则就是将自己作死了。

    所以我们不能看别人能打 S ,而是看他是否能随便换一家公司都能 S ,就像你组长说的那样,毕业不久就能成为组长,是因为他的努力。

    别人比你厉害,打 S 不是应该的吗?莫非大家都 S ?那才是对人才的不尊重和侮辱。


    我以前在 V2 发过的鸡汤,再发一次:

    什么是全能程序员?全能程序员怎么来的? https://c4ys.com/archives/2669
    xfriday
        62
    xfriday  
       173 天前
    好中二
    psklf
        63
    psklf  
       173 天前
    > 保证自己的唯一性
    不是什么好的值得追求的东西
    Mark24
        64
    Mark24  
       173 天前   ❤️ 2
    其实有点鸡汤。善意的过来泼个冷水

    你更要明白的是,如果公司业务不行了,除非你是老板亲戚,否则再卷、再全能的打工人也要被裁员。

    没有谁是不可替代的,程序自动化工作的目标就是让谁都可以被替代。

    掌握生产资料实在一点,一般人又无法触及。

    简单的讲:你见过哪个挖煤的,因为挖煤挖的好,成为煤老板的。 哪个扫地的,因为扫地扫的好,成为领导了。

    :D
    xiaowzp
        65
    xiaowzp  
       173 天前
    感谢分享
    24match
        66
    24match  
       173 天前
    感谢分享
    aaronlam
        67
    aaronlam  
       173 天前
    多谢分享
    nicksors
        68
    nicksors  
       173 天前
    榜样的力量很重要,经常说跟对人或跟对公司;
    跟对领导的最终目的是自己成长,以及给到你的机遇,成长和机遇的结果就是薪资匹配你的成长。
    chenyu0532
        69
    chenyu0532  
       173 天前
    这组长真不错。每一件事都能吃透,别人问他他都能应对-->这个太秀了。
    或者做到 "保证自己的唯一性",或者 找其他开源的路子,就这两点,根据自身情况选择就是了。
    HardStone
        70
    HardStone  
       173 天前
    评论里好多导师, 不怕遇不到了! ✌🏻️️
    vanxy
        71
    vanxy  
       173 天前
    @Mark24 #63 这个例子放在互联网领域也太尬了, 互联网行业技术出生的高管多如牛毛。

    写代码写得好确实可以领导噢
    InvincibleDream
        72
    InvincibleDream  
       173 天前
    项目管理里有一条就是要保证人员的可替代。一般这种“唯一性”人才不太敢放在核心岗位上。当然小公司资源不足就另说了。
    gaoxiaoxin
        73
    gaoxiaoxin  
       173 天前
    感谢分享
    sorakylin
        74
    sorakylin  
       173 天前
    不如先说下自己的工资, 然后反推一下组长的工资。
    让大家看看这个人说话有多少说服力, 算不算好为人师……
    sunny2580839896
        75
    sunny2580839896  
       173 天前
    没看过瘾,还有吗
    KuroNekoFan
        76
    KuroNekoFan  
       173 天前 via iPhone
    @encro 有血性反倒不太容易做小 leader 吧,有血性难道不意味着不会愿意被需求方 /老板随意压榨么
    xratzh
        77
    xratzh  
       173 天前
    最开心的就是有个不错的 leader ,但是作为年轻人,学不到东西了,真滴内心没有底,那种不安稳的心情也很是折磨。
    唯有专注和保持学习。努力吧!
    txoooy
        78
    txoooy  
       173 天前
    我觉得 "2. 结婚后,收入肯定要增加"
    这个逻辑 对公司不成立啊,
    你结婚 和 公司给你的钱多少没有关系,
    有关系的是你的职级, 能力, 绩效. 也不能说我结婚了 绩效就要给高点, 工资就要涨一些.

    我看文章中没有说打这个绩效不合理, 而只是说这个绩效让你很难受.
    ysweics
        79
    ysweics  
       173 天前
    不明白楼上有些为啥认为这是 pua ,我感觉楼主这组长算不错的,至少结合楼主情况做了一些分析和建议,很正常呀
    encro
        80
    encro  
       172 天前
    @KuroNekoFan

    血性 ---- 我理解是敢拼,愿意拼,不一定就要蛮干。

    不存在不被压榨和剥削的情况,只要拿工资上班,一定会被压榨和剥削,最可怕的是没有剥削的价值。得像让自己具备被利用的价值,比关注是否被剥削更重要。

    我这里的血性,可以理解拼搏精神。
    TimeRain
        81
    TimeRain  
       172 天前
    认同这个组长所说的一部分,不过让自己不可替代这句话,这句话是放狗屁,还真当自己是颗葱呀,如果公司出的钱足够多甚至比你想的还要多几倍乃至几十倍,你看别人能不能替代你,重赏之下必有勇夫
    alexsunxl
        82
    alexsunxl  
       172 天前
    @TimeRain 其实要深究只是说相对值,不是绝对值。
    让替换你这个事情,更难。
    本身要看在公司负责的业务和业务对应的价值,其次看本人的能力和作用
    Guling
        83
    Guling  
       172 天前 via iPhone
    感谢分享
    Notzuonotdied
        84
    Notzuonotdied  
       171 天前
    @liprais 我觉得这不算 PUA 了吧,这是指点了。
    xunbug
        85
    xunbug  
       170 天前   ❤️ 1
    做一个简单评论吧,首先,我的标签和你一样:孩子的父亲、有个全职带孩子的妈妈、消费高。

    即将 30 的我告诉你:不要把宝全部压在工作上,也不要全身心投入,精力 70%给工作,20%给外快,10%给家庭。

    并不是说不爱工作,我也是核心成员之一,自己也随着公司业务的成长获得了许多收入上的回报,但是我这个人是悲观主义者,凡事都会想到最差的结果,所以事事都留两条路,一边工作,一边外快。为什么 10%给家庭?活着已经很难了,呵呵。

    孩子学费、全家人吃喝购物、一线城市租房、双向车位这些月费用很容易超过 1 万 5 。我不知道你的情况怎么样,我是二十多,15 薪还有其他奖金。但这钱说实话也就够花,想要安居落户遥不可期,现在房车的钱都是外快赚来的,就算原地离职,我也不会恐慌,因为手里有点小钱。

    上面这个“炫富”是什么意思了,警告后来人,不要吃饼、不要相信自己有多厉害、手里有钱才厉害。程序员有钱的唯一出路就是搞外快。你天天 996 ,这辈子也就没了。多和有想法的同事、有鬼点子的同学沟通沟通,盘出一个小东西,不说大富大贵。运气好弄个小几百万就行了。

    另外要说职业规划,你们的组长未来规划,我估计他都很迷惘,真正的规划是:打工仔 -> 高级打工仔 -> 30 以前存点钱 ->. 30 以后搞点小本生意 -> 了却此生
    312ybj
        86
    312ybj  
    OP
       170 天前
    @xunbug 谢谢大佬指点,我会往外快这个方向好好考虑的
    zhangjiayi1095
        87
    zhangjiayi1095  
       169 天前
    最近我也在想保持唯一性的问题。我一直都想成为像章文嵩大佬那样的人。出世能搞出 lvs ,入世当得了 CTO ,但是都已经干到他这样了,仍然保持不了唯一性。
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