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V2EX 第 311613 号会员,加入于 2018-04-25 16:22:17 +08:00
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gztendy 最近回复了
1 天前
回复了 frank1256 创建的主题 职场话题 boss 直聘没有离职原因
不清楚,没深入研究。我只是用基本功能:看简历、沟通、约面试、回复结果
1 天前
回复了 frank1256 创建的主题 职场话题 boss 直聘没有离职原因
@frank1256 对的
1 天前
回复了 frank1256 创建的主题 职场话题 boss 直聘没有离职原因
补充一个年轻人不太注意的:如果约了面试没去,又没跟招人单位打招呼,招聘者可以在 Boss 直聘点 “牛人没来”,其它公司可以看到应聘者面试放鸽子的比例。
1 天前
回复了 frank1256 创建的主题 职场话题 boss 直聘没有离职原因
小厂,招技术开发,每天在 Boss 直聘看几十份简历,说下个人意见:
1. 最近一份工作时长 < 1 年离职的,如果没说明离职原因,90%跳过不回,节省沟通时间。
2. 如果简历写的比较好,我会主动问下。
3. 只要我保持在线,就会源源不断有人来打招呼(我猜是 Boss 直聘的机制)。我分不清是 Boss 直聘系统自动发出还是个人发出,所以不会每个都回复。简历好点的,会回复;发 2 条以上信息过来的,肯定回复(因为可以肯定对方是活人)。
4. 有些职位信息很多,不回复是正常的 ... 比如一个 Java 初级开发岗位刚上线,不需要主动找简历,1 天下来有两三百个求职者发信息来,看不过来。
5. 大部分人简历几乎一样,比如 Java 开发起码 80% 简历长的差不多。不知道是 Boss 直聘给了模板还是怎样(没求职过不清楚)。这种没有回复的欲望。
6. 简历文字太多像写作文一样密密麻麻直接跳过;上来就发个人简历图片的基本跳过(模糊看不清)。
7. 说前公司不好的跳过;贴前公司管理系统地址的跳过。.......

所以,我个人感觉,对大多数求职者来说,先写好简历吧 ...
首先要看你爸爱喝哪种(酱香、浓香、清香,高度还是低度,等等),类似美食,每个人口味不同。
其次是能接受多大价钱的。
留意他平时喜欢喝哪种。

不懂酒不建议乱买 ... 浪费钱,买了如果不好喝还不好说你一片孝心不对 ...
腊肉看着不错。是上面说的酱肉吗?
1. 用 iPad ,iOS 系统可以限制使用时间,不是很准确,好过没有。开家庭模式,儿童账号下载 App 、延长使用时间、App 内购都需要向主号申请(主号会收到一条 iMessage 信息,并展示一个审核按钮)。
2. 通过路由器限制上网,比如华为路由器,限制功能比较齐全:具体设备(手机/电脑/平板/电视盒子)、具体网址(我禁止了所有视频网站)、具体 App 、使用时间段、使用时长等。时长统计方面有一些误差。

两者结合好一点。
3 岁还在什么都不懂的阶段,无法用教的方式。
尽量引导小孩不要讲,吼是没有用的。
我也不知道什么方式有效,在家里我会及时纠正一下,然后转到小孩感兴趣的话题。

后面上小学后,听到讲脏话就直接批评了。这个一般不是太严重,批评就不要讲太重了。

另:也很难隔离,即使买个很好的学区房地段,班里还是有讲脏话的。
想想很多大人经常讲脏话,也正常 ...
132 天前
回复了 WngShhng 创建的主题 Google 谷歌账号的钱真的就收不回来了吗?
我们公司在 PayPal 还有几千美元冻结着,以前提交的公司材料不算,要新的各种材料 ... 有些从来没听过 ... 。钱不多,懒得折腾了 ...
完全可以。

我家的 12 岁,今年自己坐飞机去国内另一个大城市比赛。
自己送去机场过安检,有人在目的地机场到达口接,没有交钱给航空公司看管。
有电话手表,给了一台手机做联络,安装好微信。
要求他到登机口拍照发微信,上机也拍照发微信,下机打电话报平安。

另:14 岁以上可以单独坐高铁了(高铁规定低于 14 岁要成人陪同)。
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