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Septembers 2015-06-17 09:24:55 +08:00 via Android
see /t/194358
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Elix OP @Septembers 呃,回答看上去都不是很严肃。哈。
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elyamen 2015-06-17 10:02:18 +08:00 1
按实发工资,诚信,对自己的企业有愿景有抱负就是好老板。
能独立完成自己的岗位工作,不八卦,对自己和自己的工作负责任的就是好员工。 如果我是老板,以结果为导向,但对过程看重。 |
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0987363 2015-06-17 11:01:46 +08:00
啥也不说了,上月工资还没发,行政来喊我们凑钱给老板买粽子。。。
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parkcg 2015-06-17 11:09:02 +08:00 via Android 1
人地道,不画饼,不随意承诺,干好份内事,就行了。
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Havee 2015-06-17 12:22:37 +08:00
心不要太野,饼不要画太多,少忽悠多干事。
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takato 2015-06-17 12:43:32 +08:00 1
我个人认为,目前老板大致有两种:
第一种是放权式,所有具体战术层面的事情可以由各个部门甚至由各个员工决定,自身主要负责战略和外交方面的。 另一种是集权式,所有决策都需要经过自己这边决策。 当然,这两种都是极端情况,实际的情况可能是落在两者之间的中间值。但是个人认为不管是对于Boss还是员工来说,自省都是最重要的一种能力。如果两边都能够大致做到,何须画饼。 |
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elyamen 2015-06-17 14:47:11 +08:00
@takato 我们都太理想主义了,实际上没什么规律的小公司都是老板一言堂,我还是那句话给多少权利承担多少责任,无权又无利的,结果都是老板自己承担。
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snowspace 2015-06-17 17:57:11 +08:00
不要整天问进度怎么样
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takato 2015-06-17 18:33:03 +08:00
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takato 2015-06-17 18:34:27 +08:00
@elyamen 其实我现在越来越少定义『好』这个概念了,取而代之的是『合适』。合适自己的老板,就算是某种意义的好老板吧,但事成不成,又和这个『好』不一定相关。
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Elix OP 感谢楼上各位。
我会努力做一个好一点的老板的。 |