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Web开发是个永无止境的事情，功能实现，代码优化，产品迭代，技术更迭，希望你我都了解这样的事情。
[1] 我
毕业至今一直在互联网公司工作，M年Web开发，N年算法数据经验，外加一点点不算太深，但是绝不弱的产品经验。2014年离开了工作了三年的豆瓣来到深圳。现在任极光推送的CTO，负责公司的产品研发工作。
作为至今仍然每天坚持写代码的我，相信至少比深圳这个城市90%的CTO更能理解你的诉求和成长。
工作上，你汇报给我，但是我会100%尊重你的意见和技术选型。
私下里，我愿意和你，团队的每个人闹成一团，喝得烂醉(虽然我不喝酒)。
我愿做你的屏风，帮你把公司那些扯淡的屁事儿都挡在外面；
我希望你的精力可以全部在技术和产品上，而不是100%公司那些无聊的审批、斗争、行政关系。你觉得复杂的事儿，你看着不爽的事儿，你觉得傻逼的事儿，相信我会全力帮你搞定。
[2] 团队&项目
你的团队专注于负责公司所有的Web项目，包括公司的对外开发者数据和业务开发，对内的报表展现。
如果你的精力有余，我支持且鼓励你去完成更多的生产力工具。目前有1位Java，一位Python，一位设计，一位前端。这个团队的计划是在6-8个人之间，我愿意和你商讨任何你觉得合理的技术选型，技术重构，甚至技术重写。
互联网的思维就是带给人最优的体验，无论是面向用户还是面向客户还是面向开发者，这一点我希望你和我是达成一致。
实话实说，从技术本身来说并不难，但是我从未认为一个事情有技术含量还是没有技术含量，一切都取决于你想做到多极致，这一点我也希望你认同。
[3] 公司&环境
公司发展了4年，年初做了一轮不多也不少的B轮融资。实话实说，有着比90%公司都更加严峻的技术挑战，有着比90%公司更扎实的技术积累。但是同样有着90%公司都有的傻逼行政问题，这一点我从不避讳，因为希望我相信我自己，希望你也是。
工作地点在南头检查站附近，最大的好处是无论你住在南山还是宝安，都基本不会遇到恼人的堵车问题。
节假日双休，我绝不赞同创业公司需要单休的流氓逻辑，事实也是如此。
公司考勤自由，我说的考勤自由绝不是鼓励你加班，我只是希望任何团队都能按照自己的生物钟和生活习惯自由安排工作，我希望看到的只是你们把事儿做好，只此而已。
[4] 关于你
我有幸工作过一两家 [伟大] 的互联网公司，也有幸接触了很多至今仍然敬佩不已的工程师和团队管理者，所以我有着非常严重的工程师情节。
所以我希望你能满足这样的条件，并且能完成这样的工作：
A. 希望你能组建起一个优秀的技术团队，给公司的Web团队带来技术提升，希望你的技术能帮助到团队的兄弟。
B. 希望你有着全面的Web技术，这似乎是做Web开发Leader的必备条件。
C. 希望你有着主动的工作和沟通意识，我不喜欢让产品每天催着开发做事情的感觉。
对于技术本身，我不排斥你是任何技术栈，但是出于公司现状考虑，你必须要在现阶段能快速上手Java/Python代码，再一个但是，我支持你未来的技术选型。
如果你希望深入了解一下，欢迎给我邮件，huangxin#jpush.cn
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另：团队的其他岗位也在持续补充。所以任何职位都可以联系我，我都很愿意一起坐下来聊聊。
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hellorubyworld 2015-08-05 10:33:36 +08:00
lz上私房照！简历才会多~
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pandachow 2015-08-05 10:45:14 +08:00
顶飞总
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Shawwhi 2015-08-05 11:08:25 +08:00
感觉 V2EX 跟豆瓣内网似的...
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predator 2015-08-05 11:42:43 +08:00
赞
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LMkillme 2015-08-05 11:46:58 +08:00
智恒产业园，哈哈
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qihboy 2015-08-05 11:50:22 +08:00
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huangxinms OP @qihboy 实话实说，对文案点个赞~ 过滤器其实挺好的
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passluo 2015-08-05 12:27:33 +08:00
说好的婚纱照呢
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kaichen 2015-08-05 12:47:56 +08:00
如果来的人技术选型选了和现有几个工程师不一致的，比方说 Ruby on Rails 或者 Node.JS。 那现有的工程师是要强制要他转型呢？还是怎么处理？
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huangxinms OP @kaichen 作为一个团队管理者，这个事情是可以安排或者协调的吧~~~ 解决方案就比较多了
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