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V2EX  ›  wushuiyong  ›  全部回复第 1 页 / 共 3 页
回复总数  48
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2020-11-22 20:59:04 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 酷工作 这是一篇「毫无创意」的招聘文案...
@angryfish 兄弟,要知道应届生总包超过 30w,SP 以及社招就更不用说了,难道不香么?
2020-05-10 09:11:25 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 职场话题 手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
@noisay 能的,可以自己内推,直接高效,也可以找我
2020-05-09 15:38:19 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 职场话题 手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
@henmeiweide 杭州我熟啊,主要是 Lark 产研团队。前端也有,像 Lark 官网、小程序、开放平台等等,团队也很大,老大很牛叉,很稳
2020-05-09 15:36:17 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 职场话题 手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
@Jacky23333 那是你没有找我:) 有我写内推评语背书,通过概率会大大增加
2020-05-09 15:35:23 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 职场话题 手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
@bbao 请相信我说的话,都经过内部审核的,啊哈哈
2020-05-09 15:34:25 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 职场话题 手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
@pkwenda 额,我都不好意思把内推过程奖励放出来,都不够一顿早饭的。主要是真的没有简历,疫情期间大伙都比较求稳,我们背着很大的压力
2020-05-09 15:32:47 +08:00
回复了 wushuiyong 创建的主题 职场话题 手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
@portiahe wechat:wu-shuiyong,可以唠些能讲的
@kalok 这个问题已经在内部的公开反馈群里说过了,有 HR 在跟进,我不能代表 HR 发言哈。不过我可以说些可以说的,内推的时候要把简历写好点,比如履历的难点、技术栈、业务价值、自己对业务的理解,这样的话可以大大提高通过率,另外,可以找熟悉的脾气好的同学进行内推,比如我(微信:wu-shuiyong,邮箱: [email protected] ),咱们交个朋友,写个漂亮的内推语,简历筛选成功率也会大大提升。
@dengshen 哈哈,也有一定的道理,但钱给到位了
覆盖各行各业:老师、销售、IT 研发、设计、法律、行政、编辑、审核都有招聘,薪水从几千到几万(可能还有几十万,我是不知道了)。
@earther01 南京急招: https://job.toutiao.com/s/wpA9YH 。我只帖了几个热门城市,更多的城市可以点开链接自己内推哈,不经过我,直达用人部门,安全高效:)
@weisuodadao 因为 10 点可以打车啊,9 点回去地铁人多时间长
@mars0prince 嗯,很有必要
@TravisX 最好走实习路线
@pkoukk 不是这样的,是以级定薪,30%我内部都没听说,其实职场就是看沟通嘛,丰俭由人。你看之前的的打工皇帝“唐骏”
@HanMeiM 抱歉。北京急招: https://job.toutiao.com/s/wCedsh
@jin5354 都是行里的人,不说假话,大小周是有的,晚上一般 10 点,不知道 30%这个事儿,不过 30%也不少
@janwarlen 是哈,大兄弟,家庭非常重要。如果想上字节这车拼一把,就考虑下机会,毕竟从内部来说,简历极少且质量不佳,当下是个好时机。
@islee 爽快的性情中人啊,喜欢你这样的人
@tao1991123 感谢你为 walle 站台,像你这样的同学太重要了,是我继续下去的动力
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