看到 v2 酷工作边栏这么写的,虽然我也赞成一年一跳不太好,但是我觉得想我们普通求职者如果不去一些大厂的话很容易进坑,而且出来后又容易跳进另外一个坑,感觉。。。
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hoyixi 2018-12-31 19:33:09 +08:00 16
成王败寇。
你要是成了业界大牛,你的频繁跳槽会被包装成:对行业敏感,眼光独到,善于抓住机遇; 你要是个路人打工者,你的频繁跳槽会被评价为:不稳定,浮躁,不能在一个岗位深耕。 提高自己是王道,另外:想涨薪或者找一个更好的平台发展,必须跳。但是跳,要看大环境,要看好的招牌机会,以及自己的准备。想多了没用,不如做点啥。 |
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hanxiaomeng 2018-12-31 19:48:33 +08:00
只通过单一方面评价人才是真正的 loser。只要技术够屌,谁会在乎这些?
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Gathaly 2018-12-31 19:54:04 +08:00
那你觉得王垠是 loser 吗?
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Creabine 2018-12-31 21:01:59 +08:00
应该是频繁跳槽但没长进,结果一直在坑爹小公司之间打滚的,才算 loser
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orangeade 2018-12-31 21:38:47 +08:00
就是成王败寇,一直在坑爹公司跳来跳去才算
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coderluan 2018-12-31 21:46:49 +08:00
频繁跳槽不一定是 loser,也可能是大神,但是楼主说的,一直跳坑,这个确实就 loser 了,不过 loser 就 loser 呗,又没给别人添麻烦,大部分人也都是 loser。
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icylord 2018-12-31 21:52:14 +08:00 1
不频繁跳槽的 Loser 远比频繁跳槽的 Loser 多
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zek 2018-12-31 23:12:40 +08:00 via Android 1
跳槽是为了涨工资,频繁跳槽可以快速的涨工资,所以频繁跳槽并不是 loser,我同学和我一起出道,平均起来一年两跳,现在月薪比我高了 8k,个人觉得跳槽最重要的是钱是否给到位,至于公司怎么样跟我没有太大的关系,公司再好我拿到还是那一份固定的工资。
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waytodelay 2018-12-31 23:21:43 +08:00 via Android
17 年毕业,第一家公司坑,跳到现在这家好点了,但是也进了个坑的项目组,现在不知道是跳还是不跳。。。
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niubee1 2018-12-31 23:24:33 +08:00
每跳一次工资加倍就不算
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Sivan 2018-12-31 23:25:50 +08:00 via iPhone
频繁跳槽简历很可能连 HR 都过不了
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hjb912 2019-01-01 10:14:22 +08:00
即使不频繁跳也未必是 winner 啊
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mawenjie 2019-01-01 10:42:14 +08:00
不是
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mondeo 2019-01-01 11:45:26 +08:00 via iPhone
两个极端吧,要么大拿,要么菜鸟
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bengcaca 2019-01-01 15:55:48 +08:00 3
毕业将近七年,经历过五家公司,正在第六家公司。相信算是有资格回答这个疑惑的了。
首先肯定是因人而异的,直接简单说对或者说错论调肯定是错的(这一点我可以肯定)。公司其实就跟人一般,都是有自己价值观的。日久见人心不假,但是有些人可能简单相处后便知道是否符合自己。 优点: 1、见识不同公司的价值观,见识不同的模式,见识不同的管理方式,当然也结识更多不同的人,更重要的是这个过程是一个主动的过程(因为你是在跳槽选择公司)。这一点真的是极其重要的,只有尝过不同的苹果,才知道什么样的苹果是好吃的。如果万一将来自己种片果林,也知道该选择什么样品种的种子。 2、薪资涨幅。这应该是跳槽最核心的理由吧。 缺点: 1、晋升缺失。公司作为一个主题,它也是有生命力,有价值取向的。跳槽多的人会给公司带来不安全感。所以在晋升上会有壁垒。很简单的一个例子,如果在一家公司待够五年以上,应该都会承担管理职能吧(不管是熬资历熬上去的,还是真有能力)。但是对于跳槽多的人,挺多还都是被管理者(虽然技术上可能是高工)。 2、积累缺失。跳一次槽就像自斩一次。不管是人脉也好,还是资源也好,都要重新培养,这其实是很费力伤神的。 3、技术连续性不足。在一个行业沉浸多年的人技术会更扎实,更深入(至少大多数情况是)。跳槽多的会频繁变换行业,导致技术连续性不足。 人要自知。而且任何事情都有两面性,优点背后肯定有缺点,至于对个体而言到底是优势更大还是劣势更大,因人而异。一个人要是清楚的了解自己的现状、了解自己想要的东西以及自己会放弃的东西,那事情也就没什么复杂的了。 最后需要说的是,要独立自主的做决断,然后为自己的决断负责。不要被别人的价值观引导。不要别人说“跳槽者是垃圾”,你就认为自己是垃圾。让商业的归商业,道德的归道德。又没有欠钱不还,没必要背负道德压力。这个其实是很多 Hr 拿来压价的接口,别搭理他们这一茬就好了。见识的多了,也就不容易被公司那些所谓的东西洗脑了。 |
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ooh 2019-01-01 16:33:03 +08:00 via Android 1
这条应该是说在你选工作的时候要三思而行,不要病急乱投医,饥不择食,入职后没多久就跳,要思考入职这份工作除了工资是否对自己有提升,是否对自己人生规划有益,不过人生哪有那么顺风顺水,大部分人还是需要自己养活自己,如果你觉得开心天天换其实也没毛病,管那么多做什么
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martyyyyy 2019-01-01 16:43:06 +08:00 1
不是,别多想。做自己。
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Raisu 2019-01-01 18:09:56 +08:00 via Android
是不是 loser 跟钱到不到位有很大关系
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MartinWu 2019-01-01 23:36:16 +08:00
如果你足够屌,你就会被挖角,而不至于因为频繁跳槽被筛选掉。如果你不够,你就会烦恼。
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xiaohuamao 2019-01-02 09:00:38 +08:00
如何界定频繁跳槽,一年一跳就算频繁了?
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keikeizhang 2019-01-02 09:29:31 +08:00
以前没当程序员的时候就会总跳槽,然而我工作从来没断过而且越跳越好,那些 BB 没完没了的,要么不敢跳,要么辞职就一直蹲家里。
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sealong200j 2019-01-02 10:20:43 +08:00
碰见垃圾公司不得早点走么?我现在很后悔刚出来干的时候,在那些地方浪费时间
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artandlol 2019-01-03 08:32:29 +08:00 via iPhone
我也因为这点被质疑了,本来其他方面都很适合的。能怎么办?
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