从两个角度来讨论这件事：
1. 车子撞击后是否自动解锁，其实中低端油车基本不支持这个功能，相反高端油车和中高端新能源车普遍会支持这个功能。小米几次事故很多是电瓶被撞掉线路被切断导致无法自动解锁，属于设计不完善，但是不能算责任。
2. 最核心的问题是，小米车是电子锁，所以和很多传统车辆不同的是，机械锁一般会有特殊的方式从内部解锁锁定。其实小米也考虑到这一点，但是重点是，他们为了美观把这个功能隐藏的比较深。为什么说重要，因为施救人员在车辆没有自动解锁的前提下（大部分车辆），第一时间是敲碎玻璃窗然后尝试从内部进行开门，这时候小米设计的弊端就出现了，施救人员根本找不到物理解锁开关！所以只能尝试从车窗解救被困人员，施救时间大大增加。

新款 su7 从两个角度来解决这两个问题，一是增加备用电源来支持主电源掉电之后把门锁转机械。第二点是把内部物理解锁的开关做成醒目的红色。

以后手工写代码就是“古法编程”

@scriptB0y #107 谢谢。我只是单纯把这个帖子拿来发泄，如果连这个时候都说不了实话，那就没意义了。我不是一个真诚的人（也不是老实的人） （手动狗头）

@liushengxian1230 #10 第一点，其实我一开始就是在杭州的，只是杭州工作不理想，加上加班文化、okr 文化等等，让我其实对杭州没什么好感。其次就是杭州的高额房价问题。上海就更别说了。
（这里插一个有意思的小事，就是我现在的公司弹性打卡，不算午休。上班一般是 10 点，七点可以下班。后天是春节放假了，公司基本都请假了，我七点走的时候，公司就两个人，也差不多准备走了。结果我把车停在楼下，因为某个私事在车里等了 10 分钟，结果就走过去两个人，都是同事...20+ 层的写字楼，并且我们公司只占了小半层。这要是在杭州......)

2. 面试问题，我早期工作都是 nodejs ，所以面试内容都是 nodejs 。这玩意儿，说真的，面试真的不好准备。因为本身其实没这么多考点，那相对 Java 能准备的面试点就多太多了（虽然我从来都没去面试过 Java ）。当然，我也敢说，自己能力，包括对底层的见解和深度了解，一定是不太好的。当然，即便如此，我也面到过不错薪资的工作，只是各种乱七八糟的因素以至于我放弃那份工作。

所以第三点就很好解释了，我面试能力不好是一点，其次我这个人有时候就是脑子有问题，也会在关键的时候出现我不想换工作的念头，还有就是很碰巧出现的一些私人的问题（这个不方便说，而且说实话很无厘头，但是当时的确影响了我的决策）。

所以面试反而不是导致我出现这些事情的原因。不过对于现在的我，肯定对面试有点恐惧（就像考试），毕竟从来都没有正经的面试过 Java 。当然还是那句话，我会好好准备面试的。

@xyzlucky #97 我当然说了没有啊，但是无济于事了。我连合同都签了，不过即使给我挽留的余地，我大概也不会在那家恶心的公司待下去。

(还有个原因是我其实表明过，第二年六月我会辞职回老家，所以这件事本身对我而言更不亏。
实际上当时组里的同事年后基本都辞职了（原因未知），但对我而言，其实不是钱的问题，而是锅的问题，以至于我至今都耿耿于怀。
还有个可能性，是给我 N+1 才考虑给我背锅（那会儿其实是按比例裁员），但是我觉得可能性很低，如果真的要安排我 N+1 ，那应该事先和我沟通下，所以大抵被认为被甩锅并且成为替罪羊喜提 N+1 ）。



我属于没有结果就没啥好闹腾下去的性格，遇到很多事都是这样，有些时候的确省事了，但是有些时候的确如你所说，没有获得利益。我这几年在这方面的能力比之前好得多。当然如果按照大神的标准，可能还是属于“弱鸡”。
尤其是你还想再往上走的时候，一定要学会自己去争取。 这句话尤为准确。

其实我发这个贴的原因并不是为了开脱啥的。我只是需要一个情绪发泄点，我不好意思和朋友说这种事，怕被笑死。其实发泄完之后，人就舒服不少。更戏剧性的是，我事后又知道了一些讯息，让我明白，可能是我对这件事有误解（不是对公司有误解）。

总之，我觉得还是可以去争夺下，给自己攒下手牌，然后搏一搏.

