远程工作为什么还没普及？讨论一下原因和解决方案

[darmau]

发表于本人博客，如果你能点击链接去看给我贡献点访问量当然更好，不愿意的话我也会在这贴出全文。 查看原文

工作方式的转变

在京沪深工作的你，想一想一个标准的工作日是怎么度过的？ 早晨在第 n 个闹钟响后起床，在家吃完简易早餐或者出门吃个快餐，挤上地铁，大半个小时后到公司开始上班。

对着电脑摸鱼一上午，中午打个盹，下午正式进入工作状态。在这个过程中可能需要跟同事交流几个问题，开个小会。

等到下班时间，再挤上地铁，耗费大半个小时回到住处。累的啥也不想做。

所以既然工作的绝大部分内容都是对着电脑，为什么不能在家做？

大城市的通勤对人身心都是巨大的摧残。更何况越好的写字楼租金越贵，你在公司占的那点位置所需要的租金比你租一整套民宅还贵。既然如此，对于那些不需要跟人频繁当面打交道的工作，为什么不能远程工作，为自己省下通勤的时间和大城市的房租，为雇主省下甲级写字楼的租金？

远程工作的障碍

其实现在已经有很多人在远程工作了，但往往是以个体的形式，更准确的说法是自由职业。而签订固定劳动合同、不需要去办公室的形式还是没成为主流。我觉得原因有几个：

1. 公司需要人来充门面。就好比金融机构一定得在最好的地段最好的写字楼，不然其他人会对其实力产生质疑。但对于研发、财务一类的工作其实并不需要在现场充门面，事实上已经有很多公司把研发、财务共享部门搬到更便宜的城市。做得更彻底一点，让员工自由选择工作城市也不是不可能。这点其实不是什么大的困难。

2. 视频通话取代不了正式交流。虽然现在网速越来越快，延迟已经不是什么问题。但视频通话最大的问题其实是屏幕和摄像头的不一致，导致人的视线对不到一起。这才是视频通话没有当面交流感觉好的最根本原因。这一点也许可以通过屏下摄像头或者 VR 来解决。

3. 工作氛围。我们去办公室工作，不止是为了更好的跟同事交流，还是为了那个工作环境。周围都是同事，摸鱼不敢那么肆无忌惮。如果只有一个人在家里，对于很多人来说效率会急剧下降。关于这点未来也许会有面向个人的共享办公室在小城市出现。远程工作者们在一个办公室里互相监督，但为不同公司做不同的事。

4. 个人水平。远程工作对个人能力的要求实际上是很高的。没有人监督，结果导向。这就需要你自己把控工作节奏和质量，提高和同事远程联系的效率。而说实话，大多数人没有高效地远程工作的能力。我认为这才是远程工作最大的阻碍。

不可避免的未来

尽管有这些阻碍，但我始终认为未来远程工作一定会是主流。 上面列的阻碍都是可以解决的，但现在的工作形式有一点看起来更不可解决：房租，自己的和公司的。

一线城市的你一定知道高房租对生活质量有多大的影响。房租占据了每月很大一部分的现金流，降低了生活水准，让人更难积累起自己的资本。更不用说租房带来的不安全感了。每年离开一线城市的人中有多少是因为房租（和附带影响）呢？

所以远程工作是针对这个问题最靠谱的解决方案，不然还能是改变土地财政？就算改了，只要人聚集起来，生活成本就一定会上涨。而网络能让人聚集起来交流信息，又不需要付出物理上聚集带来的额外成本，可能真的能实现工作和生活的平衡。

如果真的普及，该去哪里？

这是下篇文章要讨论的话题。我将根据个人喜好，按照不同条件寻找一下中国适合定居的小城市。

[eq06]

不完全契约及其理论误用 兼谈张五常为何获不了诺奖
https://www.chainnews.com/articles/053323428930.htm

事实上，要引入不确定性的一般条件，才有对货币、企业这样机制的需要，比如货币是为应对未来投资及消费不确定性的需要。企业组织应对不确定性的机制有待阐明，但显然没有不确定性，确知一切交易的时间、地点及交换率，所有企业功能都可“外包”给市场参与者个人，从而实现“单对单”交易。

[coolmint]

这脑洞我开了很久了，脑机接口出来后就能很好的解决了，直接把虚拟的办公场景传到人脑内，能看见同事，能面对面开会，能坐在自己的工位上正常办公。

还能由管理员自定义办公场景，每天都有不同的心情，今天海景办公室，明天外太空。

[dorothyREN]

主要还是国人的问题，没人监督的话大部分人就划水了

[eq06]

