领导给加薪了

[cleveryun]

昨天晚上跟直属领导提了离职，今天直属领导跟大领导反馈，然后给加工资了。

毕业在药厂拿了两年三千的月薪，现在这个算是第一份前端的工作，做了一年拿了一年四千多的月薪。

毕业第四年，第一次可以拿五位数了。

其实前几天去某个前端团队比较人多的公司面试过，面试后发现自己对这种大前端类型的部门没有那种向往了。

面试的时候我连怎么设置 cookie 都答不上来😄

看到评论里对不会 cookie 怎么也能拿五位数的吐槽。。
就是类似于面试的时候脑子短路吧，那个时候正好在说 localStorage ，它的设置是有自己的方法的，面试官一下子问设置 cookie 的"方法"，我就一直在想哪个 cookie.method 是用于设置 cookie 的，沿着这个思路那自然是想不出来的。突然想不出来什么事情这个普通人都经历过的吧。评论里有说跟楼主一样的，肯定也不是说他工作中 cookie 都不会用。退一万步，不会有啥关系呢，你开始一个新项目，也就第一次需要查一下怎么设置 cookie 吧，去复制过来封装一下，后面一直都是用你自己封装的方法名吧，不至于每次都 document.cookie 等于什么什么吧，那样有点麻烦，是不？

说熟练工的，谢谢夸奖，最近确实在强制用 ST 的 vim 模式让自己更熟练一点，虽然你肯定不是带着褒义说这句话的。

楼主的直属领导也是技术出生，有基本的判断在。楼主自己跳级保送都干过，智商也勉强够用，不劳费心。

[whx20202]

恭喜，第一个月钱稍微多花一点，奖励一下自己和亲友把

[powtop]

恭喜！共勉

[ixinshang]

互联网环境 有些不敢提加工资

[cleveryun]

@whx20202 嗯，老妈最近刚给买过一部手机，打算给老妹买一个，然后给自己买下 github 的私有仓库。

[cleveryun]

@powtop 谢谢，共勉！

[cleveryun]

@ixinshang 我也不喜欢提加工资的事，都是提离职。

[jellybool]

恭喜！

> 头像不错！

[scriptB0y]

@cleveryun 这样不太好吧，我是觉得，提离职就和提分手一样，一旦提出来，就算每分（没离职），感情也是不好了。我一般要求加薪，加不了就去找下家，找到之后提离职，加多少都不留了

[taresky]

@cleveryun 习惯改改，先提加薪。这是非常非常非常正常的事情。

[aheadlead]

药厂是什么啊?

[cleveryun]

@aheadlead 浙江一家上市药企，以前是在国际药品注册部任职的

[Laughter]

恭喜 !

[cleveryun]

@jellybool 谢谢！

[hellojinjie]

恭喜

[jarlyyn]

走吧。

你不走你领导也开始招人了。

如果是薪水问题，直接提加薪不好么。

[wizardoz]

四千多一次涨到 5 位数，涨的挺快啊。

[cleveryun]

@scriptB0y 不太好意思提钱。不过目前呆过的公司里领导都还比较好相处，没有因为提离职什么的有过缝隙。

[laoyur]

@aheadlead 满怀希望地以为药厂又是什么新鲜名词，没想到真的是药厂

[cleveryun]

@laoyur 😓

[KIDJourney]

@jellybool 少侠你工作了吗

[jellybool]

@KIDJourney 自己一个人发霉呢

[KIDJourney]

@jellybool 用 laraval 的男孩子运气不会太差

[jellybool]

@KIDJourney 这。。。

[lwbjing]

最后一句话， 5 位数。。
现在的钱真好赚。

[dong3580]

能力达到了，这是你应得的。共勉！

[wellsc]

不知道怎么设置 cookie 也能五位数啊。。。

[Hyeongo]

工资这东西，公司觉得你值这个价给的！
说明能力没啥问题，不能因为不知道咋设置 cookie 就给否定了

[tyrealgray]

@wellsc 同样不知道，同样 5 位数

[bk201]

前端也渐渐沦为框架奴隶了嘛

[onlyhot]

@wellsc 熟练工人咯。

[shadownet]

恭喜 可以开心过年 公司的业绩是年 30% 35% 45% 我的涨薪是 20% 12% 9% 然后说我工资已经到职位最高了 涨薪也最多 考虑要不要换公司了 这个公司就是允许在家工作 所以性价比高 不然早不伺候了 做的不开心

[aixiaoge]

楼主转行做前端了？

[cleveryun]

@bk201 没有吧，前端主流框架基本就那三个，你熟悉哪个找工作的时候找对口的公司就可以了，现在每种框架都有很多公司在用的。

[cleveryun]

@aixiaoge 转了一年了，不转行一辈子也拿不到五位数。

[cleveryun]

@shadownet 我现在这家公司移动端随便我自己，电脑端技术选型比较保守，留下来一个是工资一个是公司不忙，去年整年就加了五六天班。

[cleveryun]

@Hyeongo 谢谢肯定😄

[zohan]

