这是要变相裁我吗，求分析，感谢！

[erxe2v]

目前我所签合同公司(下面叫它 A 公司)情况

• 注册办公地址为 A 市 A 地。
• 公司名称就不说了，还算比较大，不想惹官司。

我遇到的情况

• 在该公司工作时间大于 5 年小于 10 年，基础员工。

• 这两天上级突然和我说，公司成立了一个子公司(下面叫它 B 公司)，需要拉点人过去充数，问我是否可以退出这边合同，和那边签合同。

• 工作岗位和内容都不变，还是在目前 A 公司工作。

• 说什么可能有补助。

新合同公司(B 公司)情况

• 注册办公地址为 A 市 B 地。

• 上网查了一下，所谓的新公司注册日期是 2014 年，号称注册资本 1000 万，但实缴应该是 10 元。

• 网上分析 A 公司的新闻文章也说 A 公司投资的 B 公司是空壳公司，一直没有开展过实际业务。

• 同时 B 公司在 2019 年底法人由 A 公司老板变更为 A 公司某高管。该高管持股 81%，A 公司持股 19%(用 1.9 元入股)。

• 找公司内部同事查了下，B 公司名下目前挂着 2 个人。

裁员情况

• A 公司各部门陆陆续续也在裁人，每年 1-2 人的样子
• 我知道的所裁人员都是入职不久员工

我的疑问

• 签了新合同后，就是和 A 公司某高管所持 80%股的名下空壳 B 公司签约，如果对方一个月后要裁我，我是否还可以获得 A 公司的 N+1 补偿。

• 不签合同，不知道以后是否有其他事情出现。

• 不知是否有人愿意帮分析下

• 我是否应该签呢

其他

• 不知道我表达清楚没有

• 求不要猜测或者留言写公司名字

• 感谢

非常感谢大家，回复了前面几位留言感谢二字，不再一一回复感谢二字了，心里非常感激。

大家的建议很有用，让我明白了新合同是怎么写的，关系很大。

我这边等合同过来后，再研究研究，看看能不能拍照发上来给大家看看，再一起讨论下。

再次感谢。

[tabris17]

别上当哦
就是工龄清零了，裁员的 N+1 赔偿变成了 1
要重签合同可以，把 N 的工资补上

[justicelaw]

https://www.v2ex.com/t/667704#reply15

[yu5121199]

你可以查下 A 公司老板 占 A 公司的股份。如果老板在 A 公司股份被稀释的差不多了，老板想自己出去独立控股 B 公司吧。

[n121]

这就相当于从 A 公司离职，加入 B 公司，赔偿按 B 公司工作年限的 N + 1 算。

如果公司有裁员风险，肯定是不签为好呀，关键看能不能顶住压力，感觉现好多人都不懂拒绝。

[zzmFina]

别上当 工龄没了

[happuiness]

不签，换合同先给你 A 公司的补偿

[golden0125]

换公司后,工龄重新计算,年假归零,裁员 0 成本

[dolphintwo]

楼上带歪了，这个是司龄，不是工龄

[testver]

A 和 B 是两个独立的公司。

这么做不是要重用你做大 B 公司，就是要裁你了。

建议：

1 、开始找工作
2 、不去 B 公司
3 、收集证据，为即将到来的裁员做好准备。

[redtea]

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[gicci]

楼上几位请读读劳动法吧
相关企业的岗位调动，一般是可以累计计算工龄的。保险起见，要求公司有正式文件通知你调动。

[dengkj]

我现在也是在集团几个子公司间调来调去，每次都重新签了劳动合同。合同上好像写了以前的工龄累计到新公司，起码现在年假都是正常在累计。

[ohao]

新合同约定 累计工龄，然后谈奖励

这个要根据实际情况判断
这么多年公司之前有没有坑人的情况
公司业务和流水怎么样，你自己感觉
你在公司干的事是边缘的还是核心的

外人给不了什么建议

公司注册那些作为参考可以但是不用太在意
如果真要坑你方法多了去了

[Johnny168]

可以，但必须要求 N+1，建议拿到手果断跑。还有我这有二手录音笔要不要了解下

[n121]

@redtea 确实，新的司法解释还明确了使用情形。

http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-5064.html

看上去赔偿责任在新单位，不知道新单位破产清算，赔偿不足部分是否还可以由原单位负责呢？

[Hazurt]

聽着挺像是華為換工號的操作，就是爲了清零工齡吧。

[erxe2v]

@tabris17 感谢关注！

[erxe2v]

@justicelaw 谢谢，记下来，等合同来了发您帮看看。

[erxe2v]

@n121 是的，我目前还没表达拒绝。

[erxe2v]

@zzmFina 明白了，我小心

[erxe2v]

@ohao 感谢，您的建议很有用。认识的人被辞都是有赔偿的。也可能我想多了，我再观察一下。

[erxe2v]

@redtea 很有用，感谢！

[erxe2v]

@Johnny168 感谢！

[reginald]

建议咨询专业律师, 上海这里一般一小时四百, 花点小钱可能省掉后面的很多大麻烦

[shysth]

关于裁员赔偿，上面 @n121 贴了司法解释，第五条，工龄计算。但是除了这个还有另外一个，就是在公司工作年限满 10 年以后，再签订合同需要签订无固定期限合同基本相当于终身。就是不清楚这个 10 年是不是和前面裁员赔偿一样，换了公司也是继续计算还是单独计算，如果单独计算可能公司不想承担你满 10 年以后的终身

[shysth]

所以这个还是咨询专业律师为好

[beastk]

除非有补充协议，不然就是和平演变裁员

[erxe2v]

@reginald 谢谢提醒！

[erxe2v]

@shysth 感谢分析！