公司组织了一个活动,微信通知了一部分人务必参加,非请假缺席活动的(包括没有请假,但缺席了活动留在公司正常上班的)罚款 300 元。我被通知到了,没有请假且缺席了活动留在公司正常上班被罚了 300 元。我可以怎样做?
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Zaden 202 天前 1
公司可以在合理范围内安排员工工作内容,并且该决定已经事先通知,感觉很难做什么挽回。也可以掰扯这个罚款是临时的,非日常规定,但如果想继续工作下去犯不着。
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whileFalse 202 天前
什么样的人务必参加?
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coderluan 202 天前
如果活动是工作时间内也不违反公序良俗,那样其实你没去就属于旷工,你留公司没啥意义,因为公司有权在合理范围内决定你的工作内容和地点。所以被罚这事没啥问题,可以抗辩的只是 300 元罚金是否过多。也就是你可以去仲裁,让公司举证你不去给公司造成了 300 元的损失,公司很难证明这个,那么楼主需要承担最大责任就是把这个活动期间的工资还回去。
但是我建议你乖乖交钱,不想参加公司活动,起码该在活动前表示拒绝。 |
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iyaozhen 202 天前
你倒是说说什么活动呀
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zfyStars 202 天前
只愿罚款吧 如果是周末安排活动还有说法 你这不等于矿工
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processzzp 202 天前
是周末安排的,还是工作日工作时间安排的?关键信息不说就来网上带节奏,现在的网友没那么好骗了
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litmxs 202 天前 via Android 2
晚上找根绳子吊死在老板家门口
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hefish 202 天前 1
可以做的包括但不限于上 v2 发帖,并经常点开看看有多少回帖。
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ma836323493 202 天前
你倒是说说什么活动呀, 要是抢银行,可以告他们
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xingjue 202 天前
你倒是说说什么活动呀
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Eiden 202 天前
特意强调"留在公司正常上班的", 那应该是工作日安排的活动吧
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xiangbohua 201 天前
事先讲好的,你请个假都不请,你是太瞧不起公司的手段了啊
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