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而且公司没有加薪制度的，需要 2-3 年一跳吗？
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66beta 2021-12-07 13:30:33 +08:00  2
不加薪就跳，物价在涨，不加薪就是克扣工资
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xption 2021-12-07 13:32:15 +08:00 4
看标题我的答案是：否
点进来看内容后，我的答案是：是 |
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rookie333 2021-12-07 13:32:37 +08:00
肯定很多人会劝你不调薪肯定要跳，但是任何想法都需要结合每个人的实际情况，也许你本就无忧无虑呢
所有的选择题一般在提问之前其实已经有了内心的想法 所以按照你最初的想法去做就对了 只要不后悔就一直遵循自己的决定就好 |
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daliusu 2021-12-07 13:37:26 +08:00
看情况吧，你要是小年轻，怎么读该跳了。我在一家公司四年多了，当初比我工资低的跳了几次现在已经年收 40 多接近 50 了，我才 30 多，打算明年出去看看了
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falsemask 2021-12-07 14:00:59 +08:00
我已经废了
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yangzzzzzz 2021-12-07 17:33:16 +08:00
加上实习一年刚好 3 年多点了，明年初就跳。
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ryuutanyou 2021-12-07 17:37:10 +08:00
废不废主要在于人，和公司关系不大
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Keyes 2021-12-07 17:37:42 +08:00 via iPhone
待了 8 年，人没废，伤了不少财，老用户不如狗
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NonClockworkChen 2021-12-07 20:33:18 +08:00
在公司 4 年半，转了 3 次岗，人麻了
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Jooooooooo 2021-12-07 20:53:19 +08:00
为啥不加薪...
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TypeError 2021-12-07 22:21:34 +08:00
之前某待了五年，加班少加薪也少
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rocklee1108 2021-12-07 22:49:27 +08:00
如果有很好的锻炼的机会，比如项目中能承担更大的责任，那就多待一年，如果三年基本干着差不多的事，短时间内也不会有改变，那肯定要跳槽啊，就算新公司还是一般，至少能涨薪
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Tumblr 2021-12-07 23:44:48 +08:00
主要还是看公司、环境和个人的综合因素吧。
我们 team （大组）有 30 来个人，除了我 2 年之外，其它最少的也 5 年以上了，最长的一个 33 年了，有 20 个左右 10 年以上的。 其中有 2 个才加入不到一年的，都是其它 team 转岗过来的，一个在公司 8 年，一个 10 多年了。 |
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wqhui 2021-12-08 14:14:16 +08:00
3 年都没提升该走了，除非是打算在这养老了无所谓
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Tumblr 2021-12-08 15:22:13 +08:00
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glfpes 2021-12-09 20:30:14 +08:00
在一个公司的情况可大不一样啊
这 3 年是怎么过的才决定会不会废 我的话，有 1 年的时间可以说是废了，但是另外 2 年还是有成长的 |
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