这是一个创建于 1356 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
准备发布才想起 v2 不能直接发图草。。不发了。。
概述一下就是招聘信息包含“30 岁以上勿扰”的字样
公司是 《北京海创湃信息技术有限公司》
举报理由是：违反劳动法，年龄歧视。
我也知道这样做可能没有什么效果，但是这种自己能抵制的，就尽自己能力抵制一下。大家共勉把。。。
第 1 条附言 · 2020-08-01 18:22:28 +08:00
年轻人需要教育。需要工人纠察队从小抓起
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ampedee 2020-08-01 17:48:04 +08:00 via Android
干得漂亮
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arobota OP |
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hoyixi 2020-08-01 17:54:36 +08:00  2
没啥用，公务员事业单位，光明正大的谢绝 35+
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hoyixi 2020-08-01 18:09:34 +08:00 2
@arobota
恰恰相反，裁掉年龄大的，腾出岗位给新毕业的，就是为了安抚敢“掀桌”的。 年龄大的房贷老婆孩子， 掀桌？“是你不够努力” ：） 同样，如果经济下行，就业减少， 那么现在新毕业的被安抚的，在 5~10 年后，甚至更短，一样滚粗给后面的腾岗位。 |
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gbdxl 2020-08-01 18:12:34 +08:00 via Android
已经找不到改公司了
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gzchen 2020-08-01 18:16:29 +08:00
市场经济，30 岁以后的滚蛋，年轻人上位，多好，年轻人恨不得立刻把 30+淘汰走呢
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Desiree 2020-08-01 18:19:39 +08:00
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raphael008 2020-08-01 19:21:48 +08:00
奋斗逼来污染环境，换谁都不会给他们好脸色。
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macrosea 2020-08-01 20:21:15 +08:00 via iPhone
掀起来
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leafre 2020-08-01 20:59:33 +08:00
没用，只不过占用了 HR 把你简历投入垃圾桶的时间而已
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chenyu0532 2020-08-01 21:35:23 +08:00
在 boss 上应聘一家游戏公司的主程，结果对方首先问我过 30 了么，我说 33 了。。他说他们公司都是 95 后，可能不大适合我。。
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macrosea 2020-08-01 22:01:44 +08:00 via iPhone
劳动力资源市场化 配套的法律法规呢 e
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fallinlovewith 2020-08-01 23:46:11 +08:00 via Android
boss 被多人举报，招聘方就会被封号，哈哈哈
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okjb 2020-08-02 00:20:48 +08:00 via Android
实在想不通，有些人工资不高，处处替公司省钱、考虑等，它自己活受罪还要拉着大家活受罪，真的是佛了。谁给我解答下。👴🏻按时下班，某些人不按时下班，开会给👴🏻批斗一下，佛了。
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optional 2020-08-02 00:24:17 +08:00 via iPhone
年龄其实不算歧视，你看看招聘服务员的，还要求五官端正呢。
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aguesuka 2020-08-02 10:41:38 +08:00
缘木求鱼，你看现在招聘上面会写不要准备生孩子的女性吗？但是面试的时候 hr 都会问一下，或者看见是女的就不让面试了。根本问题在于工人没有议价权
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liuzhiyong 2020-08-02 17:16:14 +08:00
卧槽，“30 岁”，说好的 35 岁呢？唉，真是越来越畸形呀。
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qdzzyb 2020-08-02 18:56:19 +08:00
boss 这种上还挺多
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wangfyyy 2020-08-03 09:26:07 +08:00 via Android
干得好 老哥
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lands 2020-08-03 10:49:56 +08:00
您访问的页面不存在～哈哈
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ty89 2020-08-03 11:17:21 +08:00
@arobota 我来打脸。IT 从业人数约 85 万，公务员 719 万（这还是 2016 年底数据，这还不含事业单位），为啥招公务员的时候要求年龄就没问题了。
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KuroNekoFan 2020-08-03 13:59:51 +08:00 via iPhone
@ty89 有公务员法
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09aLiar 2020-08-03 18:19:09 +08:00
@liuzhiyong ...说不定再过几年 25 了
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