@cyberdak http://weibo.com/1876829375/CB5Tucg01 自己看吧……

@wind3110991

@beimenjun 你仔细看这些招聘帖子里求证的黑苹果传闻以及回应。

微博上已经有前员工确认黑苹果了，你可以关注一些别人发给你的微博连接。

其实开发机很可能是可以练到外网的，可以说这回就是低级错误，没你想得那么夸张。

@kokdemo 安卓因为众所周知的原因，国内大量都不是官方下的，自己感受一下，细思恐极。

@wind3110991 少年，善用搜索。

2013
https://www.v2ex.com/t/65183

2015
https://www.v2ex.com/t/213778

网易云音乐这个事情干得真的是。

我们公司会给兑掉的，甚至会主动说你还有假期没休，调休时间没用完……

感人吧，这点倒是挺好的。不过今年开始再也没调休制度了。

@AstroProfundis 请教一下，“很不错”的一套卡，大概标准是啥，我虽然已经出坑，因为一直没课金，所以不太了解，不过还是很好奇。

@liufuyi 我其实接触过一些工种的人对于 iOS 开发的怨恨，这种怨恨可能更胜过 Android 和前端。

因为早期很多人转不了 iOS ，主要原因不是智商和能力问题，仅仅是有个设备门槛而已，这一种“老子有设备也做 iOS 了”的怨恨在早期还蛮常见的。后来兴起的培训行业，引入了大量槽点满满的人当 iOS 程序员，现在的矛盾是在看到很多非 iOS 开发眼中： iOS 开发似乎和搭积木一样，到处找三方组件，改改参数，然后再搭载在一起，“你连 2 进制都不懂，只是拉拽个控件改改参数，凭什么拿钱比我多”，虽然我认为某种程度上，有些人的 iOS 开发确实很无脑，但是因为这种印象来认为“ iOS 开发作为一个工种其实没什么难度”就有点那啥了。

加上多数创业公司并没有足够能力通过面试和试用期来排除简历造假，于是在需求和供给的矛盾下，不断水涨船高，这种工资倒挂现象更为严重，其实工资倒挂这种情况在 V2EX 上也不是第一次讨论了（比如每年都有人抱怨“新人比自己这个老员工干得少但是工资高”云云），在当前这种背景下，一些其他程序员愤怒完全正常。

对于这种愤怒，我的建议其他觉得自己能力强但是工资不高的工种，转到 iOS 、 Android 、 Web 前端（那种自称几年前端工资才 3K 的人可能理解的前端和我理解的前端不一样）这几个热门工种，再加上接下来经济情况如果不景气，这种这些人眼中“不正常”的高工资情况很快就会改善甚至反转，因为从其他工种转过来，如果这几个现在热门的工种不再热门，还能再转回原来的工种（当然，我应该也会转，我反正不怕改变的）。

既无法改善供需，也不顺应市场供需情况（或者是又要选择死守自己的职业生涯规划，又想市场供需让自己的工资有“合理的回报”），我觉得抱怨其他工种工资高只能说是种权利，然并卵。

iOS 飘过……

Web 前端和移动端的价格现在是供需决定的，和包装不包装没什么关系，面试和试用期就是要排除掉简历造假和能力不达公司预期而设立的吧。

市场哪天觉得人太多，自然而然价格就降下来了。

程序员内部不同工种撕咬还蛮蠢的。前几年的房地产以及一直一来的金融业闷声发大财笑而不语。

忙其他东西错过三点钟那一波了，只能等到下个月 20 号了。

你这种申诉看看。

不过如果你的这个购买服务是非实体商品，恐怕申诉也无用。

@finab 我说的弹出更新，本质上是个 alertView 或者 alertController 或者其他自定义的视图，然后通过自己服务器对应的 API 判断是否要弹出这个提醒视图，苹果检测是根本无法检测出来，也没必要检测出来。

加更新小按钮这种在苹果看来会混淆 iOS 下更新 App 的逻辑，故而拒绝上架，这和“开启应用->联机检测版本号->弹出更新提示”是两回事。

@zjuster 你说的有点问题。

版本检测依旧是可以的，弹出更新也是可以的。因为这个完全是正常的需求。

但是你如果添加一个入口叫做“检查更新”，这种是不行的。

@echo1937 NUC 的 U 性能都会弱一些。而且之所以看重 i7 ，主要是搭载的核显功能比较强。第五代搭载的核显为例， i7 的是 Iris ， i5 和 i3 就只是 HD 了。

针对楼主 append 说一下。

iOS 按 home 进入后台后，如果没有因为系统内存不够而终止，有大约十分钟的后台运行时间。