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事情是这样子的，在这家公司工作也有几年了。 上次调薪是去年的时候，老师说要给涨，但是我觉得幅度太小，就可以他沟通了下，然后做了一次大幅涨。 然后今年我也没好意思问这事，去年是 3 月份涨的，今年我同事 3 月也没涨，然后他就可以领导聊了，说下月再看。 我没好意思找他，结果 4 月的工资发后同事说给他涨了，我就不知道如何是好了。 平时老师对我不错，小恩小惠，前几天搬家刚给我买的礼物，弄的我更不好意思张口提钱的事了。 求各位老司机开导我。
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solidsnake 2017-04-12 10:28:12 +08:00 via iPhone
评估一下自己的能力，还有是否有不可替代性。
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gouchaoer 2017-04-12 10:31:09 +08:00  4
我信条是给多少钱干多少活
所以害怕厂里给我涨工资，一涨就让我没法安心偷懒 |
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fengdianxun OP @solidsnake 本人身处小公司，主产品我几乎不参与，我现在负责新产品的开发。
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sunjiayao 2017-04-12 10:32:14 +08:00
工作以来没主动提过涨工资。。。
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fengdianxun OP @gouchaoer 嗯，给多少钱干多少活也是一种工作态度。
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fengdianxun OP @sunjiayao 都是主动给涨？还是没涨？
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juneszh 2017-04-12 10:34:26 +08:00
程序员的两个必要技能：技术，沟通
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sunjiayao 2017-04-12 10:34:37 +08:00
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mond30081989 2017-04-12 10:36:36 +08:00
如果觉得自己的交付产出完全匹配你的心理价位，就找个适合的机会大胆去提吧。通情达理的领导一般也理解，毕竟也一年多了。
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JamesR 2017-04-12 10:41:35 +08:00 1
很简单，私下委婉打听下一起的同事薪资多少。
1.如果差不多，那你去提没戏。 2.如果差太多，连新来的都是 XXXX 了，那可以大大方方去提。 3.如果工作能力比入职强很多，本公司提不了多少，换工作涨薪最合适。 |
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fengdianxun OP @mond30081989 这家待了 3 年了，目前新产品刚刚起步开发，而且用的新技术（ RN ）开发速度没有那么快，因为要边学边写，我是 android 开发。
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fengdianxun OP @JamesR 我一直比我同事的要高，即使他这次涨了。
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binjoo 2017-04-12 10:45:32 +08:00
老师？老板？
不管那么多啦，说现实的，上班不就是为了钱。 当你觉得你的付出与你的收获不相等的话，就要提出你的想法。 提不提是你的事，涨不涨是公司的事，万一涨拉呢？哪怕是 100 ，也是几包烟钱。 |
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sunjiayao 2017-04-12 10:49:34 +08:00
@fengdianxun 主动涨的。个人感觉，只要你负责的工作越来越重要。只要公司不是傻子，肯定会给你涨。
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66beta 2017-04-12 10:49:49 +08:00
你有这个疑问了，就是觉得钱给少了呗，参考同事也没意义啊，你们能力不同、贡献不同
这事你不提憋在心里也是难过，然后开始胡思乱想：“老师给自己加薪不给你加，还给你送点几十元的小礼物稳住你” 你跟老师多提提你生活上的困难吧，老师真心对你好会给你涨的，反之，你自己琢磨吧 |
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fengdianxun OP |
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66beta 2017-04-12 11:08:38 +08:00
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jmc891205 2017-04-12 11:09:00 +08:00
问问呗 老板不同意的话你也没啥损失
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darrenfang 2017-04-12 11:26:44 +08:00 via iPhone
有很多老板不提辞职不涨工资，别问我怎么知道的...
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coderluan 2017-04-12 11:27:02 +08:00 1
具体事情具体分析：
大城市大公司到期不给涨工资就是逼人跳槽，因为你能力提升了，又不缺平台。 而小城市小公司则是另一回事，不是你能力涨了工资就能涨，而是你的能力能直接给公司带来更高的收入，或者是你跳槽很容易拿到很能力对应的薪资，这些都不是绝对的，所以涨不涨得看你自己情况，你想涨就得想好自己为工资增加了那些价值和收入，拿这个当筹码来谈。时间到了，技术强了，别人涨了，这些都够不成理由。 PS ：拿同事作为工资标准，是非常愚蠢的事，一般老板也很讨厌这种理由。 |
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fengdianxun OP @66beta 嗯，老板对我挺好的，给配了 android 和 ios 的手机，开发测试用，我也就顺便拿来自用。 ps ：就我自己 android 开发不涉及和别人共用问题。
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fengdianxun OP @coderluan 看来我还需要卧薪尝胆，努力提高自己。现在自己的 android 水平也到了瓶颈，所以想通过学习 RN 和小程序等横向提高自己。嗯，现在可能时机不太成熟。还是先做好眼下的新产品吧。
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coderluan 2017-04-12 11:48:10 +08:00
@fengdianxun 对，比如你们是做 android 的，除非公司整体收入增加，否则无论你技术咋增长，公司也没有埋单的理由，比较他们用不到。但是如果你开发的新功能或者小程序版本，为公司带来了利益，那样涨薪自然是水到渠成。
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huiyue 2017-04-12 11:54:09 +08:00
觉得自己还需要涨才能符合自己的技能和付出，那就提，至于涨不涨，那是公司的事。不涨，走不走是你的事。
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Cambrian07 2017-04-12 14:29:25 +08:00
老板永远希望你能拿一半的工资，干两倍的工作，所以利益是自己争取过来的。
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fengdianxun OP @Cambrian07 嗯，也有道理。
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