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最近面试了一些人，技能上有很不错的，在问及他们的上一份工作做了多长时间后，他们基本都是一年之内，最多的一个是做了整一年，这让我有点惊讶，可能是我的观念老旧。
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zzlyzq 2016-05-30 11:41:06 +08:00 via iPhone  1
大多因为薪水问题，可以理解。吃了上顿没下顿，怎么能安心工作呢。
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bzw875 2016-05-30 11:47:46 +08:00 1
一种原因是那家公司好，有发展空间，技术也在不断的增长
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avrillavigne 2016-05-30 12:09:25 +08:00 2
看过一篇文章有些三个离职高峰：试用期前后新人危机，两年后升职危机，在职八年后的工作厌倦危机。
一年多走大概是升职和加薪问题。 |
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a199261800 2016-05-30 14:16:12 +08:00 1
@avrillavigne 有链接吗，或 key 给下搜搜
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tracyone 2016-05-30 14:30:08 +08:00 via iPhone
邓小平呆了一辈子，你们 too young
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jmc891205 2016-05-30 14:34:53 +08:00
如果候选人职业生涯已经换了三四份工作了 每份都做不长 那就要斟酌斟酌了。对这样的候选者，我一般是会投反对票的。
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asdwfwqd 2016-05-30 15:00:30 +08:00 1
我目前是校招第一份工作，实际工资和校招宣传的工资差别很大，三方上没写工资数额，劳动合同两份都在公司手里，快到 1 年了，你说我走不走？算是不大不小的公司了
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designer 2016-05-30 15:37:17 +08:00 via iPhone
之前不是有一个叫做《程序喵跳槽攻略》吗。
你可以理解为浮躁。也可以理解为新时代职场的潮流。 |
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mahone3297 2016-05-30 15:39:26 +08:00
这种的话， lz 面试时，肯定会考虑，你到我这里来，多久走。
不止 lz ， hr 也会这样想，我觉得很正常。 |
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avrillavigne 2016-05-30 16:05:39 +08:00 5
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jack2code 2016-05-30 16:07:54 +08:00
主要是 对钱满意吧。
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ahillgian 2016-05-30 18:49:25 +08:00
你到底嫌长嫌短?
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mhtt OP @mahone3297 是，我会这么想，这也是我问应聘者上一份工作做了多长时间的原因。 我会尽我的能力给出满意的薪酬福利，但如果这样，最后还是因为薪资低了而提前离职，那还是件比较痛苦的事，是公司对职员的损伤都是比较大的。就拿我面试的几位来说，他们做了一年不到就离职，说明他们都是聪明而且考虑自身的人，那么他们当初和公司签订合同的时候就没有过考量？
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mhtt OP 大概就是签合同的时候会签，什么都好说，可是干了几个月，觉得自己工资要低了就辞职跳槽，这个有点欠妥吧。我的前提条件是公司如果在这几个月内没有做出对不起员工的事。在我面试的人中有一位是在上海这边一个各方面比较好的公司辞职的。
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ChaosPark 2016-05-30 19:26:43 +08:00
这年头离婚率都这么高了，工作应该没必要山无棱天地合了吧。
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yujieyu7 2016-05-30 19:30:15 +08:00
面向薪资编程，在哪家公司干是次要的
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notgod 2016-05-30 21:15:46 +08:00
这点我喜欢日本人
日本人很少辞职 一个工作一做 就是一辈子 这事无所谓好或者不好 社会不同而已 |
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zhunimagebice 2016-05-30 22:28:52 +08:00 via Android
@notgod 这正是日本社会的弊端
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paradoxs 2016-05-30 22:36:35 +08:00
呆的久的人, 只能说能力不足 .
否则跳一次槽带来的薪水增幅, 绝对比你在原本的公司加起来的要高... |
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imcxy 2016-05-30 22:41:36 +08:00
楼主头像好评，莫名的喜感
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ototsuyume 2016-05-30 23:31:02 +08:00
@paradoxs 怎么得来的结论？ bat 里面干了五年以上的比比皆是，你是想说这些人能力不行么？
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gongweixin 2016-05-30 23:38:53 +08:00 via iPhone
我不知道大家是怎么找到自己心仪的工作的，我也换了几回工作，但一直没有特别满意的，或者说每份工作都有些我非常不满意的地方，要么工资，要么团队，要么老板，我不想浪费时间呆在一个不喜欢的地方混日子，有错吗？而除了不停的换工作还有什么其他的办法吗？面试能了解到的太少，公司又不会提前警告你它不好的一面，当然现在我也越来越谨慎，毕竟换工作不光公司成本大，我自己付出的成本也很大
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asdwfwqd 2016-05-30 23:48:42 +08:00 via Android
问 LZ 一声，对于在职来面试的，一般留给对方多长时间交接前一个公司的工作？我担心我说的时间太长了人力会伐开心，第一次跳槽，打算按照两个星期说。
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fwings260 2016-05-31 09:50:42 +08:00
公司不错的来回跳的有问题，要平台有平台，不好好沉淀沉淀，来回跳槽的要么是个水货，面试技术高超，要么就是脑后生反骨，来了也呆不长，到时候又要招人，得不偿失；什么嫌工作不满意，挑毛病的，这种我只想说：没有哪家公司是完美的，没有什么环境是绝对公平的，别的地方受不了，来你这也是受不了
小公司或者那种不知名的公司跳了几次的。。。。客观原因太多了。。。小公司倒闭，被老板坑的，平台不够的，反正情况就比较多了了，还有那种 reroll 的，男怕入错行，年轻人转行都鼓足勇气的；这种就细细甄别一下吧 |
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