nsxiu 最近的时间轴更新
nsxiu

nsxiu

V2EX 第 17863 号会员,加入于 2012-03-10 15:41:42 +08:00
nsxiu 最近回复了
50 天前
回复了 rainhon 创建的主题 求职 求一份远程全职工作-6 年 PHP 经验-接受转 go
联系方式?
@seagull7558 远程团队,可以加个 v 聊 eHh4eHhpdQ==
249 天前
回复了 xuziq3 创建的主题 求职 [广州]三年 golang,求职,双休有吗
远程团队考虑吗? dGVhbUBtZXRhZnVydS5jb20=
249 天前
回复了 Dogtler 创建的主题 求职 [求职] 上海 Go 后端开发
解码后字符串,无法成功添加 vx ,麻烦发个简历来,dGVhbUBhbHRnb3RlY2guY29t
个人推荐 Garena 。纯粹个人感觉。福利薪资撇下不谈,估计去 Garena 会更快乐一点。本身游戏行业未来薪资的上限不会低,海外更加不会低。学习方面,一样是白纸,进去肯定都是各种学习。游戏本身未来发展方向也不错,外加未来元宇宙概念的发展,相关前景也很广。东南亚市场目前也是各种重点发展中的市场。
361 天前
回复了 among 创建的主题 职场话题 开发外包的模式,对乙方管理者的要求
我们小团队的经验,略作分享:
1. 如果开发方不负责需求,完全是人力外包,驻场开发,那就基本就单纯按人日计费。 ​
2. 如果开发方有需求管理的责任,那开发方需要对需求进行把控,前期对开发范围与时间进行核定,并与甲方达成一致。超期的部分,包括范围 /时间 /费用,都应额外核算,尽量最终达成一致后再开始,以避免不必要的困扰。

项目管理的意义
1 的情况下,甲方自己对项目进度和需求范围负责,乙方不需要出项目经理。
2 的情况下,乙方对项目进度和需求范围负责,前期是对开发范围,时间与费用的准确定义,后期是在开发进度控制,需求控制(包括超范围与否,需求变化对进度等影响的灵活把控),等等各种情况。项目经理作为乙方在这个项目上的责任代表,与甲方进行协商,共同推进项目的进展。
2020-10-31 10:17:33 +08:00
回复了 nsxiu 创建的主题 酷工作 [远程工作招聘] 远程团队-招长期全职兼职
@zhaokun
虽然很久远,长期嘛,还是需要的~发个简历来呗
2020-09-10 12:20:26 +08:00
回复了 nsxiu 创建的主题 酷工作 [远程工作招聘] 远程团队-招长期全职兼职
@lsj8924

暂时没,但你这个技能蛮特别,;)
2020-09-09 21:08:11 +08:00
回复了 nsxiu 创建的主题 酷工作 [远程工作招聘] 远程团队-招长期全职兼职
@freewangba

联系方式:
a3VuQGFsdGdvdGVjaC5jb20=
2020-09-09 21:07:47 +08:00
回复了 nsxiu 创建的主题 酷工作 [远程工作招聘] 远程团队-招长期全职兼职
@ngrok111
飞个简历来
关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   1590 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 12ms · UTC 00:10 · PVG 08:10 · LAX 17:10 · JFK 20:10
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.