老板使手段整人，离职了，这种情况年终奖是不是肯定没有了

[ihere2017]

小公司，在上海，二十来人，靠海纳亚洲 A 轮的钱活着。老板美籍华人，20 年老程序员，性格有点暴躁，同事都说他风格像传说中的乔布斯，老板的思路，只能执行，不准怀疑，要是有人质疑或反驳，多半以挨训结束。三四年来，老板指挥团队做做这个做做那个，在错误的方向上浪费了很多时间，即便正确方向，也总是半途而废，很多想法明显不靠谱，但没人敢提，毕竟除了自讨苦吃也没任何意义。至今公司没一个上线的产品，竞争对手早已远远跑在前面，我们一直在原地踏步。公司基本没收入，前景实在暗淡，正三月，考虑跳槽。

虽然老板口碑不怎么样，也曾被两次法院仲裁，不过自己感觉老板的性格和能力不能强求，但不像不讲道理的人。于是某天早上就直接向老板发微信，感谢两年来指导，打算离职了，顺便提了下自己定岗问题，又因为当时财务正打算发放去年的年终奖，也问到若离职去年的年终奖还发不发。

老板没任何答复，两分钟后，就收到邮件，挑刺贬低我手头工作，然后又提三四个功能需求，要求必须下班前完成。

我收到邮件也是有点冤，毕竟当初这个网站定位就是 demo 性质，2 周前项目启动时也是明确要求快速实现能用就行，现在怎么突然吹毛求疵了，而且这三四个功能需求涉及前端后端，当天下班前肯定来不及，我邮件答复说后端功能改动多，时间上估计来不及。被老板直接无视。

中午老板看了下我做的网站，意味深长语气说这几个功能已经差不多了是吧，我说嗯，刚修复几个 bug。虽然感觉到老板语气态度有点不对，但还是没怎么在意。

下午 2 点左右，我和另一同事讨论数据库问题，老板这时候也走过来站我身后，突然问我进度怎样了，然后说着说着就开始教训人，怒气冲冲说怎么这么慢，吼我说我是在放羊，说鞭子在哪里，是不是要拿鞭子抽才行，并斥责你到底要什么时候完成，我从没见过老板这么生气，一直默不作声，答复说争取今天完成，没想到老板更气了，说 XXX 功能这么简单，只要半小时就能开发好，你怎么要花那么长时间？！两个小时完成也是完成，晚上 9 点完成也是完成，你到底什么时候完成？我明显感觉到老板明知我必须加班才能完成，但是又逼迫我承诺下班前完成，我看老板那么凶，也就答复大概还要 2 小时。气氛终于稍微有些缓和，老板说两个小时之后再看。

当着全办公室的面，被老板劈头盖脸怒吼近半小时，这么多任务又要求 2 小时内完成，我当时就感觉脑子要爆炸了，何况我在公司也就拿几千块钱工资，偏初级岗位，不是主力开发，老板为何要如此故意刁难找茬？越想越不是滋味，眼睛已经有点湿润。

过了小会，老板走了过来，凑到我耳边，小声说我早上发的微信他已经看见，他要去深圳出差，等回来了在和我详细说。我听完眼泪就开始掉，明显能感觉到老板是故意的，统计发放年终奖期间提了离职就开始整人，实在没想到老板这么绝情。

我以为老板脾气已经发作，可以告以段落，今天给开发好不影响明天下午 demo 就行。

大概两个小时后，二老板曲总又过来了，严厉问我进展咋样，我如实告知，前端后端都我一个人做，所以进度比较慢，他气狠狠说，前端不用管，你就说后端哪里还没做，演示给我看，我说数据库之前硬编码的，现在要改成带参数动态调用，还没做，说着说着，曲总就大发脾气，在办公室大声污蔑我说“张总还你为你早就解决了，没想到其实根本就没做好！”我心想这不是赤裸裸污蔑吗，之前赶进度就是硬编码演示的，怎么说的好像我在欺骗张总一样？但曲总大发雷霆的样子，我也只能默不作声。

期间曲总去了会议室，和张总微信通话，几分钟后曲总拿着手机，来到另一个同事旁边，让另一名同事接手我的工作，同时把手机放桌上，声音调到了最大，张总在电话里大声批评我“根本就不具备基础的计算机知识！”，当时办公室很安静，显然全办公室都能听见老板对我的评价，我感觉这明显是故意羞辱我的能力，甚至是对人格的贬低，我实在愤怒，大声反驳，“我只是还需要时间！”。

