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zhanshen1614
V2EX  ›  职场话题

为什么试用期不合适也要等到结束前一周到一两天辞退?

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  •   zhanshen1614 · 79 天前 · 2409 次点击
    这是一个创建于 79 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    去年开始发现不少公司的录用条件有个要求是考核结果 >=80 分(有的是 75 ),而且考核结果在试用期结束前一两天到一周才出具,而过去是没有过半就辞退,那么问题来了,既然不合适为什么不赶紧开掉而要耗到临近结束前才解雇,这样做的目的是什么?

    13 条回复    2024-05-08 02:15:10 +08:00
    yeqizhang
        1
    yeqizhang  
       79 天前 via Android
    不是白嫖就是领导想多看看合不合适呗
    evan9527
        2
    evan9527  
       79 天前
    就是白嫖
    tyrantZhao
        3
    tyrantZhao  
       79 天前
    就是白嫖,如果发现不合适基本 2 个月就反馈了。
    Pters
        4
    Pters  
       79 天前
    因为 HR 和你上司不一样,他是到固定时间才出考核
    CodersZzz
        5
    CodersZzz  
       79 天前
    要看什么行业,如果是技术行业一般来说是想再看看你的表现,因为技术行业熟悉项目都要很久,频繁的使用新人对公司来说也不是那么有利,正常公司来说不会故意专找试用期员工的,如果只是单纯觉得你试用期 80%的工资和你的能力匹配,那转正之前会给你明确能力不够要么降薪要么试用期不过。或者公司只能给到你试用期时的工资,干脆面试的时候就只给你那么多。
    lshbosheth
        6
    lshbosheth  
       79 天前
    你只是不合适又不是不能干活
    LandCruiser
        7
    LandCruiser  
       79 天前
    劳动者肯定是吃亏的,这个不用想.在国内就得干公务员,试用期不合格要盖一堆章,而且单位有举证责任,并且终身对结论负责.
    cshwen
        8
    cshwen  
       79 天前
    除非你一天到晚啥活不干,产出为 0 或负数,要不这点薪水大多数公司还是出得起的
    招都招来了,剩余价值要使劲榨干
    OHyn
        9
    OHyn  
       79 天前
    因为是白嫖啊
    shoco
        10
    shoco  
       79 天前
    一般在试用期结束前才由直属领导打分考评,除非特别不合适,直属领导实在看不过
    Meteora626
        11
    Meteora626  
       78 天前
    我同学入职的公司试用期全额工资,这种我感觉无所谓,我入职的就 80% 我就怕被辞
    zhanshen1614
        12
    zhanshen1614  
    OP
       77 天前
    @shoco 我记得以前是 3 个月试用期每个月考核一次,第二次考核不合格就得走人。
    yeqizhang
        13
    yeqizhang  
       77 天前 via Android
    很多小公司就是白嫖,尤其是有行业关联的,试用期三个月差不多就可以得到你工作经验中大部分想法、设计等等
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