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回复总数  12
2015-08-14 11:56:06 +08:00
回复了 ibloging 创建的主题 程序员 JavaScript 正在变成 Web 界的 C++
能不能一开始就注明是转载翻译的?或者在标题里体现出来?当刚看帖子开头的时候,心想:哇,搞动态编译器的,好高端!v2ex上大牛这么多!看到末尾的译文链接的时候落差感觉好大。
2015-08-14 11:50:44 +08:00
回复了 datxiaoy 创建的主题 程序员 现在 web 前端的都这么高吗
10k不算高吧 没说在哪
2015-08-13 14:24:54 +08:00
回复了 brucefeng 创建的主题 程序员 有没有遇到大公司的天花板
@brucefeng 你说的很对,在一个公司呆久了就会发现,很多精力其实是用在业务上,不是技术。即便是开发代码,也是根据业务逻辑调用底层封装好的东西,代码水平也就那样,最多就是规范一些。但是规范跟水平的提高是两码事。
@szbxq @SoulClinic 兄弟,我自己就在创业,是不可能再加入别的团队了。看了 @SoulClinic 说的你们公司的经历,感觉招的都是只会一个方面的纯程序员。你们需要一个既全面又能hold住每个环节的人。第一,负责整个项目的架构和技术方案,以及大致进度。第二,万一团队哪个成员在具体问题卡住,比如某个库特别坑,在某某版本会出问题,要有能力帮助他解决掉。万一实在解决不了要有能力判断,并且选择迂回的道路绕过它。(但绝不是呼吁用户不要用IE这种,呵呵)我在公司基本上就是这种角色。

这样的人虽然不多,但也绝对不少。这样的人绝不是什么大神,他们自己也不会说自己是大神。就是普通的喜欢技术、完整成功的开发过多种项目、整个技术体系栈有较深入理解罢了。我心目中的大神,是在某个领域有重要的创造性贡献的人才叫大神。比如语言的发明人、重要项目的开发人、等等。

仅仅是熟练掌握开发技术,能够运用开发框架和一些第三方库开发出正常的APP和网站,这离大神可远着呢。
2015-08-13 13:06:25 +08:00
回复了 brucefeng 创建的主题 程序员 有没有遇到大公司的天花板
引用知乎上的一句话:靠公司学习的人都是懦夫!
@szbxq 我之前给出建议了,你没有认真看。

这样的人有两个来源比较靠谱,一种是伴随着公司一起成长,还在其中担任着比较重要角色的技术人员;另一种是自己创过业的技术人员。后者又分为创业成功和创业失败两种,创业成功的估计不差这点钱了,就是冲着你这项目以及看好你这人才会加入,你可以让投资人给你介绍介绍。创业失败的对薪水和股份要求可能会比前者低一点,但是眼光应该会更苛刻。缘创派和知乎上还是有一些的,脉脉似乎也有。看你能不能找到了。但是别一上去就高呼“我钱多,求大神”,这样找来的都是自己觉得自己是大神、其实也就半瓶水的。水平高的和技术扎实靠谱的从来不说自己是大神。

没有这样一个技术合伙人,可以说还不具备创业的基本条件。有了这个人以后,再招一些中等程度的开发人员,项目才有可行性。如果你找的人在北京我可以帮你聊聊。

BAT以及联想华为出来的一般人员,很多只是中等水平,他们不自己创业失败个一两次是不具备当技术合伙人的条件的。

airbnb花了半年的时间才找到第一个员工,楼主也要有这样的精神。你要一天一天去找,重点从我说的两个来源里面找,这种的比较靠谱。
4. 楼主这逻辑就有问题,且看下面这一句话:

我对大神有需求,大神也有财务自由的需求,然而我们和大神没有交集

你对大神有需求不假,大神有财务自由的需求也不假;但是,大神能满足你的需求,你能满足大神的需求吗?

你用一句遗憾的说 “然而我们和大神没有交集”,说的就好像你能满足大神的 财务自由的需求 似的,你真的能满足吗?

我猜是靠将来公司上市了以后丰厚的股票价值来满足是吗?呵呵。要是这么一厢情愿的考虑问题,那天估计就发生不了了。
1. 看了这么多回复,有一些兄弟还是挺有诚意给建议的。感觉楼主并没有细看看进去,也并没有想发现自身的问题。楼主回复的帖子还是想辩解说自己原来的理念是正确的,项目发展的不好要么就是“HR不给力”、要么就是“招人太TM靠运气了”,发这个帖子本身也是要诉苦。

2. 目前为止的175个回复里最靠谱的建议就是 找一个技术合伙人。你要问问自己凭什么能够吸引到需要的人。合伙人加盟的条件跟VC差不多的,就是看你这项目好不好,以及你这人怎样。这都是很实际的东西,扯运气干什么。这两样都不好,就算你运气好碰到大牛人家肯来吗?

3. 钱能给多少就说多少,不要前面说什么“有钱也找不到”、“融资够撑三年”、“我希望可以给10个人甚至更多的钱”,后面变成了“也不可能只用简单薪酬一种回报方式”、“但不是直接给”。这样的落差我想可能是这楼渐渐要转黑的原因。你创业小公司不给钱给什么?能给多少钱就是多少钱。程序员是最现实的动物,别的不说,反正我上家公司的四万股齐全老板一句话“公司没有盈利,不发股权了”就没了。你可能说你不是那种人,不管你是多么好的人,只要公司没有上市或者到pre-ipo阶段,股权就是纸。
2015-08-13 09:57:58 +08:00
回复了 wikinee 创建的主题 iDev 我要哭晕在厕所了
没有基础和自学能力的话报班吧,这是成本最低的方法
2015-08-13 09:55:05 +08:00
回复了 jy04149886 创建的主题 职场话题 关于薪酬的问题
这个薪水算合理,两年经验一边做一边学新东西吧,自己学,不要指望外包公司能学什么了。争取一两年后个人实力方面能有什么亮点,不只是年数增加了
二三十k的算什么大神。再稍微大点的公司工作,除非遇到新项目立项,还得是架构师至少项目经理,否则就是一直做自己的模块,添加功能修复bug什么的,整个项目能否拿下来还真不好说。当然还有很多人出于爱好业余做自己的项目,那也要看做的是什么,有多少人用。

楼主需要的是技术比较全面的合伙人,不需要在每个细节都比别人专业,但整体上能hold住,每个环节别人不行了自己就能上。

这样的人有两个来源比较靠谱,一种是伴随着公司一起成长,还在其中担任着比较重要角色的技术人员;另一种是自己创过业的技术人员。后者又分为创业成功和创业失败两种,创业成功的估计不差这点钱了,就是冲着你这项目以及看好你这人才会加入,你可以让投资人给你介绍介绍。创业失败的对薪水和股份要求可能会比前者低一点,但是眼光应该会更苛刻。缘创派和知乎上还是有一些的,脉脉似乎也有。看你能不能找到了。但是别一上去就高呼“我钱多,求大神”,这样找来的都是自己觉得自己是大神、其实也就半瓶水的。水平高的和技术扎实靠谱的从来不说自己是大神。

没有这样一个技术合伙人,可以说还不具备创业的基本条件。有了这个人以后,再招一些中等程度的开发人员,项目才有可行性。如果你找的人在北京我可以帮你聊聊。
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