国企也换着法子逼人走了

[muchun]

女朋友在一家国企的二级子公司工作,原先的薪资结构里绩效占比不大,每个月公司都会以各种理由扣点绩效,综合下来每个月少个几百,一千的,影响不大还能接受.但是从上个月开始,公司调整了薪资结构,将绩效工资大幅提高到了整个工资的 80%,导致上个月拿到手的钱只有原先的一半多一点,严重影响到了生活.而且后续还开了会,绩效占比要进一步加大.感觉就是想要逼人走.更加鸡贼的是,调整薪资结构都是口头通知的,没有发文,这样也拿不到书面证据. 本以为在国企虽然工资比不上互联网,但是图个安稳,现在也只能骑驴找马看看新机会了.

[davidliu645]

90 后记忆中，当年国企大下岗也没有过去多少年，现在大家还想着稳定，如果大环境不好，最后的结果肯定是都不好，所以还是留好余粮，准备过冬吧，难啊...

[muchun]

@davidliu645 看来也只有编制才能扛一扛了

[woshishui2022]

应该有工资单吧；这做法太恶心了

[willygeek007]

口头调整？留好证据，到时维权使用

[Frankcox]

这年头编制也有不发工资/发部分工资的操作，所以我一直都觉得现在这个年代所谓稳定本身没什么意义，好身体+随时跑路的能力才是关键。

[icanfork]

不是垄断性的国企吧

[lyc776]

还是企业没钱了

[isbase]

国企本质也是企业，和事业单位 公务员 没法比的

[FosterUU]

@Frankcox #5 随时跑路的能力是指什么

[davidliu645]

@muchun 我稳不稳定咱们也决定不了，做好过冬准备吧......

[awalkingman]

如果不是这种国企，估计你女朋友也进不去。
国企的范围大了去了，就和大学生一样广。大专也算大学生，清北本也是大学生。设立二级三级子公司一部分原因就是可以不用受太多约束，可以视情况裁撤，什么稳不稳的。话说回来，这种也就是听起来好听，外人听着沾个国企的名头，其实不是常规理解的国企稳定岗位，所以不要把他当国企，就是一受市场经济影响的普通企业。

[o0]

这个世界上没有什么是永远不变的吧

[muchun]

@awalkingman 说的也是,好国企咱们普通人也进不去.

[chengxiao]

这种二三级的都是二代们和关系户聚集地...待过的都会懂的
钱少事儿多规矩大

[muchun]

@woshishui2022 工资条也没有,去问过几遍人力想看看哪里扣了这么多钱,人力就说去找你们领导要,找领导,领导那边就开始 pua,说什么绩效不好要在自己身上找问题这些屁话

[chi1st]

国企的二级子公司有时候甚至不如一些私企

[muchun]

@chengxiao 是的,部门上面的领导,要么是快要退休了过来养老的,要么是关系户进来捞钱的

[tianhehechu]

这。。国企绩效工资 80%，和降薪 80%是一个意思。。不就是逼人走吗

[Nasdaq]

有很多一线实权领导，快退休了就发配到这种地方等着平安退休。然后也有很多真关系户。另外别被「国企」两字唬住了，顺义、海淀、三里屯都是北京。

[miscnote]

我熟悉电网。电网有编内，编外。如果是编内，福利随着工龄年年涨而且绝不裁员（除非违法），编内就算想辞职，也不是那么容易。反观编外，那就是牛马。

[413420]

很好，优胜劣汰

[adimn]

要进进垄断国企， 我们这垄断国企， 可是几十年了，
为什么垄断，因为进的货源是垄断 导致生产的材料也垄断

[itxianyu]

保六争八

[muchun]

@miscnote 像电网烟草这些,只有校招机会吧,都没有社招的

[heftyMan]

节约花钱，挺过经济波动寒冬

[leena]

下次让她录音吧，不然仲裁都不好整

[silvex]

我的上一家公司也是这样的，在今年 2 月份通知绩效占比调整到 50%，不过我们有要求签新的合同，不签新合同的就领大礼包走人，签完新合同的同事每个月实际到手薪资跟往常比少了 20%，能不能拿满工资就看年底绩效了。骑驴找马是对的。

