这是一个创建于 2137 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
老板待我不薄，由于种种原因，公司同事无法配合等等个人一些精神状况上感觉出现了异常，这个月的 20 号打算走人了。 外包小公司，项目总是不断，而且工期都十分紧张，上线项目甲方说改需求就改需求，说改逻辑就改逻辑，无论什么锅什么错，都是开发来背这个锅，产品说的最多的一句话就是，我们要保证客户开心，顺利交付，已经无法承受这样的压力了，一边要不断的改甲方提出的问题，一边还要推进新的项目进度，这样的情况持续了大概半年之久，在 10 月份的时候曾经考虑过离职，老板对我很好，我放弃离职的打算，直至今天，我下定决心要离职了，很难受，不知道该怎么跟老板开口，但是我感觉我个人的精神已经不行了，打算放弃这个月的薪水，直接求老板放我走，放我一条生路
 |
1
zhouqian 2019-01-16 18:50:45 +08:00  14
“做孩子的时候感到无聊，盼望着长大。长大后又向往着返回童年。我们浪费自己的健康去赢得个人的财富，然后又浪费自己的财富去重建自身的健康。我们焦虑地憧憬未来，忘记了眼前的生活。活得既不是为了现在也不是为了将来。 我们活得似乎永远不会死，我们死的也好像从来没活过。”
|
 |
2
leoojiang 2019-01-16 19:01:50 +08:00
离职直接书面发邮件提，跟老板好坏无关，另外为什么要放弃薪水
|
 |
3
2Go 2019-01-16 19:05:24 +08:00 via Android
走，是一个打工的人基本的权利。
你并不亏欠谁，自己的血汗钱为什么放弃？ |
 |
4
song0071000 2019-01-16 19:05:28 +08:00
正常走离职流程 该拿的拿 凭什么不拿
|
 |
5
Liberal0 2019-01-16 19:10:49 +08:00 via Android
既然你老板人很好，那正常走离职流程应该没问题吧，为什么要放弃薪水？
|
 |
6
allanzhuo 2019-01-16 19:12:30 +08:00 via Android
有的时候该走就走，你并不欠谁
|
 |
7
whodareswins 2019-01-16 19:23:59 +08:00 via iPhone
你这根本不是事，又没针对你个人。还是年后再走吧，因为现在走的话寒假余额也只剩一个月不到了。如果近期压力大就请两天假稍微调整下。开心时莫做承诺，生气时莫做决定。
|
 |
8
Solace202 2019-01-16 19:29:18 +08:00
薪水放弃没一点意义，工作肯定存在合适与否的问题，不合适就走没毛病，也算自己的成长吧，我 2017 年也有和你一样的历程，毕竟刚工作不久，现在想通了，你难受那么久其实老板是不知道的，阐明所有情况，老板没道理留着你不让走，心里实在放不下就走之前和老板吃顿饭喝点酒什么话都说了。
|
 |
9
Geekgogo 2019-01-16 20:14:06 +08:00
薪水不要放弃，那是你应得的
|
 |
10
watch 2019-01-16 20:50:33 +08:00
如果你已经考虑要离职了 而且可以放弃一个月的工资 那就按正常流程提辞职就行了 看看你老板是不是还是一如既往的对你好 是不是真的为你着想
也请不要动不动就用求这个字 法律面前用人单位跟员工是同等的 都 9012 年了 遇到劳动争议问题直接仲裁解决就是了 一个处处忍气吞声的员工只会让那些企业负责人变本加厉（不是在说 lz 你哈 只是有些老板就是被员工惯出来的 ps:本人也是这波行情受害者） |
 |
11
tianyou666shen 2019-01-17 09:22:33 +08:00
外包公司 圈重点 要考的
|
Select Language