@wuwuta170 危机感这点很认同，最近的几家公司都是 6 点下班，几乎不加班。但危机感很重，担心能力没有提升，担心时间就这样被浪费掉了。

工作 8 年后，自己想找到成长的机会感觉有点难

https://free-for.dev/#/?id=iaas
海外有免费额度的 Iaas 、Saas

@mjawp 我之前也是这样想的，但中国有非常多的传统公司不会用商业大模型，比如: 银行、医疗、电信等行业，这些行业都会搞自己本地模型，为了安全。就好像信创一样，信息技术国产化。所以学习和熟悉 LLM 技术原理和实现很重要。

关于如何入门 LLM ，github 上有很多资料，huggingface 、youtube 上也有很多 course 。信息很多，但可能不系统，需要自己学习和整理，毕竟 LLM 技术还很新

@zzzzzzggggggg 是这个意思。感谢

技术人终点大部分都不是技术。而打工的终点是高管或创业。

试试 affiliate

最近看 golang 招聘机会，大都和容器，K8s 相关。
go web 的岗位比较少

很多人和你一样，不要气馁

@Geekerstar 你找机器学习哪方面的人才？

@iamee 8 年天天混日子的都比 2 年的强

为什么会提出这个问题？

我跟你有过同样的感受。

我得到的结论是

自己没有看清事情的本质。自己在公司的定位，自己做的事对公司的价值，做这些事自己能得到什么。

同意楼上说的“人家压根都没觉得你做的有啥很大的意义”

除非你是联创，在公司里上班，你和老板之间仅仅是雇佣关系，你付出的再多，老板只会觉得这哥们儿干活不错，任劳任怨，但你还是他的员工，你做的都是职责之内的

裁员是为了老板的利益，员工和老板在裁员时是对立面，我见过身价上亿的老板裁员时都不愿意给员工正常的赔偿

国内的 deepin 做的最好

@maiyasu Edge 的大声朗读使用 ws 协议通信的，知道协议了，就很容易使用了