@dorothyREN 上班工作老板买断的是工作时间，在家工作老板买的是工作产出，时间可以自己安排。在家工作本来就可以划水，那是个人生活。

[TtiGeR]

我经常在家上班，或者早上在家上班，下午有重要会议就去趟公司。我们组不少人远程工作，其中四个人在不同的州，都在家里上班，大家也没觉得不便。

我觉得只要有时间磨合和适应，在哪里上班区别不是很大。

[secondwtq]

你们都远程了，房子谁买…

[heIIokitty]

可能 AR 未来的使用场景可以用到这个上面去。。每个人戴上设备后，可以模拟出每个人的样子，这样和真实交流没有太大区别

[darmau]

@heIIokitty 成本有点高。而且有效的交流不是由形式决定。文字也可以是高效的，面对面也可以是扯皮的

[vinew]

感觉还是得看公司的体量。如果把国家看成一个巨大的公司，那么每个人从某种意义上讲，是不是都在远程工作？

[no1xsyzy]

@heIIokitty 辩析题：请分析 AR、VR、MR 有何相同和不同？

[anmie]

@no1xsyzy 简单说来 vr 所有东西都是模拟的，ar 就是一部分模拟，一部分现实，融合到了一起； mr 不仅包含 vr 和 ar，虚拟和现实还能实现互动。在简单点说，vr 都是假的，ar 半真半假，mr 分不清真假

[anmie]

排队
全栈开发寻求一远程职位，感兴趣的联系。

[jsq2627]

楼主博客真棒，收藏了

[FFFire]

博客收藏了,顺便问下头像是自己设计的吗,太强了

[ironMan1995]

法律不完善，垃圾公司太多，讨薪之路太难

[gggxxxx]

别吹远程工作了。
远程工作这种形式能有多少工作是比较适合的？无外乎就是写稿和写程序这类的工作。从某个角度来说，这种形式准确的叫外包而不是远程。
再说 IT 这个行业，难道工作内容只有写代码？稍微资深一点的都是主导项目开发了，能每天待家里不与人沟通么？

[Eson]

关键就是远程办公的不规范，如果在家弄个规范的工位也许可行，像网红直播间那样的，工作时间还要能实时直播，不然的话，我想没有哪个老板会愿意招一个虚拟的「形式员工」。

[LancerEvo]

我觉得主要因为远程工作的话还得自己交电费
不能喝免费咖啡
以及不能跟同事聊天摸鱼

[LuckyKoala]

楼主博客确实不错，关注了 0.0

[chroming]

还没有针对远程办公的可靠管理方法，对公司也没有明显好处，公司没理由推远程办公

[CoderGeek]

我全段时间再找远程 没有合适的又回去上班了 = =

[CoderGeek]

前段

[VEEX6]

不用大战僵尸了，每天都睡懒觉，舒服死了，不过久了会感觉不对劲，有种堕落的错觉。。。

[darmau]

@chroming 节省房租和招到当地没有的人，就是动力。只能说现在还没到那个地步，到了以后就会开始探索适合的管理制度了

@LancerEvo 回家干活每个月能多省出三千块至少，够你天天星巴克了

@FFFire 是我做的。但是九叠篆的写法相对固定，也不能说是我设计的。

[515576745]

外企很多有 wfh 的

[LancerAMG]

@LancerEvo 我靠 就是你抢注了 EVO，被我逮到了，哈哈。三菱车主留

[LancerEvo]

@LancerAMG 哈哈 可不是抢注 从 2007 年用到现在的 ID/QQ 名
以前开 GTI 时梦想座驾是 E10 直到在中国退市也没买得起
现在座驾是 M2 Competition 已经彻底无缘 E10 了 再想扮猪吃老虎估计只能 M5 了 lol
不过依然很喜欢 Lancer Evoluiton 这个名字 嘿嘿 看你 ID 应该是上奔驰了？

[LancerEvo]

@darmau 请问这个回家干活省 3k 是怎么算出来的。。
个人感觉花个油钱停车费去公司聊聊天还是蛮好的 在家其实没干扰 强度大 拉低了时薪 哈哈

[charlie21]

人的素质不行，不适合 /无法担当远程上班匹配得信任度( 开高工资也没用 )，就这么简单

[ruidoBlanco]

原 po 说的，都是粑粑。

我已经远程工作....7 年了。前三年在某 500 强，后面肉翻了找了个稍小的公司。

为何你不能远程？因为

1 ）你能力不够。在 500 强的时候，一开始是坐办公室的，后来我跟老板说我要回老家走人，老板就直接让我 wfh。企业招人毕竟是有难度的，特别是不好填补的空缺。如果你有技能，一些企业会作出妥协。

