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前情提要:https://www.v2ex.com/t/829639
综合考虑之后选择了 C 方案, 本来都已经在走流程了.
结果转岗流程被现在部门的领导给拦截了,不让我走,说是是那边能给的这边也能给...
大佬们感觉我这波是不是凉了呀...
第 1 条附言 · 2022-01-27 10:53:22 +08:00
谢谢各位大佬提供的意见. 方案 A 的 OFFER 已经推掉了, C 领导怕得罪 B 领导, 如果 B 领导不放人是不敢收我的...
现在领导们基本都放假了,过完年再说吧, 到时再来更新后续情况.
现在领导们基本都放假了,过完年再说吧, 到时再来更新后续情况.
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cxe2v 2022-01-27 10:08:56 +08:00
重新选 A
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hj24 2022-01-27 10:12:45 +08:00
把薪资谈好，要是被背刺，就直接走人，把 A 舔回来
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defunct9 2022-01-27 10:14:02 +08:00
凉凉
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huang40614676 2022-01-27 10:14:19 +08:00
你这样已经留不了现公司，赶紧选 A 确认吧。
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Grapevine 2022-01-27 10:14:42 +08:00
那你就留下来好好谈个价呗
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qwei 2022-01-27 10:14:44 +08:00
拦截了？就是没机会选 C 咯？看了前情提要的前情提要，建议现在选 A 。
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silencefly 2022-01-27 10:16:08 +08:00
现在不让你走只是没找到合适的人接手，流程不就是发辞职通知，谁也拦不着。公司如果能给这么多早干嘛去了。
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silencefly 2022-01-27 10:16:48 +08:00
@silencefly 看错了。。忽略我
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MuSeCanYang 2022-01-27 10:22:31 +08:00
这……现公司肯定留不住了啊……
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coderluan 2022-01-27 10:27:52 +08:00  12
早说过了，薪资能被刺你的地方，什么都可以刺你一刀，这不就来了，但是你说凉倒是未必，你想去的话肯定还能找到借口的，比如钱不是问题，那边业务更感兴趣这种，只不过这样大概率会得罪一边，这个其实无所谓，但问题是这可能另一边的情况可能也有变化，讲个故事：
大家小时候收集过卡片吗，干脆面里面带那种，有一次我开出了一张稀有卡，然后身边两个同样买卡的人就是加价抢购了，最终一个人以 5 块巨款胜出，然后另一个人就气鼓鼓的走了，这时候叫价 5 块的人看没了竞争者，直接说 3 块，爱卖不卖。 |
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eltria 2022-01-27 10:29:00 +08:00
一般正常的希望人员流动的公司老板都不太能拦截转岗申请的，如果能拦截那必须是天大的理由
前面的兄弟都说明白了，你在这个公司已经不可能继续待下去了，赶紧走，提要走的时候给的加薪承诺虚伪的跟什么一样。。。。 |
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CallMeReznov 2022-01-27 11:03:10 +08:00
你第一个帖子我 20 楼就清楚的预示了现在的结果.
而且现在最差劲的问题在于.你得罪了 A,也就是现在的领导. 你现在唯一的途径就是走了,等 A 空出手,有你的小鞋穿. |
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CallMeReznov 2022-01-27 11:05:44 +08:00 1
@eltria #11 其实什么天大的理由,就是手底下能干活的人跑了我还咋办.
我大学同学给本地移动做外维的,本来想调到不远的外地工作,比现在工资高 1 倍,结果被当地领导知道了,直接闹到省公司. 知道那领导回头来一句什么吗:"你现在帮帮我,我以后会报答你的". 当时我们几个在喝酒,差点直接打车去削那人,什么王八蛋狗东西. |
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CallMeReznov 2022-01-27 11:08:12 +08:00
这种领导是典型的
"要嘛嘛没有,吃啥啥不够" 手下辛辛苦苦给他干活,临了功劳全是他的. 等分成了下面一个没有,要背锅就是不粘锅,一句"向下考核"把黑锅全分了. 纯纯狗人. |
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erwin985211 2022-01-27 11:51:28 +08:00
舔回来就完事了。不要不好意思
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pengtdyd 2022-01-27 11:57:27 +08:00
有意思，还是太年轻了
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songone 2022-01-27 12:10:30 +08:00 2
这种情况肯定是去 A 把 C 先推了，离职后可以和 C 领导保持联系 然后 A 那边如果半年一年没搞头 就和 C 领导联系 返聘回来不就好了
🐶我现在就是这样 |
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undef404 2022-01-27 12:23:46 +08:00
肯定是选 A 啊
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vain 2022-01-27 12:58:14 +08:00
@CallMeReznov 哈哈，这种人我也是见多了，典型把手下人 /外包当成工具人。它们的共通点就是完全不考虑别人的职业发展问题，只关心手里有没有真干活 /真顶锅的工具人。
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chairuosen 2022-01-27 13:09:38 +08:00
可以威胁领导，你不放我，我就换公司断联系。你放我去 C ，以前项目有问题我还能帮着看看。
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hahaayaoyaoyao 2022-01-27 13:35:16 +08:00 via Android
@coderluan 你应该收押金
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zw1one 2022-01-27 13:49:23 +08:00
内部转岗被拦截可以找人事投诉，我前司反正是这样的
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zw1one 2022-01-27 13:58:24 +08:00
继续找领导 B 谈转部门的方案呗，就说是考虑个人兴趣、职业规划，这种情况还硬留你基本就是不拿你当人。转不成部门，也就没必要再留，后面领导 B 必然对你没什么好脸色。再去把 A 的 Offer 舔回来吧
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RockerHX 2022-01-27 15:03:54 +08:00
绝壁背刺，重点，国企
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lingodking 2022-01-27 15:13:32 +08:00
还在这干嘛，难道就因为国企嘛？肯定果断选 A 啊，富贵险中求
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Coalesce 2022-01-27 15:14:24 +08:00
这不是凉了吗，就算回去了 B 心里也会留下刺，重新选 A 吧，树挪死，人挪活。
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PureWhiteWu 2022-01-27 15:15:58 +08:00
问他一句，那为啥不早点给？
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freelancher 2022-01-27 16:47:50 +08:00
找 B 好好聊。天要下雨，娘要嫁人。拦也是拦不住。
最好一起吃饭再表演一个酒后吐真言。再表表忠心。这事一般就成了。 |
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freelancher 2022-01-27 16:49:35 +08:00
不想表演的话，就摊牌好了。不去 C 就离职。B 也知道强留没什么意思的。
前提 B 是一个正常人。 |
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calpes 2022-01-27 16:55:00 +08:00
你知道国企是什么意思吗？
国企的意思就是，他敢背刺你，你就敢摆烂，工资一分钱都没法少给你 |
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javapythongo 2022-01-27 17:09:31 +08:00
舔回前领导公司的 offer 吧
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