[Offer 选择] 求大佬帮忙分析

[water1]

本人 5 年渣本，目前拿到两个 offer，各自均有优劣，自己蛮纠结的。

得物：总包 50w （没算加班费），大小周，交易核心部门

喜马拉雅：总包 40w，据说无加班，线上教育部门

比较纠结的有两点
1.总包确实有差距，但是个人觉得自己身体未必能支撑的了长时间固定的高强度加班；
2.发展前景问题，因为这两个部门内部究竟是什么情况也不清楚，只是凭感觉得物核心部门会好一点。
希望大佬或者内部人士帮忙分析下，谢谢了。

补充说明一下，我本人之前的履历是跳槽有些频繁的，
所以在当下这个节点希望在未来的公司是可以尽量待久一点的，
因此会考虑到具体所做的事情是否是足够有发展空间的。

[Ixizi]

两个都挺垃圾的再面面

[water1]

@Ixizi 啊...这，等于说这两个其实去哪个都没差？

[672795574]

之前经历过大小周没？ 我个人经验是，我在同一家和得物差不多等级的公司经历过大小周 996 和双休，找工作直接不考虑非双休的。但是每个人想法不一样。
这两家公司本身区别不大，是我我选择喜马拉雅。。

[water1]

@672795574 感谢宝贵的建议，我没经历过大小周，996 也只是周期性的经历过，确实不知道能不能扛住这个强度。

[2c2b2u]

@water1 #4 同快 5 年了，最近加班较狠联轴转，身体素质下降很快，比不了当年年轻的时候了。
听同龄人一句劝，能不 996 就不 996，能避免的加班就不熬夜

[water1]

@2c2b2u 谢谢建议，身体确实比不了年轻的时候了，只是我还纠结于前景吧。

[Mzs]

不要选择单双休

[water1]

@Mzs 谢谢，会慎重考虑。

[easylee]

杨浦的得物？

加班多、妹子多，好在比较自由。
不过感觉加班多也只是因为摸鱼，因为平时太多人下来闲逛了。

[water1]

@easylee 是的，意思是其实工作量并没有到必须这样加班的地步，只是有这种加班文化？

[ydatong]

得物，喜马拉雅都加班挺狠，得物更狠，个人感觉最好找一个双休的，扛不住。

[melonzzz]

我也是得物和另一个中厂的 offer，俩包裹和你一模一样，最后还是选了中厂

[ldp940622]

同渣本五年，喜马拉雅不清楚，前段时间面得物到 hr 轮，各种压价，拿着带加班费的总包来算涨幅，我只能麻烦他们按照对我的面试的评估给我发一份认为合适的 offer，然后 hr 同意之后，人就失踪了。。

[sheeta]

选双休的

[rodrick]

如果是非高负荷的大小周我觉得还好，如果结婚了你也考虑一下大小周对于家庭是否有影响，因为大小周平时晚上也是加班的

[water1]

@ldp940622 还能玩失踪？。。

[water1]

@melonzzz 这么巧～

[ldp940622]

@water1 #16 说是失踪，其实就是不回复了，不过我后面也没再主动找他就是了

[mazyi]

钱多的就去，发明者都是生体不好

[mazyi]

反正都是身体不好

[ParfoisMeng]

公司两个前大领导（非技术）去年年初一起去的喜马拉雅，就是这个线上教育。貌似现在干得不错。

[jiangzhizhou]

双休吧，钱挣不完的，身体一坏就是永久损伤。干得差不多了自己创业呗。

[magicdawn]

> 身体一坏就是永久损伤

扎心了

[water1]

@ParfoisMeng 谢谢，这是个不错的信息

[Colderer]

前端后端？

[sun1993]

无脑喜马拉雅，狗命要紧

[water1]

@Colderer 后端

[d873139022]

还是后端值钱诶

[Jooooooooo]

如果你不在乎加班就去前面那个. 电商交易这个经验还是很不错的.

[PingAn66]

老哥,同后端最近在找工作,想请教一下您。😂(微信 base64：d2VzdHJvbmdlcg==

[Cbdy]

建议再面面

[IDCoder]

大佬，简历能看看吗

[jerroy]

大佬，这俩家涨幅百分之多少？

[yangchilang]

请教最后去了哪里？有什么考量吗？