这是一个创建于 1702 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
项目很简单就是增删改查，怎么提炼亮点呢
 |
1
airplayxcom 2020-04-22 08:42:18 +08:00 via iPhone
很明显 只能做开源项目来提升自己了
|
 |
2
sqfphoenix 2020-04-22 08:50:59 +08:00  2
其实可以预设几个项目中的难点，比如并发情况下写库，读库，分布式事务之类的问题，结合比较主流的解决方案，写到简历中，但是需要你能理解这个方案为什么能解决该问题，优缺点又是什么
不过这可能会有欺骗的嫌疑。。 |
 |
3
yidinghe 2020-04-22 08:53:18 +08:00 via Android
那就继续呆着直到有设计能力为止
|
 |
4
lqw3030 2020-04-22 08:59:37 +08:00
很久以后我明白，别指望工作给个人带来多大的提升，工作是拿来赚钱用的
|
 |
5
frankywong444444 2020-04-22 09:19:31 +08:00
@lqw3030 提升了，才能赚更多的钱
|
 |
6
chenyu0532 2020-04-22 09:24:30 +08:00
或者：看书，做笔记
或者参加开源项目提 pr issue 或者自己做点小东西 |
 |
7
Woodywuuu 2020-04-22 09:29:01 +08:00 1
增删改查，总会遇到接口访问慢的情况吧，如何排查和优化，这要写起来不是一点两点的事儿，精炼成一句话就行。
思路就是，你遇到的问题可能很小，但是你深究的思路和背后的知识图谱是面试官更关心的问题。 |
 |
8
kkeiko 2020-04-22 09:47:24 +08:00 1
简历重要的不是你做过什么，而是你会什么。大部分人会什么都是通过做过什么来体现的，但是如果你确实会的东西很多，即便没做过，也可以说做过。因为当真你掌握了，那没做过的东西说出来也可以头头是道，就像做过一样。前提是你真的会了，忽悠是没用的。
|
 |
9
gongshishao126 2020-04-22 09:51:56 +08:00
@lqw3030 是的，我也是最近才想明白（因为要跳槽了）。以前总想着找一家重视技术的公司，给时间我们研究，那才叫真的研发。但是公司一般只需要你啥都会点，重复做业务就够了。所以技术提升真的是只能靠自己，看公司现在就看工资福利啥也不能看了
|
 |
10
lietoumai 2020-04-22 10:16:19 +08:00
上简历
|
 |
11
hodur 2020-04-22 11:10:46 +08:00
@gongshishao126 那你是没遇到 2020 年还用 jsp 的
|
 |
12
wangkai0351 2020-04-22 14:17:36 +08:00
简历的大致结构和排版可以参考这个模版，我认为还不错。https://imgchr.com/i/Jt6h4S
|
 |
13
fhsan 2020-04-22 17:16:24 +08:00
建议工作中做做职业规划，知识体系，架构，知识图谱的梳理吧
需求分析、数据库设计、开发、测试案例，你都能完整的说出来嘛 你最大的问题就是工作中没有总结问题、问题优化方案。 比如根据员工编号列表查询岗位 1 orm 或者 sql，直接 in ？只适合内部 app，对外服务只能用 api 2 有员工信息列表 api 和员工信息 api，for 循环 api 获取，但是遇到网络延迟，for 直接响应超时，你是如何排错发现的，这就要通过 log 、debug 工具。你如何解决，一次性读取员工列表，代码里面遍历匹配。 3 api 会缓存数据吗？用的什么缓存？又能引申出一大串问题，缓存策略，写过缓存装饰器模式吗 4 api 为什么不提供一次性查询多个用户信息的功能？这个需求有必要做吗？几千个员工没必要再搞个 api ？ |
Select Language