试用期内离职公司能否开离职证明

[jhonshonjs]

刚入职公司两周时间，对于当前公司的技术实力，规章制度以及办公环境不是很认可，想重新找工作。
简单说下情况：由于是异地换工作，时间精力准备的不够。之前在上海上班，因为家人以及个人原因决定回成都发展，四月上旬请了一周的年假回成都面试了 4 家，拿了两个 offer，最终选择了当前这家（因为另一个 offer 需要出差）。面完就回上海交接工作，4 月底办理离职手续。虽然后续也有公司打电话让我去面试，一方面考虑到时间（没年假了）跟精力（来回飞机挺麻烦的），另一方面现在这家公司在当地也算是历史悠久比较大的一家公司了，所以就都推掉了。五一假回来后就入职了，上了接近两周的班了，还是适应不了。。。
问题：我就想问下大佬们，像我这种情况，现在离职，公司给离职证明吗，会影响下次应聘吗？

[tankren]

2 个礼拜，不怕 HR 怼你么，入职手续才办好又办离职手续，还要开离职证明。。。

[jhonshonjs]

@tankren 那我不要求重新开离职证明，把我原来的给我，OK 吗？我还可以不要这两周的工资，主要实在是待的不舒服。

[surfin9]

可以要求把当时的离职证明归还你

[dying4death]

做多两个星期也不是不行吧
1.可能你做着做着就习惯了
2.先找到 offer 再提不迟，试用期离职三天后就可以走了。离职证明肯定可以开的，当然啦，要你厚脸皮问人拿

[tangweiwownb]

会开的，走的时候买点水果送给她。

[aaronnum7]

公司给开离职证明，但是建议要回上一份离职证明，然后简历隐藏这段工作经历。不然下个工作 HR 那边不好解释。

[jhonshonjs]

@dying4death 很感谢老哥的建议，关于你说的第一点，我已经尝试过了，但是无法改变我现在的想法。另外我也想借机好好规划一下，调整一下心态，所以不准备骑驴找马了。想知道一下，我这种情况会影响下次应聘吗？

[jhonshonjs]

@aaronnum7 我也是考虑到这一点啊，下次应聘的时候实在不好说呀。。。

[carrieflint]

还没有社保记录的话制度上是可以算你未入职，把原来的离职证明还给你的，要看 HR 是不是好说话以及你是不是能让她好说话了😂要操作趁早，交了社保就没有操作的余地了

[jhonshonjs]

@carrieflint 非常感谢小姐姐的建议，感觉很专业呀[Smart]，我打算明天就去跟老板说[Facepalm]

[passerbytiny]

合格的 HR ——我猜的，应该会这么干：让你先找着工作，找到了再说。最后的结果估计是：转正；转正前拿着离职证明离开。

[fever105]

没什么不行，最近我就是这，也是在成都

[duzhihao]

如果还没交社保直接让他把你的离职证明还给你就行了

[tankren]

@jhonshonjs 明天去 HR 找人问问，都是女的，嘴巴甜一点

[txwd]

2 周为什么要离职证明呢？直接要回你上家的离职证明不就行了！

[alfchin]

看下社保增员了没，如果没有的话可以协商简易做法，直接拿回上家的离职证明

[jhonshonjs]

多谢大家的建议，下班的时候已经跟老板说了，明天去找 hr。谢谢🙏

[nfroot]

好奇一下，离职证明能不能使用复印件啊

[efaun]

@nfroot 一般都是要公司鲜章的

[jhonshonjs]

给大家汇报一下结果：周五已经离职，hr 小姐姐还是好说话，给我了上家公司的离职证明。谢谢大家啦🙏