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we3613040
V2EX  ›  职场话题

对于强制加班怎么看

  •  
  •   we3613040 · 2017-05-11 10:25:00 +08:00 · 5031 次点击
    这是一个创建于 2737 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司一直偷偷改变策略,首先什么餐补没了,以前每天 20,后来又强制加班,就是手上没活也得保证每周 2 天加班,然后是调休现在只能按天请了,而且只能前一天请,以前可以请 0.25 天,而且可以前一天下班之后也能请,对于公司这种改变说明了啥?是公司更正规了,还是在压榨员工?

    49 条回复    2017-05-13 09:16:50 +08:00
    Rice
        1
    Rice  
       2017-05-11 10:25:59 +08:00
    要么忍,要么滚
    zuosiruan
        2
    zuosiruan  
       2017-05-11 10:26:32 +08:00 via Android
    为什么不辞职?
    we3613040
        3
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 10:30:22 +08:00
    @zuosiruan 没找到更好的啊,总不能裸辞吧,首先我是从刚刚成立这个研发组就在的,做的现在这个项目刚刚完,准备另一个项目,同事之间关系还不错,换一个新环境需要从头再来。再次,我自己技术水平一般,学历也是专科,可选择的路比较少,再走下一步的时候需要考虑清楚,还有就是公司这些变化还不到一年,不到一年就辞职感觉有点快吧
    we3613040
        4
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 10:30:45 +08:00
    @Rice 真直接
    8023
        5
    8023  
       2017-05-11 10:31:06 +08:00 via Android   ❤️ 2
    强制加班怎么办?
    [ × ] 强制加薪
    [ √ ] 强制辞职
    [ × ] 强制忍受
    skylancer
        6
    skylancer  
       2017-05-11 10:31:47 +08:00
    那就边找工作边干着啊
    没事还要求强制加班的,学习或者摸鱼都行吧..
    jingniao
        7
    jingniao  
       2017-05-11 10:32:45 +08:00
    其实我想问的是
    像这种强制加班的,如果到点(公司明文规定的时间)走人,接下来会怎么发展?
    被老大谈?被人力资源的谈?跟公司硬怼?被辞退?劳动仲裁?
    有人有经验么?
    we3613040
        8
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 10:34:24 +08:00
    @skylancer 就只能这样额,好忧伤的样子,每个公司都有好的也有不好的,可能这点好了,又有别的问题
    nieyujiang
        9
    nieyujiang  
       2017-05-11 10:34:25 +08:00 via iPhone
    不走等着过年?
    we3613040
        10
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 10:35:38 +08:00
    @jingniao 应该没人这么干吧,大家都别强制了,难道你自己走啊,不觉得怪怪的么,怎么也是一个 team
    skylancer
        11
    skylancer  
       2017-05-11 10:36:31 +08:00
    @jingniao 就是互相恶心的节奏
    we3613040
        12
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 10:38:00 +08:00
    @nieyujiang 换工作成本高啊,目前这些还是在能忍的范围中,我都快 1 个月的调休,可见之前我们怎么加班的了吧,我也想走,可是没找到合适的呀,不能保证新的环境就比现在好呀,比较无论去哪里都要适应啊
    v2chou
        13
    v2chou  
       2017-05-11 10:39:35 +08:00
    可能变相裁员
    coderluan
        14
    coderluan  
       2017-05-11 10:44:26 +08:00   ❤️ 1
    是公司更正规了,还是在压榨员工?

    这个你得看公司发展咋样?
    公司发展的不好,那样就是减少成本,甚至有变相裁员的可能,肯定是不好的。
    公司发展的好,那样可能是在慢慢摸索建立规章制度,可能好也可能不好。

    不过无论公司咋样,对于个人来说,还是那九个字,“要么狠,要么忍,要么滚”。
    nieyujiang
        15
    nieyujiang  
       2017-05-11 10:45:54 +08:00
    @we3613040 #12 14 楼说的很对.反正我是不能忍.
    feng1234
        16
    feng1234  
       2017-05-11 10:49:42 +08:00
    确认不是公司快要倒闭了吗?这么节约成本,肯定是资金流出问题了,楼主留意下最近是不是有人偷偷的离职了
    xiaoyang7545
        17
    xiaoyang7545  
       2017-05-11 10:52:56 +08:00
    很简单。公司想推人了。又不愿意出赔偿金,希望你自己走。垃圾公司都是这尿性。

