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和上司约定了 lastday ，也告知了 hrbp ，我也把手头的需求整理下，写了交接文档，但是 leader 不安排交接、审批也一直卡在他那，这个有什么办法吗？ hrbp 也已经让 leader 安排交接，目前还在继续修复一些 bug ，余下 1.5 天的年假，怕 lastday 那天 leader 卡我
16 条回复 • 2024-08-30 08:56:13 +08:00
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bravecarrot 121 天前 via iPhone
问网友不如直接问问你的 leader
是忙得忘了 还是有什么事故意卡你 |
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killva4624 121 天前
主动问问啊。比如说 XX BUG 快完了，剩下的可能时间不够做了也没法测试，应该交接给谁。
话说 lastday 定下来不就应该直接开摆嘛... |
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TimeDong OP @killva4624 昨天还排了 9.5 要交付的活...，今天把最后的 bug 修了就开摆了
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testver 121 天前  3
直接发邮件给 leader ，抄送给 HR 和 Leader 的老板，以及自己的 gmail 或 outlook 的私人邮箱
客气点的话就说，你的离职时间是 xxx ，已经和 hr 还有上司确认了，请他及时审批通过，安排人交接你的工作。避免到时无人接手的囧境。 另外，当面要求他走审批流程，你的离职只是通知公司而已，到日子他不安排人交接你也走的。 |
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clifftts 121 天前
不交接就请假不来上班，什么时候交接再来
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kiracyan 120 天前 via iPhone
准备好交接文档 离职的时候附上就行
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dbit 120 天前
会不会是你的工作没什么好交接的
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a1b2c3T 120 天前 1
不交接就别管呗，离职是通知他，一个月到了走就完事了
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tairan2006 120 天前 1
lastday 没法卡的，到时间走就完事
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TimeDong OP 感谢各位老哥出的主意，目前已再次抄送 hr 、leader 、leader 的 leader 相关事宜了，开摆！
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wuyazhishen 120 天前
走流程可以就坐在他工位旁边不走了，我从上家离职就是这么干的。
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lasuar 120 天前
离职这个事儿按程序走，最坏的结果就是等 30 天，没有人能卡你。
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belin520 120 天前
有没有可能人家觉得你的工作不重要，不需要交接
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Daybyedream 120 天前
都要走了 直接去问呗= =
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