曲总关闭语音通话，继续大声说我技术不行，带参数读取数据库内容都不会，让同事接手我的工作。同事也很纳闷，自己手头事多，他也不懂我的编程语言，同事表示不懂我这快，没法短时间上手。这时候曲总更加发脾气说，要这名同事停下手头工作，坐到我旁边，监工一样看着我写代码。

我当时只有一个感觉，曲总这存心羞辱刺激我。

当天晚上我加了会班最终顺利完成了功能需求，晚上离开办公室的时候，只剩我和曲总两个人，我向曲总提离职，我问曲总，我早上其实就向张总提到要离职，你应该知道吧？曲总说我知道，张总给我说过。我说既然张总这么生气了，那干脆明天张总演示完网站，就让我走吧。曲总问了下下一份工作在哪，我说还没找到工作。曲总又说你想走，我们也不会拦你，明天太早了，要不你看就周五吧。当天是周三，周五走，再呆两天，我心想也能接受。

后来张总表示要周一和我面谈后再离职，就只好等到周一。这期间我就向同事交接和讲解代码，曲总还是很莫名奇妙的不断给我安排新的开发或功能修补任务，我心里有些纳闷，既然当众羞辱我能力，又为何让我继续开发？既然两三天后我就走了，列出那么多需求，我又怎么可能短时间完成。简单的需求我照做，复杂功能我就表示让接手我的同事来完成。

周一上午和张总面谈，张总第一句就解释说他朝我发火和我发那条微信没关系，他当时其实没看见那条微信。我心想这么说也太虚伪了，但老板说什么就是什么。张总问项目进度怎样，我如实告知，然后问我打算什么时候离职，我说交接完就走，要不就今天吧，张总把曲总叫到办公室，问交接情况怎样了，曲总表示都交接完了，然后就把离职日期定在了这天。我问去年的迟发的年终奖还给不给我，张总说离职了就没有了，“这是你自己选的！”，一如既往斩钉截铁的语气。

这两天待业在家，怎么也想不通，张总和曲总都五十多岁，领着大几十万年薪，西装革履也算是有头有脸，为了克扣老员工一两万的年终奖，公开羞辱员工，全然不顾形象与口碑，这种为人，实在叫人费解又气愤。

第一次在 V2EX 发帖，没想到关注度这么高。留言我都有看，感谢大家的关注，有些未尽细节，想补充一下。

1.很多朋友说我怂包子，窝囊，这个我坚决不承认。无论上学还是工作后，从没顶撞过长辈或领导，最多是解释，所以要我硬怼我肯定做不出来，要是同龄人，早就硬刚了。当时抹泪倒不是被欺负，而是深深的失望感。我是看着公司成长的，当年顺利融资，大伙磨刀霍霍，办公室有说有笑，老板个性洒脱鲜明，也经常带团队聚餐活动，员工对老板也都仰慕有加，至少在我心中那时的老板自带光环。后来公司不景气，老板脾气变差，终于感叹老板可能并没那么厉害，和普通人一样有优点也有缺点。但自始自终，无论公司经营的怎样，我都还是很尊敬并信任老板的为人，而且相比之下，老板对我也比较宽容，就算挨训，顶多一两句。与公司共渡风雨，还是有些感情，鼓足勇气才通过微信透露离职想法，最好的打算老板发一点年终奖意思一下，最坏的打算，敷衍个理由让我空手走也勉强能接受。只是没想到不给年终奖也就算了，提了离职马上反目，然后存心整人，当我意识到这点，瞬间心碎，原来我之前的信任全错了。

2.仔细回想，老板那天还是留有余地。比如他吼我“是不是要拿鞭子抽才行”，我当时心里一惊，老板可能也意识到太过头，后来又说，“我的鞭子在哪里，谁是我的鞭子？”，原来是比喻。
有留言说大老板只是脾气暴，言辞过激，假如只有老板第一轮整人，我也不至于网上吐槽。大老板出差换二老板第二轮整人明显就是有备而来，还都是站不住脚的理由和羞辱员工自尊的方式。

3.有热心朋友提出曝光公司名，虽然老板有些作为，至今想来依然觉得过分且气愤，但真要曝光，还是下不了手。又联想起老板此前好的一面，想起曾与团队度过了很多愉快时光。圈子很小，江湖不易，想想其实没必要。所以希望大家看看就好，就请不要深究了。

再次感谢 V 友给了我很多积极的建议、鼓励和支持，V2EX 社区真的很强大。

[xiaohuamao]

你也真是幼稚，这种情况还想着年终奖

[Nostalgiaaaa]

说白了还是你怂了呗，说了年终奖没有你就对着他骂一顿就完事了，然后走劳动仲裁。现在在家自己生闷气，有用吗？

[babedoll]