    你就正常下班,看他们怎么弄你,反正这样的公司 最多弄个他要求你离职,你去仲裁要回赔偿金。
    we3613040
        18
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 10:53:50 +08:00
    @feng1234 有一些离职的,不过好像有一家国企要 收购我们公司,签了什么对赌协议,要每年保持 30%利润增长,谈什么期权什么的,我觉得倒闭应该不至于,但我觉得发展上不是很适合我,我也没股份期权什么的,我倒是有考虑跳槽,只是没看到比较好的机会,现在工作也难找。
    wwsww
        19
    wwsww  
       2017-05-11 10:57:35 +08:00
    @we3613040 “换工作成本高啊,目前这些还是在能忍的范围中,我都快 1 个月的调休,可见之前我们怎么加班的了吧,我也想走,可是没找到合适的呀,不能保证新的环境就比现在好呀,比较无论去哪里都要适应啊”

    re: 不能保证新环境比现在好??? excuse me ?你找新工作的态度应该是,再烂也不会比现在差好么...意思是你觉得现在公司的大环境是什么,一般好?还好?有点好?
    we3613040
        20
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:01:01 +08:00
    @wwsww 不了解现在的行情,总之,之前我去 boss 上找工作好多来聊的,现在去 boss 就很少过来聊的,我有点方,我就是不确定我走下一步会不现在好所以一直患得患失的
    langyu
        21
    langyu  
       2017-05-11 11:19:04 +08:00
    自己水平不行就不要抱怨, 本身弱势群体为什么不拼一下呢。
    111111111111
        22
    111111111111  
       2017-05-11 11:28:26 +08:00
    @we3613040 #18 说起利润率了,员工工资是企业成本
    boyhailong
        23
    boyhailong  
       2017-05-11 11:30:14 +08:00
    怎么感觉像一个公司的
    we3613040
        24
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:32:55 +08:00
    @langyu 很多时候看机遇
    we3613040
        25
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:33:48 +08:00
    @111111111111 算三费里面吧,不过这点钱对于公司来说 还是杯水车薪
    we3613040
        26
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:34:39 +08:00
    @boyhailong 不是吧,有点方
    langyu
        27
    langyu  
       2017-05-11 11:42:18 +08:00
    看个毛个机遇, 真以为天上会掉馅饼啊。
    we3613040
        28
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:49:01 +08:00
    @langyu 技术好有什么用?我比我们经理的技术好,那有用么?何为水平,你觉得技术好就算水平高了么?
    byebyejude
        29
    byebyejude  
       2017-05-11 11:50:01 +08:00 via Android
    怎么和鄙厂一样。。。难道是同事。。?
    nashxk
        30
    nashxk  
       2017-05-11 11:53:35 +08:00
    原来有餐补,现在没有了。每周六天加班,晚上都是十点下班的。原来有调休,现在没调休了,只能请假。楼主有没有从我这找到安慰。。
    we3613040
        31
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:54:24 +08:00
    @byebyejude 可能是同事,也可能大环境就这样,反正 IT 这两年是不行了,听好多之前同事说公司裁员
    Lihz
        32
    Lihz  
       2017-05-11 11:55:19 +08:00
    说难听点,加班不过是某些中高层自我感动的仪式罢了,建立在错误激励上的加班,几乎不可能提升工作效率且大概率降低工作质量。 Ps:别人下班走不走和你没关系,没必要一起被阉割,有些利益不争取,那就真不存在了
    we3613040
        33
    we3613040  
    OP
       2017-05-11 11:55:24 +08:00
    @nashxk 我感觉我们公司也快没有调休了,可怜的我一个月的调休 要没了
    rocksolid
        34
    rocksolid  
       2017-05-11 12:15:00 +08:00
    加班应该是项目驱动的,政策驱动可以滚了
    jason19659
        35
    jason19659  
       2017-05-11 13:21:35 +08:00
    请拨打电话 12333
    Mavious
        36
    Mavious  
       2017-05-11 13:49:37 +08:00   ❤️ 5
    @jingniao 嗯,给你说个故事,前东家和 lz 的情况很像的,但我有后续故事。

    我遇到了和 LZ 基本一致的问题,于是我行我素,大半个月后 HR 来找谈话了,还给我画饼(未来上市你就是老员工,说不定还有股份噗哈哈哈哈哈)

    我嘴上嗯嗯嗯,实际上还是老方一帖。
    boss 就我一个下属,boss 后台硬,所以不干活,全靠我撑着基本工作,他们也没敢把我弄走。

    熬了半年,公司部门没业绩,撑不下去终于散伙了——因为 boss 自己没本事拉生意,我不会也不想做拉生意的活儿,我的岗位也不是拉生意的——于是我卷起补偿开开心心滚蛋了。
    当然,我为了要更多的补偿,和 HR 搞拉锯战,战火蔓延了 3 个月,亲情牌、逼宫、威胁,各种套路俱全。最终的补偿比当初 HR 要给我的高出 50%

    如果我没有熬过画饼就自动滚蛋,岂不是一分未得?还白加班!加班没钱的。

    款项到账后又过了 4 个月,前东家搬去了很远(租金低廉)的创业园。当初的新老员工基本走光了。
    不干活的 boss 在我滚蛋后几个月也滚蛋了。睁眼说瞎话的 HR 已经滚去了某民营医疗公司。

    幸亏我紧赶慢赶把款子逼了出来。否则前东家恐怕连款子都付不起了。

    噗噗噗噗哈哈哈哈呵呵呵呵开心得我!
    报应!

