背景:团队人数不多目前 6 人,项目经理 1 人,需求整理什么的 1 人,实际开发人员 4 人(包括本人)。 1.J 君 [四年工作经验] 接手我负责开发的项目下一个大模块,交接期间不看代码不看文档,一个问题重复询问三遍以上,交接期间一个月所有问题邮件我都给出解决方案并且抄送给他,交接完成 4 个月之后也就是现在,却连基本的业务流程走向都不知道,在跟经理的讨论中仍然拉着询问我。到现在一周提交一次代码算多的了,邮件拖着不回,微信不回,业务部门都去投诉了。每天来的比我晚,到点下班,人家表示很忙。请假了直接跟业务说来找我,事前不打招呼,事后也没个消息。 2.H 君 [七年工作经验] 接手经由外包团队的人交接给我的一条复杂业务流程,人家交给我时候用了 5 分钟,这个代码在这,先执行这个,再执行那个完事。我交接给 H 君之后,附赠在这期间我整理的问题处理记录,整理了一份操作文档。 H 君表示这个代码太烂要重构,于是乎用了 3 个月时间重构,在几天前来问我: Y,我想从正式环境拿几条数据来做测试,需要那几张表?我表示呵呵。尼玛你这重构呢?数据从哪来到哪去什么都不知道?重构缩进?这东西每月只执行一次,四个月期间第二个月是过年期间,人家表示没时间,经理直接拍板还是我来搞,他执行了三次每次都出问题,每次都是同样的问题,第一次我完整的给 H 君演示处理过程,当场写 sql 语句全部中文注释发给 H 君完毕。第三个月又出问题,表示还不会, OK 再来一次,这个月又是同样的问题,还是不会处理,经理又拍板我去处理。尼玛 sql 语句只需要改个时间就可以了好嘛?三次是同样的操作好嘛?并且期间每次出问题经理都是直接询问我而不是他,这合理吗? 3.W 君 没什么大的问题,很滑头,跟他相关没有经理说话都说不知道,准点上班按时下班,跟我没什么关系。 4.Y 君 [本人,三年工作经验] 在 J 君, H 君之前负责开发其中一个大模块,这个项目是.net 做的,我是 java 出身。 目前除了自己开发工作之外还负责四处救火,替 J 君导报表,替 H 君解答问题,替 W 君检查数据。 他们有问题解决不了我可以帮忙解决这没有问题,但是为什么这些跟我毫不相干的体力活也要交给我?你们 5 个人基本都是到点下班,我每天 7 点还在 coding 好嘛?我很闲? 这里面其实经理的工作安排问题最大,出了问题不找负责人,瞎安排工作。 这种情况我应该离职吗?
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Qlccks2 OP 这排版我自己都看醉了
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solrted 2017-04-12 11:32:34 +08:00
这排版我居然看完了
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niboy 2017-04-12 11:32:49 +08:00
这排版竟然看完了,能者多劳,可以先沟通,不行的话骑驴找马吧
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815lbh 2017-04-12 11:41:17 +08:00 1
能者多薪,工资给到位了吗。如果工资都没给到位,不走留着过年吗?
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sagaxu 2017-04-12 11:41:39 +08:00
如果同事都太 low ,你又能好哪里去呢?
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izoabr 2017-04-12 11:44:07 +08:00
离职,下一题
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coderluan 2017-04-12 11:44:55 +08:00
你要工资比他们都高,我感觉没毛病。
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EXE 2017-04-12 11:46:53 +08:00 via Android
要么加薪,要么加人,要么滚蛋
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WenJimmy 2017-04-12 11:52:48 +08:00
首先:大家到点下班都没毛病,最讨厌拖拖拉拉的,弄的我到点下班像早退
另外工作问题直接说,不会拒绝么?找经理理论啊。工作问题要反映,自己愿意给人擦屁股, coding 到七点能怪谁 反正都犹豫要不要走了,抽个空挑明了说呗 |
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lwbjing 2017-04-12 12:03:48 +08:00
走人,下一题。
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SourceMan 2017-04-12 12:06:23 +08:00 via iPhone
没看正文
但是 离职,下一题 |
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wowo243 2017-04-12 12:29:05 +08:00 via Android
离职,没毛病
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int64ago 2017-04-12 12:31:31 +08:00 via Android
到点下班是几点?六点?跟七点有区别?
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zhang1215 2017-04-12 12:39:14 +08:00
离职下一题
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AntonChen 2017-04-12 12:40:45 +08:00 via iPhone
不用看正文,要么忍,要么滚。什么时候忍不了了肯定滚,现在不滚只是还能忍。
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Chrisplus 2017-04-12 13:06:25 +08:00
能者多劳
但多劳要多薪 |
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as463419014 2017-04-12 13:18:23 +08:00
离职,下一题
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Ncanback 2017-04-12 13:21:34 +08:00
想法都起了,就不要忍着了 伤身伤神
离职 |
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icegreen 2017-04-12 14:19:47 +08:00
离职,下一题,,
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AndyWing520 2017-04-12 14:23:22 +08:00
时间一到下班走人正常啊,嘿嘿
有问题请主动反馈,别把自己憋死 在这没办法解决问题 |
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ioriwong 2017-04-12 14:52:51 +08:00 via Android
走
下一题 |
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7654 2017-04-12 14:57:15 +08:00
工资要是比 JH 少,不 BB ,直接走
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Deeer 2017-04-12 15:09:25 +08:00
走
下一题 |
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thinkif 2017-04-12 15:15:58 +08:00
你说的这些事情你们经理知道么?如果知道的话,那么他的态度是怎样的?
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iislong 2017-04-12 15:16:51 +08:00 via Android
拒绝是一门艺术
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Qlccks2 OP 我懂了,谢谢各位大佬。
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leqiang222 2017-04-12 16:02:58 +08:00
这里面我觉得主要问题在领导层
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imherer 2017-04-12 16:25:40 +08:00
重构缩进 笑死我了。
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yangel 2017-04-12 16:33:42 +08:00
这种排版
离职吧 |
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cyr1l 2017-04-12 18:02:43 +08:00 via iPhone
如果你发现你是这个房间里最聪明的,说明你呆错了房间
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mazyi 2017-04-12 18:46:35 +08:00 via iPhone
加钱到位不走
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aikaaa 2017-04-13 14:08:43 +08:00
这是一道送分题
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mysterin 2017-04-13 16:11:31 +08:00
想象一把秤,把你的工作成本放在一边,把回报放到另一边,如果工作成本重,说明你需要另谋出路了。
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