行文建议短一点。

另外，明摆着就是羞辱你。年终奖要不来了，不是法律规定的东西根本没办法要。
赶紧走吧。。。就算他是老板你们也是雇佣关系，你老板的做法很恶心。

[Jossss]

我佛了，这你都能忍？我不会接受一切非我工作失误的指责。

[nooper]

如果有人对我这样，怼狠狠的怼。直接帅锅。爱谁谁。

[tt67wq]

发出公司名吧勇士！

[ihere2017]

@xiaohuamao 他要是说去年公司业绩差，或者找个别的理由，直接和我说没年终奖，我也就算了，就算不发，合同上老板也没违约。没想到他啥也没答复，而是使手段整人

[sonyxperia]

明知道快发年终奖了还提离职
沉不住气啊

[DAPTX4869]

好歹拿完再提。。。

[ihere2017]

@babedoll 确实太长，还能改吗，我打算把附加不相关信息删掉....

[lengxiao]

。。。。。。。。。你对人性还是抱着太好的希望

[zhang1215]

20 年经验 几千块钱工资？

[cyssxt]

楼主 我心里看的都憋得慌

[0Zed]

目测楼主还很年轻，应该毕业没两年呢。老板这明显找茬，你还本来就打算离职。直接钢就完事儿了呗

[ihere2017]

@0Zed 其实毕业很多年了，跳槽次数也不多，只是之前上班环境都比较简单，没经历过这种事

[9151]

傻吧，等年终奖拿到手再走不迟啊，为什么要在这个节骨眼上提离职呢

[Shynoob]

拿完钱 你当他面骂他都行。。。咋没拿钱就要走，走了还想要钱。。。

[stzz]

硬怼啊
你怂啥,你怂了年终奖就给你了?

[cnhongwei]

如果你想要年终奖，当时就应把年终奖拿到手再离职。还是以前有个帖子说得对，提离职就和原公司不再是合作关系，而是敌对关系了。不要把人都想得那么好，再说，提了离职，又不给年终奖，你还干个屁，让你不爽。你找理由去劳动仲裁让他也不爽一下。

[birdrally]

既知大 Boss 性情，先挑明，就是自找没趣

[ccgoing10]

虽然我自认为脾气还好，但是如果老板这样搞，我当场离职

[98jiang]

我也觉得应该拿了钱再提，就是怕楼主这样的情况。。这次就学到了吧

[lkmountain]

这都能忍。。。。

[bxqqq]

你最大的错误就是没早点离职，其他的跟你没什么关系，安心找工作，跟对人吧。

[ihere2017]

@98jiang 我当时想的是，公司这状况，年终奖估计也没多少钱，要是能给最好，要是不给那也就算了。没想到老板不仅不给，还要整人。

[huang87975716]

这种老板第一次看到，真希望我遇到这么一个老板，体会下杠老板的滋味

[Coey]

怼他
这种人还给他好脸色看干嘛
以德报怨,何以报德

[padapen]

老大跟老二配合默契的整你呢

[justicelove]

如果快发年终将了，就再熬一段时间再提嘛

[SeaRecluse]

这是你老板还是你爹啊🐶，都这个时间了，公司这个样子都不跑路...

[ihciah]

@huang87975716 思路可以😂

[earthyan]

那确实很过分了

[TonyGong]

说句实话，lz 处处显示出了窝囊废的特质，虽然刺耳，这种当场就怼回去啦，敢这么大声训斥上去就是一脚
希望以后做人不要太软了，如果是女士还可以，男士的话还要吃很多苦头呢

[Yiki]

太长了
辞职吧
年终奖 现在不是已经三月了吗

[SnailLin]

楼主你这也太窝囊了，明显故意找茬，你不怼回去只能吃闷亏。

[andylsr]

怂~硬杠啊~他就是欺负你呗

[ytlook]

如果合同上写明年终奖及数量的，那么走仲裁；如果合同上没有写明，年终奖不是法律层面规定一定有的，所以走仲裁也没有意义。换句话说，如果没有书面约定，他就发你 200 块钱告诉你这就是你的年终奖，算两清了，你能接受吗？

还有，还乔布斯？他也配？

[smallc2009]

怂

[king1101]

都想离职了还怂个卵子

[lavenderkissyou]

要是是我 直接动手了 敢吼老子 大家都是第一次做人 凭什么你可以像吼狗一样吼我 老子又不欠你的

[wtks1]

到这个地步了，再忍下去纯粹给自己找不自在，直接当场骂草泥马走人就好了，

[nanaw]

