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GavinJ
V2EX  ›  职场话题

当新进来员工的薪资超越老员工~~~~

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  •   GavinJ · 2016-03-07 14:20:52 +08:00 · 5192 次点击
    这是一个创建于 3182 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    本人来公司一年多,虽然不算太长也有比我更长的。由于进来时工资并不高,现在每当有新员工入职,工资都会比老员工高出许多,而不只一点点。虽然每年两次调薪,但是按照这种幅度下去,估计十年也赶不上现在新员工的水平~~! 难道调薪幅度,不应该要达到市场水平么?

    26 条回复    2016-07-15 19:40:10 +08:00
    jugelizi
        1
    jugelizi  
       2016-03-07 14:26:08 +08:00
    被倒挂了啊
    hpeng
        2
    hpeng  
       2016-03-07 14:31:28 +08:00 via iPhone
    变成其他公司的新员工
    feilaoda
        3
    feilaoda  
       2016-03-07 14:31:31 +08:00
    跳槽就是了, 30%的增福,一般公司很难达到
    rubytek
        4
    rubytek  
       2016-03-07 14:44:26 +08:00
    现实是残酷的,并不会有人站出来保证每个人的工资都会同市场水平一起成长。哪怕你觉得你什么都没有做错。
    icybee
        5
    icybee  
       2016-03-07 15:17:20 +08:00
    这不是*了狗
    paradoxs
        6
    paradoxs  
       2016-03-07 15:19:17 +08:00 via iPhone
    唯一的解决方案是跳槽。
    myh0000
        7
    myh0000  
       2016-03-07 15:19:19 +08:00
    工资倒挂,大多数公司都这样吧
    liuyanzhi
        8
    liuyanzhi  
       2016-03-07 15:24:24 +08:00
    很正常,这个要看个人心态,还要考虑会的新技术等情况
    skyworker
        9
    skyworker  
       2016-03-07 15:26:59 +08:00
    老员工怎么知道新员工的薪资? 一般公司都是严格要求员工不能交流薪资的.
    lhbc
        10
    lhbc  
       2016-03-07 15:34:37 +08:00
    工资倒挂这种事情绝对是瞒不住的
    先不说员工私底下交流,见到到招聘网站上搜一下就知道大概了

    小公司通过结构调整或者架构调整可能还能解决,大中型公司基本是无解的
    zdkmygod
        11
    zdkmygod  
       2016-03-07 15:43:49 +08:00
    跳出去再跳回来,记得跳回来的时候要个高工资。
    shuiyingwuhen
        12
    shuiyingwuhen  
       2016-03-07 16:20:39 +08:00
    @skyworker ,中国这样环境下 你觉得有用吗这样的规定!

    我们单位工资条都是公开的
    nomemo
        13
    nomemo  
       2016-03-07 16:25:12 +08:00
    我估计得一年三涨了
    cxbig
        14
    cxbig  
       2016-03-07 16:37:23 +08:00
    觉得倒挂不爽可以考虑换工作的,如果你真有能耐提个高价问题不大
    Monad
        15
    Monad  
       2016-03-07 17:09:08 +08:00
    有一句话是这么说的:
    你只有在刚进公司的瞬间是按照市场价来计算的
    后续你的提薪##绝大部分时候##是赶不上每年的市场价提升的
    所以只能跳槽,如此而已
    simple_plan
        16
    simple_plan  
       2016-03-07 17:24:25 +08:00 via Android
    国企的两年不调。。
    juneszh
        17
    juneszh  
       2016-03-07 17:26:16 +08:00
    @skyworker 看看公司的招聘信息不就知道...
    fowse
        18
    fowse  
       2016-03-07 18:14:34 +08:00
    @Monad 确实如此!
    zythum
        19
    zythum  
       2016-03-07 18:15:07 +08:00
    这不是很正常的么...
    gejigeji
        20
    gejigeji  
       2016-03-07 18:16:33 +08:00
    鹅厂的?
    elya
        21
    elya  
       2016-03-07 18:21:38 +08:00 via iPhone
    真正的虐,有确切的数字
    superleexpert
        22
    superleexpert  
       2016-03-07 18:24:28 +08:00
    有多大尿拿多大。。。有能力就跳喽
    ttycode
        23
    ttycode  
       2016-03-07 19:25:45 +08:00 via Android
    首先,看你们是不是一个级别,相同经验的,如果不是,说明不了什么。
    其次,你看岗位是不是一样的,岗位不一样薪资也是不同的。
    最后,如果干一样的活,那你还是另外找地方吧,相信自己的能力,可以得到更多。
    LeeCoding
        24
    LeeCoding  
       2016-03-08 09:28:26 +08:00
    其实这个是很正常的,相同工作年限,还没做过某方面的,说不定别人水平还没你高,多个好几千。如果自己水平真的高的话,可以跳出去。
    newbieo0O
        25
    newbieo0O  
       2016-03-10 14:37:43 +08:00
    很正常。在公司待得持续学习,跟上时代发展。时常上招聘网站了解行情,待遇没上去就及时跳槽。别待了几年,除了年龄其他和刚进来没两样。那样就要被淘汰了。
    2736
        26
    2736  
       2016-07-15 19:40:10 +08:00 via iPhone
    为了控制总人工支出,又得确保新人那边有足够薪水才可能有人投简历进来,老人收入比新人低并不罕见。建议考虑跳槽。
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