    这种辣鸡企业(特指免费加班企业),都是你们这群软蛋惯出来的。
    即使你们不惯着他,辣鸡们自己也会自取灭亡的。
    所以,抓住机会,赶紧走。
    你不走辣鸡企业搬家了,你也不得不走。
    赖着没好处。只有被剥削+收获一堆坏心情的份儿。
    william23
        37
    william23  
       2017-05-11 14:06:53 +08:00
    @Mavious 说的太好了,的确如此

    尤其是那句话 ‘这种辣鸡企业(特指免费加班企业),都是你们这群软蛋惯出来的。 ’
    anyele
        38
    anyele  
       2017-05-11 14:07:22 +08:00
    要么忍,要么滚
    whiler
        39
    whiler  
       2017-05-11 14:16:50 +08:00
    @Mavious 赞同
    MrFireAwayH
        40
    MrFireAwayH  
       2017-05-11 16:12:01 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @Mavious 我也说一下我的经历

    第一家公司 号称过年行业领先 是中国人老板但是后来移民了所以又说是自己是外企

    当时入职的是分公司 刚起步要扩展市场(事实证明它们的方式就是加班) 当年年轻不懂事 被分公司领导 WXZ 画饼又给超低工资录用了 于是开始了各种加班 最狠一次是连续 1 周早九点到第二天 4 点 并且还不许迟到

    后来我们部门领导看不下去了 结果被 WXZ 怼到被干掉 空降了另一个据说是创始人之一的过来 下午到的 晚上就开会决定了以后每天都要上班到 12 点 我是后台的主力开发还被特别照顾了😷

    然后我就辞职了……其实导火索是我重感冒(10 月份) 想请假休息被 WXZ 告知不来就是旷工 还被骂没良心

    后来就是开发部门集体说辞职 创始人和 WXZ 都表示没有我们也没事 然后我们就都辞职了……(现在想起来 亏了补偿金啊😂)

    再后来嘛……项目黄了 据说赔了好多钱 说好的 11 月上线给延期到了第二年 6 月才完工 新来的一波开发人员没干几个月也都辞职了……

    现在说说 WXZ 他 1 月份回母公司参加年会时候得了个开拓者奖 然后项目完工的时候被开了 据说去了银行

    那个创始人之一的后来是自己辞职了 具体去了哪里不得而知……

    至于那个分公司 刚才查了下没有在招人 母公司和另外的几个子公司在 希望倒闭了吧
    rustkeybord
        41
    rustkeybord  
       2017-05-11 19:39:10 +08:00
    As a guo lai ren, I suggest you ask your manager who's the fucking person present such fucking items.
    SourceMan
        42
    SourceMan  
       2017-05-12 09:20:41 +08:00
    @rustkeybord #41 23333
    HGladIator
        43
    HGladIator  
       2017-05-12 09:37:58 +08:00
    @anyele #38
    @Rice #1
    换做是我 我行我素 我偏不滚 爱咋咋 哼
    swors
        44
    swors  
       2017-05-12 10:15:56 +08:00
    没有任何形式补偿的要求加班就是耍流氓
    不能忍就闪 能忍就忍
    Ironsongming
        45
    Ironsongming  
       2017-05-12 10:17:53 +08:00
    换坑,只要不出现跳票情况,楼主应该多考虑自己,忍不了就走人
    anyele
        46
    anyele  
       2017-05-12 11:16:42 +08:00
    @HGladIator #43 和我一样啊, 要滚可以, 拿赔偿
    HGladIator
        47
    HGladIator  
       2017-05-12 11:23:43 +08:00
    @Ironsongming #45
    @swors #44

    为啥 除了忍就是走 就不能不听吗 按时下班走人
    mingyun
        48
    mingyun  
       2017-05-12 21:19:42 +08:00
    @Mavious 厉害了,兄弟
    byonko
        49
    byonko  
       2017-05-13 09:16:50 +08:00
    我觉得,现在做互联网行业的风气都不好,老板的强制要求加班是什么,根本就是战略上短视、战术上怠惰。
    因为中国人的急功近利,因为大伙拼命要挣热钱,因为国人都要追求短平快。没有人想着踏实做事情,所有人的生命都是不断被压榨着的。
    什么工作就是生活的全部……说这些话的人,我都替你们丧的慌。你们只是思想懒惰而已,你们只是胆小鬼而已,你们不敢拥有生活的美好,所以用工作麻醉自己。何必呢~~~
    什么 996,什么狼性精神,老板都是巴不得让你工作到死。他们一天天给你洗脑,让你拼命把生命燃烧在工作岗位。
    项目是公司的,挣钱是老板的,只有健康是自己的。
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