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tsuih
V2EX  ›  职场话题

外包公司维权的可能性大吗?

  •  
  •   tsuih · 190 天前 via iPhone · 1211 次点击
    这是一个创建于 190 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    目前是外包到 Y 公司,但是外包公司和 Y 公司明年不合作了。目前提供的方案说是帮忙和 Y 公司合作的其他外包公司谈,把这边的员工转到其他公司,如果其他公司不接受就自己想办法;要么去上海那边,工资不变。
    但是其他公司不接受不就变相劝退吗,请问这种情况能维权吗?
    4 条回复    2021-11-23 03:05:19 +08:00
    YaakovZiv
        1
    YaakovZiv  
       189 天前
    这有啥维权的,公司在城市 A 无法给员工提供岗位,与员工协商,转合同给公司 B ,公司 B 拒绝接受该员工,员工若留在现公司,就要去城市 B ,但员工不想去城市 B ,与公司协商工作失败,剩下的就是和公司协商解除劳务合同。这是工作协商,你找人社局咨询,那也不会给你按照辞退处理,毕竟人社局自己也有外包,他们也是一样情况。
    512357301
        2
    512357301  
       188 天前 via Android
    客服岗位,非研发,当年公司要搬到南方城市没法跟着去,公司找我们走的协商离职,赔偿的 n ,因为他们提前一个月通知了。。。,不过我们当时是跟总公司签的合同,所以,仅供参考。
    tsuih
        3
    tsuih  
    OP
       188 天前 via iPhone
    @512357301 你这个还算可以了,我这边明确表示了没有任何赔偿
    try4times
        4
    try4times  
       187 天前
    别浪费时间,赶紧找下家
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