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Yokin
V2EX  ›  职场话题

13 薪和年终奖一个月薪资冲突不?

  •  
  •   Yokin · 2022-01-25 12:05:15 +08:00 · 4852 次点击
    这是一个创建于 794 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    招聘的时候说的至少 13 薪,这个第 13 薪潜规则就是年终奖,这两者不能兼得吗吗? 有没有当过 HR 的 V 友告知一下。

    22 条回复    2022-01-26 20:28:08 +08:00
    biubiuF
        1
    biubiuF  
       2022-01-25 12:22:02 +08:00
    没有额外提及的情况下 13 薪 = 年终一个月
    daliusu
        2
    daliusu  
       2022-01-25 12:27:19 +08:00
    13 薪就是一个月奖金,你说的那个可能叫年底双薪(但是很多地方也就是奖金)一半年底双薪+年终奖的会跟你说 14 薪。当然只要没写进合同,怎么说看都公司
    knightdf
        3
    knightdf  
       2022-01-25 12:29:34 +08:00
    13 薪是 13 薪,年终奖是年终奖,分开的,但是具体解释权归你公司
    xabcstack
        4
    xabcstack  
       2022-01-25 12:32:45 +08:00
    按字面意思讲,薪是薪,奖是奖,2 个概念
    Jooooooooo
        5
    Jooooooooo  
       2022-01-25 12:36:21 +08:00   ❤️ 19
    要是能发你 14 月的钱 hr 还藏着掖着吗?

    你换个角度再想想.
    Vcccc
        6
    Vcccc  
       2022-01-25 13:20:51 +08:00
    直接找 hr 说这个事情,到底是 13 薪还是算在年终奖里面的
    最怕就是去之前没有问清楚,进去之后感觉到有落差,心里憋得慌
    lagoon
        7
    lagoon  
       2022-01-25 13:24:03 +08:00
    一般我的理解 13 薪就是年终奖 1 个月。


    换个角度:
    1 、招聘时说的好处,没给,公司错。
    2 、招聘时没说的好处,没给,公司没错。

    13 薪是他说的,你也可以理解为,13 薪和再发 13 薪不冲突(你是老板你给自己发 100 亿都行,at 某有良心的老板),但不能理解为:他说 13 薪,他没说只有 13 薪啊!

    所以他应该再发 13 薪。
    drackzy
        8
    drackzy  
       2022-01-25 13:30:49 +08:00
    有的玩文字游戏,13 薪都发不满。
    PerFectTime
        9
    PerFectTime  
       2022-01-25 13:37:22 +08:00
    13 薪也不是没坑的,问清楚是不是按全年平均薪资发,也有按最低工资 2000 发吹 13 薪的,搞不好请假还扣所谓的 13 薪
    corningsun
        10
    corningsun  
       2022-01-25 15:43:39 +08:00
    看什么企业吧,我媳妇就是 13 薪固定发,+额外年终奖。
    Kontinue
        11
    Kontinue  
       2022-01-25 16:23:32 +08:00
    13 薪,在我司是固定的,可以理解成年终保底 1 个月。额外的奖金看公司营收和 team 绩效
    wkmike
        12
    wkmike  
       2022-01-25 16:26:28 +08:00
    我司的 16 薪 就是年底固定双薪+两个半年绩效奖
    Leonard
        13
    Leonard  
       2022-01-25 16:37:20 +08:00
    可以兼得,但是如果 HR 没说的话,那就是十三薪等于年终奖。这么好福利 HR 肯定早说了,没说就是不能兼得。
    ETiV
        14
    ETiV  
       2022-01-25 16:37:25 +08:00 via iPhone
    13 、14 薪算作 salary—常规收入,或者反向理解成月收入 = 年薪➗13 或 14 ,到年底了把过去这一年少发了的 1 、2 个月给你 😂(如果你提前离职了就不给了)

    按通俗理解的“年终**奖**”,可以算作 bonus 、额外的收入,这个就看项目绩效了。我老婆有一年年终奖是负的四万八…
    HENQIGUAI
        15
    HENQIGUAI  
       2022-01-25 16:39:46 +08:00
    冲突,也可以说不冲突,因为通常就是同一个东西。
    snw
        16
    snw  
       2022-01-25 17:35:13 +08:00 via Android
    我们就是固定 13 薪+变动绩效奖金,不冲突,奖是奖,薪是薪。
    没什么潜规则不潜规则的,看劳动合同上怎么写。
    neptuno
        17
    neptuno  
       2022-01-25 18:22:53 +08:00
    13 薪还发年终奖,hr 为啥不直接跟你说 14 薪、15 薪
    fire2y
        18
    fire2y  
       2022-01-25 18:29:42 +08:00
    良心点的公司都是 13 薪写在合同里面,年终奖根据公司经营情况, 员工表现来发年总结,我们公司平均是年薪 7%
    alamaya
        19
    alamaya  
       2022-01-25 20:53:05 +08:00 via iPhone
    写进合同的多少个月才靠谱,口头约定的都是刷流氓
    dianxin
        20
    dianxin  
       2022-01-25 21:01:37 +08:00
    合同怎么写就怎么执行
    RealJacob
        21
    RealJacob  
       2022-01-26 11:38:30 +08:00
    看公司吧,常说的互联网这种,字节 15.5 薪,快手 16 薪,等等,大于 12 的部分都是年终奖
    ilovekobe1314
        22
    ilovekobe1314  
       2022-01-26 20:28:08 +08:00
    福报厂的 13 薪和年终奖是分开的
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