楼主这操作有点傻吧。。
最开始当你收到邮件后你就大概也能猜到年终奖没了，所以你回复也就该问这件事。
当确定没年终奖之后，那还怂毛线，该弄的弄完直接走人就是了。

[iTwoEleven]

@ihere2017 希望这段经历能在你心里少留下些阴影。公司老总与人相处如果是这样的，楼上说早点走是对的，呆久了你不是自我否定就是一让再让，一忍再忍，最后为奴。在社会上别没事惹事，但也别怕事，祝一切顺利。

[si]

你心里都有数了，还不干完该干的活走人，叫你干啥就干啥，不搞你搞谁。
下班就走人，管他什么需求。

[python]

杠死他

[mooncakejs]

你都要走了，老板就不是你的老板了，还低声下气干嘛，直接怼啊

[cont]

遇到这种老板，就一个字，怼

[Akiyu]

就算是打工的, 也是要有一点脾气的
感觉 LZ 都快成铁黑奴了...

[tabris17]

做人呢，最重要的是开心。

做得不开心就 QTMLGBD 吧

[meteor957]

乔布斯？？卧槽，笑哭了

[meteor957]

那性格暴躁的乔布斯可多了去了

[pual]

这种老版我坑死他

[popcjz]

@zhang1215 20 年经验是说的老板，

[zhang1215]

@popcjz 我眼瞎了请自动忽略我，刚发出去就发现了，V 站留言还是要慎重

[loliyu]

我觉得 是我我要骂回去

[pual]

查一下社保公立金有没有按工资额度缴纳，有没有偷税漏税，加班有没有给加班费，假如上述都没问题，你可以开始上班摸鱼，到点就走，干活慢点不犯法吧，代码写点 bug 也不违法吧，如果他觉得你不行，裁员是要走程序的，先要证明员工水平不行，如果不行还要给员工进行培训，培训是否合格也要员工签字的，期间你还可以划水找工作，如果他不发你工资，或者工作以绩效不合格，他也要负责举证的，一套组合拳打下来，坑的他不要不要的

[designer]

都已经这种情况了 还不爆公司名。你真是够能忍的。
这种性格被人欺负很正常啦

[AngryPanda]

年轻人，凡事还是要讲究点技巧。

[diegozhu]

1. 感觉老板也没使啥手段啊，就是脾气爆了点，骂了你两句。可能还算不上骂。
2. 如果只是一个小 demo 网站 hard code 的 sql 改成前端参数传进来，确实也只是半个小时十来分钟的事儿啊。让我带个人半天搞不定还要加班我也发飙。。
3. 老板怼你的时候，要么你就据理力争，你莫不说话自己掉眼泪，老板 /别人都会觉得你确实技术不咋地吧。一般能干的小杆子被怼的时候，都会反驳上两句。
4. 哪有先提离职再问有没有年终的。。都是领了年终再跑路。
5. 裸辞。。可以骑驴找马嘛。反正你也说了，就负责一个小 demo 网站。。
6. 可能我说话直接了点，情商不够，技术能力可能也一般。

[lusi1990]

这种老板就要骂回去，他再骂你，你把杯子砸他头上。如果警察来了就更好了。欺软怕硬的货

[DesertCamel]

记住，你跟公司是雇佣关系，你为公司服务，公司给你资金作为报答。你们不是从属关系！也不是主仆关系！有问题就用法律手段维护，一味的忍气吞声，只会让人渣更嚣张。每个人都自己的难处，但每个人也应该有自己的底线。祝安好！

[tangweihua163]

@pual 🐮。

[ihere2017]

@diegozhu
1.老板习惯性吼人，员工都被吼过，按惯例千万不能反驳，不然老板会更气，等老板消气，事情做好，也就没事了，所以我都听着，并不觉得是老板故意的。到后来才发觉是存心。
2.demo 网站不大，也没多小。十多条 sql 语句，没用 orm，改成该参数调用，我也确实花了几十分钟就搞定。老板当时说的是另一个我还没着手的需求。
3.一开始老板催我，我是没意见的，也没想到老板是整人，结果没想到后面气势汹汹愈演愈烈，而且不给我解释机会，就感觉到不对劲了。

[cyaki]

太怂了， 人没底气， 性格偏软
建议可以开始健身，改变改变

[AsunaQAQ]

不对吧 这能忍 艹(世界语) 说真的 就算是真的自己技术弱 但是这种当很多同事面发飙骂人外带羞辱确实过分了吧 手动怒火冲天.jpg

[diegozhu]

@ihere2017 包子性格不行啊。我也有点包子。工作这么多年，我的感受是技术方案很多，优劣各有不同。就跟用 tab 和空格一样，用哪个其实都行，往往最后技术能力完全要靠怼人能力体现。 你兼容别人吧，回头他传参过来不校验，结构变了，还说你的错，你不兼容吧，对方又讲是你的问题。怼人能力不够，怎么做别人都能说成你的错。。

[overflow99]

干他啊 怂

[8a9a09dw12]

长点心呗，记得以后要等钱到手再提离职．

这次的年终奖就当是看清资本家嘴脸了，长期来看并不亏．

[jon]

先把公司名 append 一下谢谢!

