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hahahenimei
V2EX  ›  职场话题

19 届应届,年底被公司裁员。。。

  •  
  •   hahahenimei · 49 天前 · 6544 次点击
    这是一个创建于 49 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,今晚 8 点钟,还在工位上加班,领导突然找谈话,说裁员名单上有我。明早大领导谈话。 没想到公司突然裁员,也没想到是自己,现在不知道咋办了。工作半年,感觉接触的也就是简单的开发流程,也没接触到高大上的技术,平时自己看看书,也不知道自己提升了多少。。。再去找工作,感觉很慌

    第 1 条附言  ·  48 天前
    楼主本人双非一本软件工程专业。校招的时候没有特别好的准备,不太清楚现在面试需要准备的材料,最近准备重新开始准备面试了,有好的帖子或者面试资料愿意帮助分享下吗?不胜感激!应聘岗位:Java 后端开发。
    50 回复  |  直到 2019-12-10 15:21:30 +08:00
    gavindexu
        1
    gavindexu   49 天前 via iPhone
    比较尴尬的是简历,这么短的时间找新工作。
    而且离职原因是被裁员。
    在跟下家谈的时候彻底丧失了主动力度……
    apostle
        2
    apostle   49 天前 via Android
    哪个公司啊? wy?
    zuoakang
        3
    zuoakang   49 天前 via Android
    就是这么突然
    ulala
        4
    ulala   49 天前 via iPad   ♥ 2
    这还不曝光下公司名称?
    tyhunter
        5
    tyhunter   49 天前   ♥ 1
    别怕,如果可以的话,你先争取下内部转岗,如果不能转岗也不要怕,现在在年底其实会好找一些,没有年终奖,而且缺人的话,起码能给你个面试机会,你出去可以说,觉得部门今年效益做的不好,作为新人估计是没有年终奖了,所以出来看看机会,其实大家也心知肚明
    qinglizi4869
        6
    qinglizi4869   49 天前
    钱怎么说?
    Perry
        7
    Perry   49 天前
    有啥更新记得和 V 友跟进啊就怕被公司坑了
    记得带录音笔 🐶
    propc
        8
    propc   49 天前 via iPhone
    还好还好,木有 251
    manami
        9
    manami   49 天前 via Android
    塞翁失马,焉知非福
    shenyuanlaolarou
        10
    shenyuanlaolarou   48 天前 via iPhone   ♥ 3
    不要慌 楼上说得好,塞翁失马,焉知非福,我一同学去年前刚毕业去了比特大陆,也是年底被裁,后来去了头条。我觉得只要不是试用期被裁就没问题,如实和下家说明是因为公司原因就行了。加油💪
    netherlanddennis
        11
    netherlanddennis   48 天前   ♥ 1
    淡定.

    作为新人,估计你第一次遇到这种事情。

    首先调整心态.

    然后就开始投简历继续找工作吧.

    塞翁失马,焉知非福
    hoyixi
        12
    hoyixi   48 天前
    裁员不稀奇,也没啥,大的上市公司经常为了财报裁员。

    关键在于,裁员的补偿,这才是重点。
    hoyixi
        13
    hoyixi   48 天前
    PS:不用怀疑或者否定自己,正如上面我说,裁员很正常。只要有合理的补偿,收拾心情,赶紧找下家。
    nimingyonghu
        14
    nimingyonghu   48 天前   ♥ 2
    @ulala 对应届生来说确实有点残酷, 年底了可能不是很好找工作, 但是动不动曝光公司名称是几个意思? 被牢厂的事整怕了?
    哪条法律有规定不能裁员了吗? 谷歌, 苹果, BAT 每年也要裁数不清的人啊
    按照法律, 给对应的赔偿, 公司无需承担任何法律或者道义上的谴责.

    非任何利益相关.

    @hahahenimei
    楼主加油. 如果可以拿到赔偿(保证年底这两个月的收入), 不如干脆在家休息休息, 刷刷题什么的, 来年再战. 祝早日找到好工作!
    ivvei
        15
    ivvei   48 天前
    补偿到位就行。迅速找下家啊,不要瞎担心想那么多。
    lausius
        16
    lausius   48 天前 via iPhone
    很正常的事,补偿,找下家
    v2Geeker
        17
    v2Geeker   48 天前 via iPhone
    祝好,拿补偿找下家,说不定就起飞了呢!
    amwyyyy
        18
    amwyyyy   48 天前
    塞翁失马,焉知非福。我觉得这经历挺刺激的啊
    zilaijuan
        19
    zilaijuan   48 天前 via Android
    同 19 届,慌得一逼。
    话说,裁应届生不是要被唾骂的吗?楼上各位老哥没人提这个啊?
    a11214214
        20
    a11214214   48 天前
    @zilaijuan 为什么裁应届生要被唾骂....
    只要补偿什么的走到位 不是正常的事情吗
    vanishcode
        21
    vanishcode   48 天前
    同 19 届,十一被裁了

    https://www.v2ex.com/t/603585

    在家带了将近两个月,上上周才找到新坑。

    都要 2 年以上经验的,面试机会也没多少。

    你现在要做的就是先看看能不能赔偿,然后看看能不能多呆几天带薪学习,不接需求,因为毕竟要过年了,你这个时间节点感觉很尴尬。好好准备,美团好像最近放了一堆职位,简历不错的话可以投投看,你可以把简历发到这里让各位老哥帮你改改。
    GodWZL
        22
    GodWZL   48 天前
    同 19 届,不过是实习之后自己辞职了,然后跑去培训大数据了,现在在找工作,头大。。。准备持久战了
    ZehaiZhang
        23
    ZehaiZhang   48 天前
    @GodWZL 来聊一下他们年薪 50 的包票呗
    ClericPy
        24
    ClericPy   48 天前
    2 年内没签三方好像在很多地方都算应届生身份, 别浪费了这个

