下周二合同到期，这周五人事通知我不续签了合适吗

[jimxu16]

本来在公司干的挺开心的，突然被膈应到了

公司不景气，一直在裁人

就在上个月有一波裁人，当时还明确跟我说你可以留下，如果当时我走的话是要赔偿两个月的，但是一直没跟我续签合同，我去问 hr 就让我等等。

就在这周的周一，我又问了，跟我说做合同的同事请假了，等来了再说，一直等到今天，说不续签了，赔你一个月吧。就为了省一点赔偿！骗我一个月！根本没有准备找工作的事！

亏我这一个月还在写代码，加班改 bug

劳动法是没有规定不续签合同要提前通知，但是法外的人情呢？

我目前想的是先跟大佬反应情况，大佬不管就群发下邮件提醒下剩下的同事

为了公司着想，名字就不透露了

大家怎么看？

咨询过律师了，律师说法律规定要赔偿 N 年的，没有后面的+1

但是跟公司协商了后，公司给加了半个多月的缓冲时间

结局是争取到了半个月时间

[shuirong1997]

人心冷漠的社会，如今，只有这小米还有一点温度 -_-

[jimxu16]

@shuirong1997 是的 到现在都哇凉哇凉的

[thinks]

人心冷漠的社会，如今，只有这苹果还有一点温度 -_-

[tyrealgray]

赔偿一个月，趁着这段时间赶快找工作吧。闹僵了继续工作下去也没意思啊，说不定下一个 offer 更好呢？

[21grams]

合适

[we000]

合适

[jimxu16]

@tyrealgray 道理我懂 但气不过

[geelaw]

如果你想续签，但是公司不想，有赔偿的

[jimxu16]

@geelaw 赔了一个月

[Shura]

“当时还明确跟我说你可以留下” == “你是个好人”

[bobiscool]

你是个好认

[px1396]

人事不错了，还提前通知你，我们这(外企)都是给你 5 分钟时间收拾东西出门…

[bbao]

其实你要觉得开心，因为劳动法有这么一条，合同到期了，如果公司不续约的话，也是要 n+1 赔偿的；这个是肯定的，你要求就是了；

可以 google 相关法律条文信息查阅，安心啦~~~

[ahillgian]

签合同了吗? 几年, 什么时候到期