@xiongzili99 #99 并没有。我只是简单的破个防，觉得自己的职场生涯很失败，其实无关生活。

@slert #93 你知道最好笑的是什么？他说完那句话我当场就暴怒了，结果反而是 hr 一个妹纸说：你们对这件事没有做复盘吗？结果那货支支吾吾说做过了。实际上那次开会，至少我的知道的主题就和这个没关系。那货也没参加，参加的是我们组的几个，包括当时一个组长，也是他的密友。所以你懂了么，为什么我会连吃两次 3.25 但是我自己毫不知情，甚至我连自己为什么会背锅都不知道。

抱歉说了这么多，就是你说的东西让我回忆起那段不好的记忆。总结一句是，在你理解的，你说的其实没错。只是很多时候事情比你想象的要复杂的多。我有我的问题，但是并不是纯粹无意识去做事情，就像电视剧里的无脑女主角一样。希望理解

@slert #93 你理解背锅那件事是我没争辩导致的。但是实际上很多事都是没办法的，例如我第一次 okr 3.25 。正常公司 okr 应该会有复盘会，至少你上司会私下和你聊一聊，但是并没有。第一次 okr 就我和 hr ，并且之前我压根不知道。背锅那次也是一样的情况，你说真锅给我我也就认了，离职拿钱，对我来说也不是坏事。问题在于，你之前和我说了吗？就忽然吧我叫过去要把我开除了。其实这我都算了，我认定两次 3.25 被辞退没问题，有必要在我已经签好合同准备走了，加一句：除了考勤问题，对客户的响应也有问题。你能理解我当时是什么心情么？愤怒。我在他手下干了 5 年，做了一堆有的没的，从来没拿过任何荣誉，干最脏的活。如果你真觉得争辩有用的话，我觉得你可能比我还天真，或者是，你真的不理解当时的我是有多绝望。

@slert #93 那我反问你：
1. 请问工资高低没有运气成分吗？公司在需要人的时候开的工资高一点，不需要的人的时候开的工资高一点，请问这难道就不是运气吗？我运气差，难道我说的错吗？
2. 我觉得你们在强调我找 3k 工作的时候，请看清楚前提。我不会 .net 。对于我来说，这不会是长久的工作，而是一份学习的机会。
3. 我记得我说过我面试能力很差，我也没说我自己的能力非常好。我只是和某一位同事做对比的时候，我说比他做的好，而且可以说好得多。而且这是工作能力，我从来不会说我自己面试没问题，我只会说我自己的面试能力很差，非常差。
4. 你很理解为啥我去找 3k 的工作，因为在我认知里，宁波本地的 .net 工作会相当好一点。当时刚好有流行的趋势叫工业互联网，.net 刚好是其重要的运行时。
5. 为什么我不为自己争辩？请问有人在背后说什么，你能听到吗？我也只是在开除的时候才被知道被他们操作了。我在事故回复会为什么不力争，第一点，我承认当时的我的确性格不好，第二点是整个会议流程都是对方主导，我连发言机会都没有。至于为什么会后不去争论，因为我压根都反应过来这件事完全甩在我头上，也就是我被开除的时候我才知道。那请问，如果是你，你能做什么？

@SanjinGG #89 是的，阻拦我跳槽有好几个因素，首先肯定是我的性格，其次是我之前大部分做的都是 Nodejs ，甚至还不会前端。后来转了 Java ，Java 工作经验其实偏少，还有点就是我的年龄。但是昨天的事加上同事和网友的建议，坚定了我至少得去试试。

@detached #83 我觉得你有必要正视下自己。首先，你现在的工作条件的确不错，这也是你站在高处仰望的条件。其次，你很不喜欢去理解别人说的内容，这和你的性格有关。然后，你很喜欢输出你的观点，即使你没了解别人说什么，你也需要站在你自己的高处输出你的观点，把你的信息强塞给别人。我特别注意到，你前面两次回复我，都喜欢用一些嘲讽的语句来进行输出，这种行为换在外面，我们叫他“喷子”，但是我不否认你说的东西存在对的因素。但是在很多人的回复里，你对我的帮助可能是最小的一档。

@detached #84 我告诉你为什么我要去找 3k 的实习工作，因为对你而言这是一份工作，对我而言只是一份学习机会。

@detached #74 还有一点 ，我重申过好多次，我说我的代码好，可能并不是 90 分。而是同事是 60 分，我是 61 分。我有自信做的比他好，但是我没说我的代码质量是全公司最好的，要拿公司第一档的工资。
我破防的原因是我的工资为什么比他更低。请你在输出你的乱七八的观点的时候，先审题 ok ？
还有，别扯什么 okr ，小公司才不关注这些有的没得。

@detached #74 我理解的是，可能并不是我有问题，反而你在这个回答上存在很大问题。说明你根本不是在一个技术的驱动的公司干活，而是单纯以 okr kpi 作为的驱动的公司，比如 阿里 ，对吧？

@zhangshine #73 是的，不看到是一点。我后面和同事聊了下，其实所作所为的确和薪资并没有太直接的关系。公司需要不仅仅是会干活的牛马，而是会干活，而且薪资低廉的牛马

@MiHwAppleTslFan #72 我觉得你可以换个思路想，我仅仅是因为“自以为是”，也就是从心理角度就因为这点薪资破防，你应该能经常看到我。实际上近几年也就这一次了

@yolee599 #71 没自卑啦，只是单纯觉得运气不好。自卑的人只会觉得自己的问题。我不觉得自己在公司的行为有做错什么（实际按照同事的说法，可能有点做过头了）

@scriptB0y #64 哈哈哈哈哈，我其实属于说话能力、表达能力都比较差的那类人，可能这几年产品经理吵的比较多了，所以表达能力被迫提高了？！

@fredhwang #61 贵人有，只不过我自己没把握好机会。仔细想想是自己的问题，不敢跳槽，现在年纪大了更是担心会找不到合适的工作