2 ）你想要的太多。鱼和熊掌不可兼得，你又想升职空间大，又想远程，又想钱多，不如去找个三色图好好看看。我选择在小城市远程，放弃升职空间，放弃更高的薪资，只为了过得舒服。三者之中只取其一，你会怎么选？为了 wfh，自己也要做出妥协。

如果上两条都不是问题。那么 wfh 还是不错的，更好的生活品质，而且 wfh 人群总体来说平均工资是高于社会平均值的。

[alphatoad]

公司提供的 amenity 还是取代不了的，茶水间咖啡食堂清洁服务之类的
看到自己家碗没洗垃圾没倒就烦

[yuting0501]

说到底是国内员工和企业直接互相不信任引起的，我公司的研发一半以上是远程办公，企业文化之一就是信任。

[yoke123]

远程工作只有少数有能力的人使用 大部分还是老实上班才是最优解
将来有可能会实现普遍远程工作 但是现在不可能

[xytdj]

@ruidoBlanco

说的好！
一个公司为什么提供远程工作岗位？原因无非是本地不能解决需要。
但目前社会中，除了极少数尖端或垄断性科技外，真有不能解决的需要吗？一般不会，只是不能以“低成本解决”而已。
可惜的是，大部分想做远程工作的人，只从自己的利益出发，既想自己舒服，又要求回报不能降低。
我公司以前提供远程岗位，在 V2 等一些渠道发布过消息，也招聘了一些。老板当然担心的是这些人没能做好远程工作的准备、不能适应无交流的工作氛围、缺少监管后会降低效率等等，所以还专门对他们进行了辅导。可实力运作一段时间后才发现，这些问题依然存在，但却不是主要问题，最主要的问题居然是对薪酬福利的不停抱怨！！
薪酬方面，我们是按照远程工作的同事本地同岗位薪酬的 8-9 分位给的，也是合同签定前协商一致的。结果呢？工作一段时间后，这些远程者在项目经理安排工作内容、检查进度、核对提交的成果时，都会花大量的时间来“吐槽”薪水，要求和本地同事保持相同的标准；或者说自己曾经在北上广拿多高多高的薪水，现在只有这么一点。进而进而要求项目经理减少工作、降低质量要求。
福利方面，我们提供合法的五险一金，但只能在公司所在地缴纳。原因有 2 个，一个是本地政府对企业的扶助都是看你在本地缴纳多少人社保的，甚至包括租办公室、拿各种资格证书；另一个是因为企业没有异地分公司无法直接申报缴纳社保公积金，只能委托当地有资质的人力资源外派公司，这些都是要额外收费的，而且一次就要预收一年的。这原因都是在合同签订前和远程者说明清楚的，远程者也同意在深圳缴纳的情况下、我们才签的合同。结果呢？工作一段时间后，居然就有人向其所在地政府投诉！

[linvaux]

@coolmint 然后被黑了，全体员工集体脑补
来 左边 跟我一起画个龙
在你右边 画一道彩虹
来 左边 跟我一起画彩虹
在你右边 再画个龙
在你胸口比划一个郭富城
左边儿右边儿摇摇头
两个食指就像两个钻天猴
指向闪耀的灯球
🌚🌚🌚

[olamac]

这是未来工作趋势，无法阻挡。
现在社会即便在一个 TEAM，也都通过工具交流，嘴是用来吃饭的，仅此而已。

[meathill]

远程工作 2+年，比较同意 #30 楼 @ruidoBlanco 的观点：很多人并不适合远程工作。

[libook]

首先，工作岗位可以按照对工作地点是否有硬性要求来分为两种类型，只有对工作地点先天没有硬性要求的岗位才有可能远程工作，比如大多数的非本地服务业岗位。

我近几年也在考虑这个问题，个人想到的原因有：
内因：缺乏完善的远程办公管理体系和设施。
外因：薪资、税务、社保等地区性差异问题。

因为了解过发达国家有很多远程工作的现象（像 GitLab 这种是全员远程办公），而且现有的一些特殊岗位也早已实现远程办公（如地区性的销售、驻扎在客户方的工作），所以虽然现阶段工作者们普遍不具备远程工作的能力，但私以为总归是可以通过成熟的培训和管理方式来解决的。

远程工作的实现，能显著解决一线城市人口密度过高的问题，进而可以大幅缓解交通、住房等资源吃紧的问题，对于社会来说有不小的积极意义。
只不过这会是一个十分长期的问题，为了避免对经济的冲击，在企业与 ZF 合力发展的前提下，也至少需要数十年的缓慢发展才有可能最终实现。

[darmau]

@libook 是的 关键在于制度和习惯。

[leekafai]

出差算不算远程工作