觉得公司还是给到了楼主想要的数字，加油加油

[cleveryun]

@jarlyyn 因为公司规章好像是大部分人每年涨薪大概十几个百分点那个样子，每个部门里一年会评一个优秀，那个人可以涨 30%，这个是最高的涨薪比例了，我们项目部人比较少，但是公司本身比较大，规章不太可能变。去年年末优秀给了我，但是因为还没转正，没起到加薪的作用。一年呆下来了，正常按公司规则，就算我原先是五千最多也就涨到 6500 ，年中的时候领导也帮我提过加薪的事情，被总部以不到一年为由否掉了，这次能答应给到一万，是算破格了。

6500 不是我能接受的薪酬，提加薪意义就不大了。

破格的事情预期不到的。

[cleveryun]

@lwbjing 就是最小的五位数而已，比很多人都少的。

[cleveryun]

@zohan 是可以接受的最低数额，综合考虑了其他因素，算是现阶段比较好的归宿，生活很重要，钱不是全部，有比较多的时间搞自己想搞的东西也挺不错的。

[lwbjing]

@cleveryun 加油，都是一步一步累积的。。 不过一般来说，跳槽是涨薪的最佳途径。。 orz..

[TomIsion]

hhh 感觉楼主是脚踏实地的人啊~

共勉

[KirkZheng]

@laoyur 我以为跟鹅厂一个性质，哈哈！

[abc123ccc]

你们的运气都比我好

[skydiver]

提了离职还不走不是大忌吗？给你加工资只是稳住你，本身已经不信任你了

[jingniao]

虽然比较傻，比较天真
2016 总共跟上司(技术主管)2 次和上司的上司(分公司老总)1 次薪酬诉求交谈，结果是第一次 50%提薪，第二次 50%。当然也有原因是我毕业实习转正后工资较低的缘故，现在处于同学薪酬平均水平，不跳槽的情况下，这已经比较满足了。
薪酬达到什么程度，呆到什么时候，都是说开的。

[jingniao]

仔细看了上面楼主的评论，楼主的环境跟我很像嘛，都是大公司里的小部门小分公司。不过我距离五位数还差了一点啊

[mactaew]

@laoyur 我猜的是百度， but 。。。。

[itfun]

楼主是自学转的前端吗？分享一下咯

[tjxiter]

非一线城市的话，涨幅不错，建议再干一年，以后要工资方便

[huntzhan]

看 LZ 的意思，是决定留下来了？

[cleveryun]

@skydiver 没事的，我呆过的这几家公司的工作环境比较简单，好好工作都没事的。上一家公司呆了 2 年了，期间提离职、调岗什么的提了四次，差不多半年“发作”一次，但是工作中重要的事情还是让我做，甚至离职半年多后还有老公司的人问我要不要去老公司的一个子公司去组件一个药品注册的团队。你说的这种可能是在竞争比较激烈的地方吧。

[cleveryun]

@TomIsion 共勉。

[cleveryun]

@KirkZheng 好希望你猜的是对的。。。

[cleveryun]

@jingniao 一模一样，我们也是小分公司，其实人数啥的跟一个部门一样。

[cleveryun]

@mactaew 我也希望你猜的是对的^_^

[cleveryun]

@itfun 自学的，其实就是离职后专门花了三个月边看书边敲代码同时在前端 QQ 群里对前端这个职业有个大概的概念，尽量看原本，别看译本，信息在转换的过程中总是会有丢失和出错的情况出现的。学完后找工作的时候并不顺利，现在这家公司当时离职的那位前端大概是看我比较喜欢看原本觉得还可以塑造所以让我接任他的工作，给我大概过了下一个 AngularJS 项目的代码，感觉突然升了一级（那个时候我是只会原生 js 和 jq 的那种），后面就是一部分由着需求驱动地去学习了，比如你要跟后端做联调，自然就会去看讲 Node 的书，你看项目的页面多起来比较大的时候，就会去用一些路由库，会模块化地去写代码了。我觉得程序员最重要的是写的代码可读性好，但是业务总会变的，重构是个反复要进行的过程，多重构几次，你会慢慢觉得以前写得代码自己看了都是一坨屎，可读性自然就慢慢好起来了。

[cleveryun]

@tjxiter 然而，是一线城市，尚需努力。

[cleveryun]

@huntzhan 对啊，再呆一年再说吧。

[AltairT]

@cleveryun 小公司有人干活要价不高能留住就不错了，领导也是知道行情和新招人的成本的

[cleveryun]

@AltairT 对的。

[itfun]

@cleveryun 厉害！ 感谢回复

[ashin]

恭喜

[ljyz12918]

羡慕，国庆的时候提过一次加薪，无果，过几天再提一下，不行就撤了

[miki6180]

@wizardoz 这还叫快。。。

[cleveryun]

@miki6180 我觉得不跳槽能有这个涨薪幅度是不错了的，可能我比较容易知足？？？当然如果你是在几个人的小公司，工资拍脑袋就能涨的，当我没说。