[lymanbernadette6]

@muchun #24 萝卜坑

[wat4me]

国企与国企之间差别也不小

[nanxiaonan]

@muchun #2 公务员，保六争八也不是说着玩玩的。

[ajyz]

国企说是吃公家饭，又没有编制拖底，本就不是铁饭碗，而且除了上层（上层有行政级别，本就不是单纯国企员工），福利等待遇论资排辈在末流的（本地以前对于公务员、事业编、国企有个不成文的规定，对于那些有垂直关系的部门，这三类人员收入福利依次打 8 折）

[bghtyu]

一些军工国企，确实不能随便裁人，要想混也能一直混。但是岗位是可以变的，让你去看大门，看仓库，发个最低工资，你走还是不走。年龄大的无所谓了，年轻人不可能熬下去的。
要想卷，晚上也经常加班，周六会强制值班一天，加班费也就一个小时几块钱。
可能也就那种垄断国企能好一些。

[zouzf]

@davidliu645 #1 是不是老美加息周期开始，今年又是往后几年的最好的一年么

[syubo2810]

留好证据，这些能要回来的

[sir283]

国企跟国企之间，差距也大，不能一概而论，你这个国企可能确实效益差一些，所以会有这种问题。

[nrtEBH]

国企也看地方经济水平和行业效益的

[daliusu]

@muchun #2 永远靠自己，不要想着靠别人

[davidliu645]

@zouzf 哈哈，今年是最好的一年，每年都可以说这个

[Leon777]

子公司就不是国企，是国企为了招人裁人方便设立的，国企招人裁人超级麻烦

[MEIerer]

只有吃干饭的才能活得好

[yaaaaaak]

只需要记住一点：真正的国企只招应届生，社招的挂名国企随时干掉你。

[ajaxfunction]

我这里国企更吊，开除合同员工，员工都没法去仲裁，相关部门一句话，这个不归我们管辖，你的去省级单位去

[Rickkkkkkk]

说个题外话，今年北京公务员的工资大幅上调过一次。

[PrinceofInj]

国企的二级公司几乎都是挂着国企的名字干着私企的行为，甚至因为有国企的靠山你还奈何不了。本质上就是给某几个大领导圈钱的套子。

[idragonet]

自负盈亏的国企 基本和外面民企差不多。 真香国企可能投简历都找不到地方。

[BornThisWay]

非垄断国企跟私企没区别
第一份工作就是最后 n+1
这种跟稳定没关系 必须得考公才行

[wupher]

因为政府没钱了啊。
国企大都是接政府活计的。地方政府没钱，就没项目。还有更坑的，有项目没钱，要求先垫资，或者先白干的。
能挣钱，不靠国投的就那几个垄断行当，也是要求减少投资，利税上缴。
虽然挂国税，坦白的说，日子也不好过。和有钱的时候差太远。

[gechang]

安稳和钱没关系，假设一个月给两千工资给到退休也是安稳。接下来经济会长时间这样

[interim]

@miscnote 比较好奇，比如电网收购的公司，然后人员并入数字电网公司，这种是编内的还是编外?

[wqhui]

国企子公司不算国企，算是国企外包。。当然现在的国企也不好混了

[littlebeejack]

当然是编外了！
正宗电网员工，人头在省网的！

[miscnote]

@interim 这种是数研院的企业编制，非电网编制，稳定性比不了电网。电网的老大都是组织部任命的。

[jiqiren]

@isbase 事业单位、公务员该降一样降

[viweei]

@jiqiren 不会的，理论上来说再降经济只会更差，何况谁会往自己身上下刀子。

[alamaya]

@Rickkkkkkk 因为之前官宣过一个政策，提升居民收入，但是让私企提是提不动的，那就提公务员吧

[clemente]

国企还是那种非技术型的业务比较靠谱
尽量走垄断的那种 比如国网

[guokes]

@jiqiren 已经降了

[lumia1020]

我有个亲戚在一个本地国字头的半事业单位半企业的一个单位，前几年经费经常时降薪超过 50%，到手的不到 5000 了，但是大家都憋着没走。坚持了两年左右，又逐步恢复了。