    同工作半年遇到解体, 简历确实很难看, 但还是得自己想办法, 对各个行业, 第一份工作重要性比我想象中的要大, 比如下一份工作的工资基数, 对应岗位工作年限, 重新把握一次吧
    redford42
        25
    redford42   48 天前
    你的补偿最少也的是 1.5 个月的工资,不要被公司忽悠了
    392039757
        26
    392039757   48 天前
    @GodWZL 大数据和 AI 比普通后台前端更难找的吧*-*
    GodWZL
        27
    GodWZL   48 天前
    @ZehaiZhang 包票是一万,签了协议,但是目前没看到有人提,这个协议要按照他们要求,“优化简历”,但是我没有优化,直接写了培训经历。。。不知道后续咋样
    tabris17
        28
    tabris17   48 天前
    你还年轻,来日方长。你不像我们,我们已经老了,无所谓了。
    Curtion
        29
    Curtion   48 天前
    @ClericPy #24 只有国家认这个,校招内企业都不认
    hahahenimei
        30
    hahahenimei   48 天前
    嗯,N+1 赔偿,社保下个月会把这个月的交了,年假也折了现,绩效虽然很少也是给了的,给了一个星期的带薪休假。刚刚把上个月的报销报了。和自己预期的差不多。就是心里有点难受,感觉被优化很丢人。以后也不好意思找别人吹牛逼了。
    NotNil1
        31
    NotNil1   48 天前
    @hahahenimei 裁员与你关系不大,没啥不好意思的,该吹吹。
    Vitali
        32
    Vitali   48 天前
    公司出现经济危机,只留下核心员工,我当时就是这么说的
    wangkai0351
        33
    wangkai0351   48 天前
    @nimingyonghu 按照你这么说的,杀人越货者按照法律,给对应的赔偿, 受到了响应的制裁,杀人越货者也无需承担任何法律或者道义上的谴责?
    zilaijuan
        34
    zilaijuan   48 天前 via Android
    @a11214214 应届生被裁,这样的公司不是一直被骂缺德吗?
    哪怕补偿给得多一点,我也不愿意被裁。我想大多数人都是普通人又不是大牛,应届生被裁,没了校招的优势,社招又没工作经验,往后的职业生涯岂不是很惨。。。
    chengr25
        35
    chengr25   48 天前
    @wangkai0351 这么类比不合适,他说的是“不违法”,而你说的是“违法了愿意接受惩罚”
    linda102
        36
    linda102   48 天前
    淡定,塞翁失马,焉知非福。已工作四年的人表示这很正常,虽然当前看着困难,但年轻人不要怕困难,向前走总有路的,加油!
    huhuhua
        37
    huhuhua   48 天前
    微软 outlook mobile 在招人,应届生也可以考虑
    欢迎发邮件到 teguo(AT)microsoft.com
    hantsy
        38
    hantsy   48 天前
    过年 之后,再找吧,好好休息调整下。
    hantsy
        39
    hantsy   48 天前
    @hahahenimei 这个公司做法相对某些大厂,算很不错的。公司层面业务调整等,裁员也是没办法的。
    nimingyonghu
        40
    nimingyonghu   48 天前
    @wangkai0351 智商捉鸡.
    Jiajin
        41
    Jiajin   48 天前
    八点钟还在上班吗?
    jayong
        42
    jayong   48 天前
    塞翁失马,焉知非福. 调整好心态 准备下家吧
    a11214214
        43
    a11214214   44 天前
    @zilaijuan 那如果我招了你 发现你并不是想要的人呢? 裁员这种事情本来就是没办法的 降薪去较大的公司和去小作坊赚钱本来就是一种博弈。
    zilaijuan
        44
    zilaijuan   44 天前 via Android
    @a11214214 不太能认同你的观点。招人的时候是有面试的啊,而且应届生招进来本就是培养为主,有几个应届生招进来就能当核心开发的。
    a11214214
        45
    a11214214   43 天前
    @zilaijuan 这个意思是不管你成不成器我都要先养着你?
    a11214214
        46
    a11214214   43 天前
    @a11214214 #45 补充 然后先得过一年才能裁了你? 面试这东西不一定准的啊 有些人可能擅长面试 实际开发产出不高 总不能因为你是应届生最少得先养你一年吧

    我觉得最应该唾骂的应该是拿应届生骗补贴的,然后裁员钱没补足的
    zilaijuan
        47
    zilaijuan   43 天前 via Android
    @a11214214 那就有意思了。能招进来一个用不成的人,那面试官也得裁了吧。面试是不太准,但是起码能把废人筛出去吧。
    a11214214
        48
    a11214214   43 天前
    @zilaijuan 是啊 招的人一定准吗? 而且根据当前经济条件下招 次月 /半年后经济不允许的情况下人员优化裁不裁? 而且招进来培养 不成器怎么办 也得养着吗?
    大部分招人 不是把你应届生当成项目主力的 只是需要一个能搬砖的 并且有性价比的
    裁人 肯定是先裁搬砖的 这是没办法的事情 总不能因为你是应届生我裁一个有点经验的老员工吧
    imblues
        49
    imblues   43 天前
    习惯就好 把知识复习一下,把经验整理整理。找朋友内推,去 boss 上更新简历。年轻人有的是鸡肺。
    kangkang
        50
    kangkang   43 天前
    裁应届生确实不道德.
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