怎么提升设计能力？先把工具用好。

[yidinghe]

程序员的产出是什么？可以是 PPT，可以是设计文档，但最终还是代码。代码是怎么来的？是设计出来的。设计思维很重要，它是从程序员到架构师的能力核心，是开发人员职业生涯道路的基石。

设计思维到底是什么，比如下面这几个方面都是属于设计思维：

• 怎么做出对的设计，特别是面对构建大型分布式系统的需求？
• 怎么看出某个设计当中的问题？
• 怎么对生产环境的已有设计进行逐步改造？

设计思维有细节层次的（比如一个查询的参数如何定义）也有宏观层次的（如何在分布式系统中保证最终一致性）。让一个不熟悉细节层次设计的 “架构师” 去做宏观层次的设计，风险极高，因为他不能保证自己的设计在每一个细节上都是可行的。这种人对项目危害极大，我们不但要有能力辨识这种人，更要避免自己成为这种人。

所以想成为真正的架构师，就必须要走上一条艰难的路：你将要花大量精力，不断的尝试各种各样的细节设计，形成一套适合自己的思路，这套思路随着经验的积累，最后形成一套方法论，哪怕是面对以前没做过的设计，也能有条不紊的一步一步做出来。

这个过程完全看个人的积极性，而工具尤为重要。你的工具效率高，那你就能做更多的尝试。比如说要创建若干种不同类型的订单对象，是用工厂类方便些，还是用枚举类方便些，你不知道，不知道就全都尝试一遍。虽然最后只留下一个方案，但你从没有采用的方案那里学到的更多。

我看到的现状是，很多开发人员没办法把精力放到设计上。他们的精力花在哪里？花在处理工具的问题上，比如编译不通过啊，构建工具报错啊，版本控制工具不会合并啊，IDE 莫名其妙的问题等等，一旦发生这类问题，整个上午或下午就等于什么事都没干，自己还精疲力竭。

所以不要听一些人装逼说什么工具不重要，语言不重要，思维才是重要的，这都是装逼。能善用工具、提高效率才是最重要的，效率提高了你才有精力提升自己的思维。

[wu67]

但还有个问题, 整个大环境可不管你基础如何如何, 公司只要你能干活, 装逼圈只看你能不能用各种姿势装逼, 面试官只管你的装逼能不能压住他的气势.
这歪风邪气都不知道怎么弄出来的, 然而除了那些已经又满意的薪资、稳定工作的, 剩下的大部分人都身在局中, 就像长江黄河里的小鱼小虾

[yidinghe]

@wu67 没错很多公司有歪风邪气，而且这些人不会为程序员的个人成长负责，所以人还是要靠自己。