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因为人力资源成本低，文章如是说 https://m.huxiu.com/article/295284.html
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lhx2008 2019-04-20 22:07:13 +08:00 via Android
hulu 也是中国程序员
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est 2019-04-20 22:20:38 +08:00
> 盈利靠员工，主要是中国码农
> > 给袁征颁发“最佳 CEO ”奖项的是美国职场版的大众点评 Glassdoor，这个奖也是由雇员们评选出来的。雇员可以在上面匿名分享自己对公司的感受，包括工作环境、薪资等等。面试者可以分享自己的面试经验，使公司的招聘流程变得更透明。袁征和他的公司在这个网站上的评分达到 4.8 （满分 5.0 ），有 95%的人表示“会推荐给朋友”，有 97%的人表示了对 CEO 的支持。 标题一句话，结论全靠编。 |
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lhx2008 2019-04-20 22:49:00 +08:00
@est
下面写的很清楚呀 在 Zoom 此前递交的文件中，公司在“风险”部分中提到：“我们的产品开发团队主要在中国，那里的人力成本比其他许多地区的成本都要低。如果我们将我们的产品开发团队从中国转移到其他地区，那么我们可能需要承担更高的运营费用，这将对我们的运营利润率造成不利影响，并损害我们的业务。” 在 IPO 文件中，Zoom 透露，截至今年 1 月，公司在中国拥有超过 500 名员工。 |
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thinkif 2019-04-20 22:57:59 +08:00
这多正常啊，不正是经济全球化的体现么
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shense 2019-04-21 08:00:00 +08:00 via Android
所以是通过压榨国内码农来提高利润空间进而反馈给美国的员工吗？（猜测参与 Glassdoor 评选的应该是美国当地的雇员，能给老板打高分，说明雇员的福利和薪资应该是优于美国当地的吧）
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hoobyy 2019-04-21 08:52:26 +08:00 via Android
反 996 的不是真正的 996，真是好奇怪。
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zcjfesky 2019-04-21 08:53:16 +08:00 via Android
劳动成本国际间转移很正常
富士康也是这样 nike 鞋也是这样 |
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Cbdy 2019-04-21 09:22:21 +08:00 via Android
这个东西叫做经济全球化
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Perry 2019-04-21 09:59:50 +08:00 via iPhone
不知道在中国为 zoom 工作的程序员们有没有在 Glassdoor 上打过分 😂
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orangeade 2019-04-21 10:10:48 +08:00 via Android
还是华人了解中国国情啊
zoom boss 是山东科技大学毕业的 |
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MinakoKojima 2019-04-21 10:12:36 +08:00
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dalieba 2019-04-21 11:19:38 +08:00 via Android
往后压榨差不多了，没啥油水，甚至出来成本了，是不是该跑路了
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greatbody 2019-04-21 13:37:54 +08:00
随着技术进步，会不会码农们不满意后，自己创立公司。
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littlebaozi 2019-04-22 10:33:39 +08:00
只有 1/3 吗，怪不得都想肉身番啬
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