[TsuiiusT]

乔布斯....呵呵呵呵呵

[Yoefs]

这已经上升到侮辱了吧，看楼主应该不是小白，能受这么大气

[fence]

关键词：海纳亚洲、A 轮、三四年来、上海、二十来人、张、曲
恩，信息已经够多了 ：)
像“离职”这种决定，是影响未来人生走向的，要慎重，多和人沟通，
我要是当时能好好考虑一下，也不至于现在...

[gliyechen]

@fence 所以是哪个公司=。=

[nbin2008]

楼主真是怂，建议硬钢。
有一个名次叫：欺软怕硬。

[lib360]

太善良了，另外你没把每个人的利害关系想明白，我以前和你一个样子，
这种痛未必是个坏事情

[lsls618]

楼主脾气真好

[hzw94]

换了公司舒服，不愁工作啊

[GeekJason]

这是乔布斯被黑得最惨的一次

[BlackKim]

这恐怕是妹子吧。

[Cloutain]

兄弟 你可以去写故事会了

[taresky]

文章写得不错，人怂的气质很到位，让人看了很生气。

真的，写的不错。赶紧离职吧，也不劝你做一些成年人该做的事情了。

[Mak1seKur1su]

都是出来打工的，雇佣关系而已，再说工资和公司条件都不算好，至于怂成这样吗

[Variazioni]

@fence 表示以我小白的社功能力还是找不到啊。。。

[Creabine]

服了，能被欺负成这样。

[blackccc]

不喜欢这样的人，一般语气不好，脾气爆的，我都会离的远远的，因为我也是个包子

[Antidictator]

应该要拿到年终再提的，如果真的那不回来，就当是花钱买教训了。

在职场上一定要学会保护自己。

我理解那种弱小的感觉，只是有时候还是要硬气一点。

给多少钱做多少事情，给多高的岗位做多快的事情，给什么需求做什么需求的事情。如果嫌弃能力不行，你 TM 两年前怎么不 BB ？

同事不会你的编程语言，那就代表你还是有一定的不可代替性的，这个时候就是你主控，逼急了我，老子消极怠工你告我啊。

最后，建议好好跟公司商量，拿到钱之前别爆公司名字，网友一堆堆叫你爆的有没有考虑到会恶化你和公司老总本来就不好的关系。

之后就看自己心情了。

最好，抱抱。祝好，下次不要傻傻裸辞了哈。

[Marmot]

现在还没有发年终奖==不发年终奖

[VictorFrank1]

太老实了

[ifxo]

正常，大部分老板都这样

[ofblyt]

都是套路，老板喷你那都是剧本上写好的。剧情按剧本发展，结果你还真入戏了。

现在想想，是不是老板都喷人技能 MAX，我这种人根本喷不来人，打游戏的时候也是这样，单排的时候互相摔锅，我跟人喷两句就懒得喷了（怂了，主要是不会喷）直接双屏蔽

[k8ser]

你这是从小说里摘抄的吧？不是的话建议转行作家。

[ymj123]

要走了还这么怂？你老板就要高人一等呢？要我早和他吵起来了，顺便揍他一顿。

[William13]

你脾气太好了

[Crimilals]

@zhang1215 阅读能力有待提高

[LichMscy]

其实提了离职，正常节奏是不需要管任何的新功能开发，安心交接就好

[Doraemontree]

祝好，愿我以后不遇到这种老板，

[Panic]

新人吧, 算了, 每个人都是这么过来的,

[zcFE]

你这是有家有室的 80 后吗，上有老下有小，工资不能断，这么怂？你既然这时候提离职就别想年终奖了，不管提没提离职，我不信有哪个领导敢这样说我，上来就是怼他，不服打一架也是可以的，打个工而已，这么骂人能忍？离了他不能过了？搞技术的我从来没见过这样的，你就是太怂，老板欺软怕硬

[puperSB]

我擦 从业三年还没被当众羞辱过

[xrr2016]

曝光吧，SEO 一波