1、2流水平的人招聘只能找比他技术差的3流水平的人，如果公司有实力就花高价找个teamleader，由他来组建队伍。
2、内部先自己培养，然后到一定时间再招。这需要时间和老板给予环境。但是移动互联网发展速度很快，没个一年，建设不了能打硬仗的队伍。
3、招一个2年经验以上的androider作为teamleader(这个人不但要看技术，主要是他的项目经历和是否有一定的管理经验),然后再招2到3个1年以上的androider作为组员，规模识以后项目再扩大。一般2年以上的android一线城市12k以上，1年的给个7k左右。说实话不少1年的androider实际开发产品能力还不行。

以上1，2，3方案最好的是1，最差就是3了。

推iPad mini就是个鸡肋。jobs一定不会这么干

尽量少熬夜，过规律的生活。
多运动，合理的饮食，适当调节心态。

unix核心，mac os操作使用简单方便，没有那么多病毒不需要装一堆安全软件。软件也比较丰富。

按时间来算吧，一个月的时间的话15000。

关键是能否做好。

光安卓端至少2w，以前同事接的台湾人的私活，android端4w，app应用比这简单。

@westlinkin 我指的外包是去一些外包公司，进相对不错的项目组就看运气了。

个人经验，有点android或者ios的经验的人，2年左右的。可以尝试下去做下外包。只要面试过了，价钱死开。直接把价钱提到15k，千万别对外包仁慈。。。

据我所知 一线城市如上海 2年的android开发者，12k以上。一年左右的基本也可以达到10k左右。

2年android开发者飘过～

@horryq ＋1

曾梦想仗剑走天涯， 看一看世界的繁华

填写完问卷有奖品没。

酷玩，听了差不多9年了，一直听不厌，老是听《yellow》《降落伞》这两盘专集。

中间那个东西 想闪瞎我的眼睛吗？

另，哥也是异地，妹子不咋主动。

我现在也是这么个状况，现实聊了2个月的QQ+电话，然后见了个面，现在继续是QQ+电话。
我是it仔，对方是银行妹，平时大家都很忙。