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问杭州生育津贴和产假工资

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  •   c2ch · 78 天前 · 1542 次点击
    这是一个创建于 78 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    1.产假工资和生育津贴二选一?

    • 我了解到的是生育津贴和产假工资二选一。如果选择了产假工资,那产假工资是每月发吗?
    • 如果选择生育津贴呢,那产假工资每个月就不发放了?等生完孩子直接申请生育津贴吗?

    2.产假工资和生育津贴就高原则

    产假工资:就按职工请产假之前月工资正常发放
    
    生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30 天×产假天数。(这里是指单位全体员工的月平均工资)
    
    • 如果选择产假工资,但是单位只发基本工资,是不合法的吧?
    • 如果选择生育津贴,但是实际生育津贴是少于休产假前的月工资的,这个时候可以要求单位补足吗。

    有经验的老哥,可以分享一下吗。

    4 条回复    2024-10-10 12:28:25 +08:00
    daiisdai
        1
    daiisdai  
       77 天前 via Android
    生育津贴就是产假期间国家替公司付你的工资,如果生育津贴低于你的工资,公司掏钱

    我记得是这样
    osdnfpn
        2
    osdnfpn  
       77 天前
    产假工资和生育津贴是二选一,也有好公司都给的;产假工资按照平时的工资发放;选择生育津贴好像是政府一次性把生育津贴打给公司,公司再一次性打给你;选择产假工资应该也要申请生育津贴,生育津贴的钱公司到公司账户就不给你了。
    hanierming
        3
    hanierming  
       77 天前
    按理说应该是按照高的给,如果不足的话是补齐
    SHOOT
        4
    SHOOT  
       77 天前
    理论上哪个高要哪个津贴不够付工资的公司补足,实际上公司只付基本工资。当然你也可以去告他
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